第一章(6 / 7)
  织菁有两只手机,一只平常用,而现在响的这只,则是只有家人和最好的几个朋友才知道的秘密号码。通常她大哭时是六亲不认的,电话、门铃一律不应,但这只秘密手机通常打来的是家人,她担心是否有什么重要的事,只得抹抹眼泪,暂时中断发泄的情绪,去接电话。
“xx?”
对方是个男人,喊了一个名字,收讯不好没听清楚,但那声音听来有点像织菁的好友颜恺誉,她遂回了一句:“什么事?”
对方顿了顿“你的声音怎么变了?”
现在收讯清楚了些,织菁仔细一听,发现声音比恺誉低沉了些,她皱皱眉“你的声音才不对呢。”
“你是珈玮?”他终于发出质疑。
“家什么?你打错号码了吧?”
“09588690?”他报了一串数字。
织菁纠正他:“是09586990!”
“抱歉,我打错了。”
“没关系。”打错电话时千篇一律的对白。通常,对话也都该在此时结束,然而不寻常的是,他竟多问了一句:
“你是不是在哭?”
“嗯。”织菁知道自己骗不了人,那太重的鼻音,分明就是刚哭过的声音。
“没什么事吧?”他的语气透着点紧张。
“能有什么事?”织菁失笑“你怕我是什么家庭暴力之下的受害者,打算帮我去报警吗?”
“你的想像力真丰富。”他笑“其实我只是有个怪癖,很受不了女人哭,只要一听到女人哭,就会努力想办法让她笑。”
果然是怪癖。
“有用吗?”
“你要让我试试?”
织菁讶然“我跟你非亲非故,你也愿意浪费力气?”
“这或许也是种缘分”他思索似地说:“我打错电话,为什么不拨别的号码,就拨成你的号码?而你偏偏又在哭”
“其实我哭也没什么,”织菁怕他真的把她的“哭”想得太严重“只是舒解一下白天的压力而已。”
“什么压力?说说看。”他的声音和语气都是种邀请。
织菁心情不好,正需要找个垃圾桶倒垃圾,这男人自己送上门来,织菁劈哩啪啦就说了一堆:“工作压力,碰到烂客户的压力,最大的压力是,有个不讲理的老板,还要受气!”
对方突然沉默了。织菁开始察觉是否自己的坦率吓着了人家,她试探地:“你还在吗?”
“还在。”他苦笑“只是我刚好也是别人的老板,所以我开始反省,自己有时是不是也不讲理,而让下属受气。”
“你会反省,还不错呢。”织菁嗤哼。“我想我们公司那位河童先生,大概永远不知道什么叫反省。”
“你叫你老板河童?”他的表情想必很骇然“取这种绰号?真狠。”
“他活该!”他是个陌生人,织菁反而无所忌惮,什么都可以说“你不知道他有多夭寿,光会叫我去做我职务以外的事,做不好还骂人耶,真没道理!”
他又静默了好一会,才中肯地道:“我倒不是帮河童先生讲话,但同样身为上司主管,我可以理解,有时人员职务的调度,是必须的。” ↑返回顶部↑
			
			
			
			
			
		“xx?”
对方是个男人,喊了一个名字,收讯不好没听清楚,但那声音听来有点像织菁的好友颜恺誉,她遂回了一句:“什么事?”
对方顿了顿“你的声音怎么变了?”
现在收讯清楚了些,织菁仔细一听,发现声音比恺誉低沉了些,她皱皱眉“你的声音才不对呢。”
“你是珈玮?”他终于发出质疑。
“家什么?你打错号码了吧?”
“09588690?”他报了一串数字。
织菁纠正他:“是09586990!”
“抱歉,我打错了。”
“没关系。”打错电话时千篇一律的对白。通常,对话也都该在此时结束,然而不寻常的是,他竟多问了一句:
“你是不是在哭?”
“嗯。”织菁知道自己骗不了人,那太重的鼻音,分明就是刚哭过的声音。
“没什么事吧?”他的语气透着点紧张。
“能有什么事?”织菁失笑“你怕我是什么家庭暴力之下的受害者,打算帮我去报警吗?”
“你的想像力真丰富。”他笑“其实我只是有个怪癖,很受不了女人哭,只要一听到女人哭,就会努力想办法让她笑。”
果然是怪癖。
“有用吗?”
“你要让我试试?”
织菁讶然“我跟你非亲非故,你也愿意浪费力气?”
“这或许也是种缘分”他思索似地说:“我打错电话,为什么不拨别的号码,就拨成你的号码?而你偏偏又在哭”
“其实我哭也没什么,”织菁怕他真的把她的“哭”想得太严重“只是舒解一下白天的压力而已。”
“什么压力?说说看。”他的声音和语气都是种邀请。
织菁心情不好,正需要找个垃圾桶倒垃圾,这男人自己送上门来,织菁劈哩啪啦就说了一堆:“工作压力,碰到烂客户的压力,最大的压力是,有个不讲理的老板,还要受气!”
对方突然沉默了。织菁开始察觉是否自己的坦率吓着了人家,她试探地:“你还在吗?”
“还在。”他苦笑“只是我刚好也是别人的老板,所以我开始反省,自己有时是不是也不讲理,而让下属受气。”
“你会反省,还不错呢。”织菁嗤哼。“我想我们公司那位河童先生,大概永远不知道什么叫反省。”
“你叫你老板河童?”他的表情想必很骇然“取这种绰号?真狠。”
“他活该!”他是个陌生人,织菁反而无所忌惮,什么都可以说“你不知道他有多夭寿,光会叫我去做我职务以外的事,做不好还骂人耶,真没道理!”
他又静默了好一会,才中肯地道:“我倒不是帮河童先生讲话,但同样身为上司主管,我可以理解,有时人员职务的调度,是必须的。” ↑返回顶部↑