第552章 多线进攻(2 / 3)

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  他打算加大培训力度,同时严格考核,重奖和重罚并举,一定要在人员素质和服务水平上甩开对手。
  “我建议公司合理布局原材料供应基地,在保证质量的前提下,努力降低成本。”
  于建新说完,另一名高管也提出了自己的见解。
  大家纷纷开始发言,有不少建议都很好,杜少杰皱起的眉头渐渐舒展开了。
  “各位说的都很好,回头你们拿出一个具体的方案来,我看一下就可以执行了。我很欣慰,公司有你们在,任何困难都必定会成为咱们的踏脚石。
  不过,该重视的还是要重视。对方不是易与之辈,双方的竞争也不是一朝一夕就可以分出胜负的,大家要有打长期战的准备。”
  公司目前的管理团队很成熟,而且富有经验,杜少杰对他们很放心。
  不过他还是提醒了一句,他有种预感,【川上人家】比【蜀香楼】可难缠多了,没有三年以上的时间很难分出胜负。
  所以他希望大家端正心态,不急不躁,做好自己的工作就行。
  会议结束之后,他把于建新单独叫到了自己的办公室。
  “于总,我觉得【鸿盛投资】这次是有备而来,支持【川上人家】和咱们竞争只是对方的第一步,你要心中有数。”在会上他没说那么多,主要担心打击士气。
  当私底下肯定要和于建新交个底,对方是餐饮公司的总经理,有些事可以瞒着别人但不能瞒着他。
  “这个情况我有心理准备,只不过我也有个疑惑,凭【鸿盛投资】的实力,应该做不到几条线进攻吧?”
  于建新早已不是当年的小厨师,他的眼界和思路都已经是顶尖水平了。
  要不然杜少杰也不会让对方掌舵【百联餐饮】,自己却隐居幕后。
  “你不能光想着【鸿盛投资】,人家的背后也是有大势力支持的。比如像尹强,比如像李二”
  杜少杰点了一句,就不再多言。
  于建新若有所思,感觉自己肩上的担子又重了几分。
  三天后。
  【百联餐饮】拿出了应对方案,杜少杰只修改了很少的一部分,然后就让他们遵照执行。
  他没有继续留在公司,而是返回了羊城。
  【西川酒家】随后开展了全员培训活动,要求各门店的头灶、二灶和三灶,必须在一年之内晋升一级厨师等级。
  同时还加强了内部考核制度,实行末位淘汰制,总之一句话,让大家都卷起来。
  杜少杰亲自到培新中心坐镇,而且还参与了讲课。
  有老板的重视,前来培训的厨师不敢马虎,因为培训结束之前就有相应的考核。
  管理服务方面培训杜少杰没有参与,这项工作由楚琳琳全面负责。
  这次的培训工作和以往不一样,因为有目标要求,有些人可能还会有二轮培训、三轮培训等等。
  公司的要求很明确,就是让每个人都走出舒适区,务必在厨艺上精益求精,务必在管理服务上精益求精。
  这些都是幕后的工作,普通消费者肯定看不到。
  在【川上人家】急剧扩张的冲击下,【西川酒家】的生意受到了一定程度的影响。 ↑返回顶部↑

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