第123章 公司年会（2 / 4）
想到每个管理层的分红如此之多，下面的员工露出一副翘首以待的表情。
陆少君看到他们悬悬而望的神情，不卖关子的说：
“根据财务部统计，剩余的790万分到下面260个员工，大概每个员工能够拿到对应每月工资的八倍，既多发八个月的工资。”
听到这里，工资最低的员工知道，自己的分红也有近一万八千块。
那些经理以下的主任，分红高的有近八万块。
一位入职寰宇快两年的员工，甚至喊出‘寰宇万岁’的口号。
下面的员工一起齐声附和
对寰宇和陆少君一阵阵夸赞。
各种赞扬之词，不要钱的丢出来。
陆少君压了压手，示意大伙先停下来。
两秒钟，吵闹的大礼堂就变得安静下来。
“年会结束后，晚上六点半，在王府井的神龙酒店，公司按照人数，订了24桌，年会宴，所有人没有重要事，都要到场。”
“刚才这些是公司年会福利，公司收益好，每个人分红就多一点，因此，每一个员工，要认真工作，寰宇对得起你们每一个人，也希望你们工作时，能对得起这一份薪水和分红。”
“接下来的事，是针对公司签约艺人的签约等级、福利进行调整。”
陆少君笑着看向坐在左边的艺人，继续说：
“所有签约艺人的经纪合约等级，往上加一个等级，你们很多人，经济合约签的是c级，调整后到b级。
福利方面，经济合约到达b级的签约艺人，每人配一个司机，一个生活助理，一辆车，女艺人还会有一个女保镖。
与此同时，我会安排艺人参与叶氏集团子公司各种品牌代言，保证你们明年赚的盆满钵满。”
看到所有的签约艺人，除了曾莉元泉俞菲鸿她们三人外，都露出一副高兴的表情。
陆少君脸色突然正经起来，看着他们道：
“我给大伙带来这些福利，是希望你们能够生活变得更好，享受更美好的生活。
但我丑话说在前面，艺人交税问题，是公司底线，谁如果碰这条红线，只要发现了，直接解除劳务合同，严重者，直接送交司法机关，希望各位谨记。
还有一条，黄、赌、毒切记不能碰，这条铁律要写进公司守则里面。”
陆少君看向下面所有人，说：
“这条铁律，是针对公司所有人，不仅仅限于签约艺人。”
接着看向那些艺人，脸上带着笑容说：
“你们作为艺人，平日里要注意自己的言行举止，有些话不该说的，就不要说，避免新闻媒体将你们的言语放大，造成不好的影响。
最后，如果你们艺人在外面拍戏，受到欺负，都不要怂，跟你们对应经纪人说，反馈到公司，不用怕，有我在，我给你们撑腰。
另外，如果你们遇到特殊情况。
比如家里至亲之人，突然生了很严重的疾病，不要犹豫，给你们艺人部经理李雪请假后，报人事部经理许杰审批，两部门的经理必须要通过。 ↑返回顶部↑
陆少君看到他们悬悬而望的神情，不卖关子的说：
“根据财务部统计，剩余的790万分到下面260个员工，大概每个员工能够拿到对应每月工资的八倍，既多发八个月的工资。”
听到这里，工资最低的员工知道，自己的分红也有近一万八千块。
那些经理以下的主任，分红高的有近八万块。
一位入职寰宇快两年的员工，甚至喊出‘寰宇万岁’的口号。
下面的员工一起齐声附和
对寰宇和陆少君一阵阵夸赞。
各种赞扬之词，不要钱的丢出来。
陆少君压了压手，示意大伙先停下来。
两秒钟，吵闹的大礼堂就变得安静下来。
“年会结束后，晚上六点半，在王府井的神龙酒店，公司按照人数，订了24桌，年会宴，所有人没有重要事，都要到场。”
“刚才这些是公司年会福利，公司收益好，每个人分红就多一点，因此，每一个员工，要认真工作，寰宇对得起你们每一个人，也希望你们工作时，能对得起这一份薪水和分红。”
“接下来的事，是针对公司签约艺人的签约等级、福利进行调整。”
陆少君笑着看向坐在左边的艺人，继续说：
“所有签约艺人的经纪合约等级，往上加一个等级，你们很多人，经济合约签的是c级，调整后到b级。
福利方面，经济合约到达b级的签约艺人，每人配一个司机，一个生活助理，一辆车，女艺人还会有一个女保镖。
与此同时，我会安排艺人参与叶氏集团子公司各种品牌代言，保证你们明年赚的盆满钵满。”
看到所有的签约艺人，除了曾莉元泉俞菲鸿她们三人外，都露出一副高兴的表情。
陆少君脸色突然正经起来，看着他们道：
“我给大伙带来这些福利，是希望你们能够生活变得更好，享受更美好的生活。
但我丑话说在前面，艺人交税问题，是公司底线，谁如果碰这条红线，只要发现了，直接解除劳务合同，严重者，直接送交司法机关，希望各位谨记。
还有一条，黄、赌、毒切记不能碰，这条铁律要写进公司守则里面。”
陆少君看向下面所有人，说：
“这条铁律，是针对公司所有人，不仅仅限于签约艺人。”
接着看向那些艺人，脸上带着笑容说：
“你们作为艺人，平日里要注意自己的言行举止，有些话不该说的，就不要说，避免新闻媒体将你们的言语放大，造成不好的影响。
最后，如果你们艺人在外面拍戏，受到欺负，都不要怂，跟你们对应经纪人说，反馈到公司，不用怕，有我在，我给你们撑腰。
另外，如果你们遇到特殊情况。
比如家里至亲之人，突然生了很严重的疾病，不要犹豫，给你们艺人部经理李雪请假后，报人事部经理许杰审批，两部门的经理必须要通过。 ↑返回顶部↑