第76章 微博科技(1 / 3)

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  中午魏西吃完饭,没来得及休息就去见陈桥,魏西说,微博现在需要一个新闻部门,问他有没有信心做这个部门的负责人。
  微博的新闻事业部是一个空壳,需要陈桥建立起来,然后进行扩大。
  魏西给他自行招聘部下的权利,并保留着一定人事权,也就是说相对独立。
  陈桥说,从答应郭主管的那一刻开始,他就只能将魏西给的这个担子挑起来,而且魏西这边的条件确实很优厚。
  陈桥和郭冬林一样的,住在公司租用的宿舍里,离得不远。
  魏西让郭冬林开车去住处把丽丝接过来,然后自己开车往学校赶去。
  下午开完会去找魏浣衣拿车去,看着情形还真得给公司配一辆车,等过去顺带让她推荐一辆车,最好是一辆商务车。
  才刚下课,魏西一溜烟就开车往公司那边去了,那边还在等着自己开会呢。
  这是微博真正意义上的一次全体会议,小小的会议室挤满了人,光是技术部就有十七个人。
  销售部连郭树青在内也有着十一个人,新闻事业部目前就陈桥一人,办公室有金悦洋四人,财务、法务各两人。
  这一下,这个平常能满足一家小公司开员工大会的会议室就显得拥挤了。
  “首先进行自我介绍一下,我叫魏西,微博的创始人,欢迎你们加入微博,和我一起见证微博的崛起。”
  “今天是真正意义上的全体员工大会,首先就是宣布一下人事任免。”
  “左边的这位大家都熟悉,闻雯,微博科技CEO,负责微博科技经营管理、危机管理。”
  “右边这位龙娟,微博科技董事长助理,微博科技的法人代表,协助总裁进行公司日常管理,再就是周稚,微博科技总裁助理,协助总裁进行日常管理。”
  “后面由闻总宣布后面的人事任免,”说罢魏西率先鼓掌欢迎道。
  “微博发展到今天,离不开大家的努力,在这里我再对努力付出的各位说一声感谢,我们在加油,争取月底就能进行试运营。”闻雯说完,看了一眼众人。
  “下面,我宣布一下微博科技的人事任免,龙娟兼任人力资源部部长,负责公司人才战略规划。”
  “祝西山任技术部主任,王思宁任副主任,负责微博的开发及后期运营。”
  “郭树青任销售推广部部长,负责公司产品的推广和销售,”
  “薛程芳任财务部总监,负责公司财务管理,”
  “周益任法务部部部长,负责公司法律事务及合同管理经营。”
  “陈肖任后勤部部长,金悦洋任办公室主任,陈桥任新闻事业部部长……”
  闻雯将任命全部宣布出来,以前都是这个职位,只是那时候没有正式宣布。
  在进行完员工大会,魏西宣布提前下班,由金悦洋预订酒楼,举行微博科技第一次聚餐活动。
  金悦洋带着办公室下面三个员工一起去忙活去了,其他各部门的负责人则留了下来,一起商议微博的接下来的发展计划。
  “是这样,现在微博即将到试运营阶段,正是任务繁重的时刻,将几位留下来,就是商议一下接下来的计划,”微博看了一圈在座的各部门负责人。
  “第一,技术部还要继续广纳贤才,欢迎各位推荐、介绍相熟的朋友、同学等,技术部各个小组都还需要人员充盈,微博科技是求贤若渴啊。”
  “技术部需在月底完成微博的产品,进入试运营阶段,下个月最迟元旦之前,微博必须进入营运,”
  “微博运营之前,就是我们销售推广部前行的时候,根据之前的推广方案,由郭部长根据实际情况进行安排,争取与腾讯、网易、盛大等大型游戏公司达成合作计划。” ↑返回顶部↑

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