第113章 圈内人的反应(4 / 5)

投票推荐 加入书签 留言反馈

  他们的打压将会升级,采用更加凶猛凌厉的手段。
  没办法,只能抓着家里不肖子孙,来给寰宇下跪道歉。
  至于荣信达。
  感觉一下子天塌下来。
  打电话联系之前推他们出来的背后其他公司,全都把他拉进黑名单。
  更要命的是,公司签约的艺人,纷纷要解约。
  这现实情况,可谓是内忧外患。
  而现在,在燕京某个角落,两位王老板也在暗暗自喜,幸好找到几个炮灰,不然还不知道寰宇有这么大的能量。
  “一个女人不想着在家里带孩子,还想来影视圈分蛋糕,哪有这么简单的事,影视圈,不是那么好混的。”
  华谊的王老板讽刺李邵红说道。
  光线传媒的王老板,欠身附和。
  华谊的王老板继而说:
  “还好这家伙在电视圈,我们在电影圈,互不干扰。”
  光线传媒的王老板心里,暗自讥笑,怕了别人就算了,犯得着,找这么个冠冕堂皇的理由吗?
  现在圈内,谁不对寰宇视为禁忌,把它列为不可招惹的对象。
  堂堂副部这种级别的人物,说送进去就能送进去,能量大的让人咂舌。
  最关键的是时效。
  寰宇刚刚遇到问题,还没有受到影响,就被摆平了。
  对于外界来说,一切都是风平浪静。
  只有圈内有一定地位的人,才知道,这里面的波涛汹涌。
  寰宇的签约艺人。
  被公司内部‘好心人’告知这事后,他们都露出一副高兴的表情。
  公司有这个实力,他们就真的放心了。
  在这个圈子里,就听说过各种身不由己的事。
  现在,他们只需要安心拍戏就行,不需要担心各种乱七八糟的事,发生在自己身上。
  公司的实力,让他们有底气对不愿意的事,说不。
  这种局面,正是陆少君要的。
  一个企业的员工,在公司待遇福利还不错的情况下,还没有对公司有归属感,那这样员工就没必要留着。
  付出是双向的,公司提供待遇福利和各种保障,员工提供的只有唯一的忠诚。
  他是在公司遇到的各种事,通过处理这些事的手段和态度,慢慢形成公司的独特企业文化。 ↑返回顶部↑

章节目录