第449章 你能像陈着那样会说话吗？（1 / 4）
第449章 你能像陈着那样会说话吗？
一个人到底有没有水平，实际上不用接触太久，简短交流一下就基本能判断出来。
尤其对于三大运营商这些分区经理来说，他们在这些年的工作中，把青春熬成了手中的枸杞保温杯，什么样的牛鬼蛇神没见过？
刚见到陈着时，听到称呼郭家茂为“郭叔叔”，再加上这么年轻，都以为是郭家茂哪个晚辈想找个工作。
工作那是小问题了。
虽然只是分公司，但职位可也不少，随便安插一下就行了。
后来拿到陈着的名片，知道了他的身份和事迹，并且通过攀谈，终于明白这是个真有本事的年轻人。
说话不急不躁，但是一开口，经常一针见血的点出问题中心；
做事不争不抢，刻意把风头都让给郭家茂；
行为不卑不亢，哪怕大家说起官场的黄色笑话，他不参与但也笑眯眯的听着，并没有摆出什么清高的模样。
后来上了酒桌也是不慌不忙的模样，什么时候举杯，什么时候敬酒，什么时候说话，时机和尺度都掌握的刚刚好。
难怪才上大一，就能赚到这么多钱，这不仅仅有商业天赋了，人情往来也非常熟稔。
虽然移动的盛育才、联通的李云鹏、电信的金涛，他们并不知道陈着参与酒局的真实目的，因为郭家茂开始也谨慎的没有透露。
但是很明显，这个在校创业大学生肯定有事，大家一边推杯换盏，一边好奇而谨慎的等待。
我们日常工作的时候，经常要面对一些陌生人，那需要掌握一个什么窍门，能够让自己接待时显得游刃有余呢？
就应该像陈着这样：
对于利益相关的人（或者团体），展示自己的实力和智力（情商）；
对于利益不相关的人（或者团体），展示自己的谦虚和礼貌。
所以除了得体的举动，陈着也一直在讲述，中大学习网当前的规模。
学习网现在除了牢牢占据粤东的市场外，现在已经拓宽至湘南、粤西、赣西、贵州和闽南省了。
尽管，只是在五个省的省会城市站稳脚跟，确切的说，只是在省会城市的大学城有了知名度。
但是呢，家教的主力就是大学生和硕士生，能够请得起家教的消费者也大多集中在经济相对发达的省会城市。
这就是目前学习网的策略，自从姚蓝、封卓林、向清、霍巧玲和毛欣桐这个团队在长沙成功建立“根据地”以后。
陈着直接让毛二姐留守湘南，然后分别以其他四个人为核心，重新搭建团队，分赴桂林、南昌、福州和贵州四个城市。
有了广州的成功经验作为指导，又在湘南得到了锻炼，四个人倒是雄赳赳气昂昂的上任了。
姚蓝、封卓林、向清和霍巧玲他们都很兴奋，毕竟这回可是当了领导，在经费和相关问题上再无人掣肘了。
实际上这些人在长沙的所作所为，都被毛欣桐汇报给陈着。
陈着甚至能猜到，这些员工里有谁会贪墨，只是现在人员紧张，在不太过分的情况下，陈着都会假装不知道。
任何公司的外派业务骨干，本来就需要给予他们适当的灰色收入，这可是离家出远门的动力之一。
陈着当过领导，深知“水至清则无鱼”的道理。 ↑返回顶部↑
一个人到底有没有水平，实际上不用接触太久，简短交流一下就基本能判断出来。
尤其对于三大运营商这些分区经理来说，他们在这些年的工作中，把青春熬成了手中的枸杞保温杯，什么样的牛鬼蛇神没见过？
刚见到陈着时，听到称呼郭家茂为“郭叔叔”，再加上这么年轻，都以为是郭家茂哪个晚辈想找个工作。
工作那是小问题了。
虽然只是分公司，但职位可也不少，随便安插一下就行了。
后来拿到陈着的名片，知道了他的身份和事迹，并且通过攀谈，终于明白这是个真有本事的年轻人。
说话不急不躁，但是一开口，经常一针见血的点出问题中心；
做事不争不抢，刻意把风头都让给郭家茂；
行为不卑不亢，哪怕大家说起官场的黄色笑话，他不参与但也笑眯眯的听着，并没有摆出什么清高的模样。
后来上了酒桌也是不慌不忙的模样，什么时候举杯，什么时候敬酒，什么时候说话，时机和尺度都掌握的刚刚好。
难怪才上大一，就能赚到这么多钱，这不仅仅有商业天赋了，人情往来也非常熟稔。
虽然移动的盛育才、联通的李云鹏、电信的金涛，他们并不知道陈着参与酒局的真实目的，因为郭家茂开始也谨慎的没有透露。
但是很明显，这个在校创业大学生肯定有事，大家一边推杯换盏，一边好奇而谨慎的等待。
我们日常工作的时候，经常要面对一些陌生人，那需要掌握一个什么窍门，能够让自己接待时显得游刃有余呢？
就应该像陈着这样：
对于利益相关的人（或者团体），展示自己的实力和智力（情商）；
对于利益不相关的人（或者团体），展示自己的谦虚和礼貌。
所以除了得体的举动，陈着也一直在讲述，中大学习网当前的规模。
学习网现在除了牢牢占据粤东的市场外，现在已经拓宽至湘南、粤西、赣西、贵州和闽南省了。
尽管，只是在五个省的省会城市站稳脚跟，确切的说，只是在省会城市的大学城有了知名度。
但是呢，家教的主力就是大学生和硕士生，能够请得起家教的消费者也大多集中在经济相对发达的省会城市。
这就是目前学习网的策略，自从姚蓝、封卓林、向清、霍巧玲和毛欣桐这个团队在长沙成功建立“根据地”以后。
陈着直接让毛二姐留守湘南，然后分别以其他四个人为核心，重新搭建团队，分赴桂林、南昌、福州和贵州四个城市。
有了广州的成功经验作为指导，又在湘南得到了锻炼，四个人倒是雄赳赳气昂昂的上任了。
姚蓝、封卓林、向清和霍巧玲他们都很兴奋，毕竟这回可是当了领导，在经费和相关问题上再无人掣肘了。
实际上这些人在长沙的所作所为，都被毛欣桐汇报给陈着。
陈着甚至能猜到，这些员工里有谁会贪墨，只是现在人员紧张，在不太过分的情况下，陈着都会假装不知道。
任何公司的外派业务骨干，本来就需要给予他们适当的灰色收入，这可是离家出远门的动力之一。
陈着当过领导，深知“水至清则无鱼”的道理。 ↑返回顶部↑