第643章 代厂长!(2 / 3)

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  他活了六十多年,在部里工作了这么久,见过破格提拔的,但从没见过这么破格的!
  自己跟郑国维虽然有提拔李峰当五星陶瓷厂一把手的打算,但那也不是现在。
  于是他这时候定了定神,强压下心头的惊涛骇浪,连忙解释道:“李先生,您有所不知。李峰同志虽然能力出众,贡献卓著,我们部里也对他进行了破格提拔”。
  “他现在已经是五星陶瓷厂的副厂长,享受的是正处级待遇了。”
  他说这话的意思很明显。
  第一,我们已经认识到了李峰的价值,并且给予了重用和极高的待遇,正处级,这对于一个二十一岁的年轻人来说,已经是史无前例了。
  第二,五星陶瓷厂的厂长,那可是正儿八经的正处级干部,而且过一段时间后基本上会提拔为副厅”。
  从正处到副厅,直接提拔成一把手,这在组织程序上,根本就说不通,阻力会非常非常大。
  之前自己跟郑副司长想提拔李峰也是考虑到了这一层,所以才让李峰在副厂长这个岗位攒攒资历。
  他以为自己这么一解释,李先生会明白其中的难度,或许会收回这个想法。
  然而,李先生听完后,非但没有皱眉,反而笑了起来。
  那笑容里,带着一种洞悉一切的豁达和不拘一格的魄力。
  “正处级?”他笑着摆了摆手,“大山啊,我看你还是没明白我的意思。”
  他指了指茶几上那份厚厚的报告。
  “这份报告,你看懂了吗?这不仅仅是一个工厂的技改方案,这是一条我们国家工业化升级的全新道路!是我们要向全世界证明我们制度优越性的冲锋号!”
  李先生的语气再次变得激昂起来,“要打赢这场仗,就需要一个既懂技术,又懂生产,还有着长远战略眼光的‘帅才’!你告诉我,除了这份报告中的李峰,整个五星陶瓷厂,不,整个轻工业部,你还能找出第二个这样的人吗?”
  姜部长张了张嘴,哑口无言。
  确实,找不出来。
  别说第二个,就是有李峰一半能力的人,都找不出来。
  李先生看着他,笑容更盛:“既然他是最合适的人,甚至是唯一的人选,那级别是个问题吗?程序是个问题吗?我看,都不是问题!”
  他斩钉截铁地说道:“正处级当副厂长,那是按部就班”。
  “可现在我们要的不是按部就班,我们要的是开疆拓土!让他这个正处级的干部,去主持一个副局级单位的工作,这恰恰说明了我们不拘一格降人才的决心和魄力!”
  “就这么定了!”李先生一锤定音,不给任何人反驳的机会,“大山啊,你回去之后,马上研究一下”。
  “先任命李峰同志为五星陶瓷厂党委副书记、代厂长,全面主持陶瓷厂的生产、技术和改扩建工作”。
  “至于现在的厂长,可以考虑给他挪个位置嘛,比如提半级到部里来,当个顾问,或者去其他单位,都可以。”
  “至于名分上的事情,等他把这个‘全产业链自动化’的摊子铺开,干出成绩来了,再扶正,到时候,谁还敢有二话?”
  一番话说得是雷厉风行,又合情合理,把所有的路都铺平了。
  先用“代厂长”的名义把权力给到位,让他放开手脚去干,等干出了成绩,一切都水到渠成。这既解决了眼下的燃眉之急,又规避了程序上的巨大争议。
  高明!实在是太高明了!
  郑国维在一旁听得是心潮澎湃,看向李先生的眼神里,充满了无与伦-比的崇敬。这就是高层领导的魄力与智慧,于不可能中创造可能,于困局中走出一条康庄大道! ↑返回顶部↑

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