第671章（4 / 4）
连云港员工小张感叹道。
“是啊，徐州有深厚的历史文化，我们希望大家能更了解它。”
徐州员工老张回应道。
这次徐州之行，让连云港的员工对徐州有了全新的认识，对徐州同事也多了几分理解和亲近。
经过这一系列的努力，饭馆里的团队氛围发生了显著的变化。
南北员工之间不再像以前那样充满矛盾，而是相互学习、相互帮助。
在一个忙碌的用餐高峰，徐州员工和连云港员工配合默契。
老陈在厨房大声喊道：“这边需要一份把子肉和一份海鲜豆腐锅，加急！”小李在大堂听到后，迅速回应：“收到！陈哥，包在我身上！”他很快将订单送到厨房，又在最短的时间内将做好的菜端到顾客桌上。
顾客满意地说：“你们这服务又快又周到，太不错了！”看着顾客满意的笑容，王建业心里也充满了喜悦。
经过这段时间的努力，团队的矛盾得到了缓解，整体服务效率也大幅提升。
在一次全体员工大会上，王建业兴奋地说：“大家的努力我都看在眼里，这段时间咱们团队的变化非常大。
正是因为大家的团结和融合，我们的生意才能越来越好。
希望大家以后能继续保持，我们一起把这个店越做越大！”员工们齐声高呼：“好！”声音响彻整个饭馆，充满了力量和信心。
此后的日子里，团队的凝聚力越来越强。
员工们经常在工作之余一起交流、聚会，分享各自家乡的故事和美食。
不仅如此，受到团结氛围的感染，员工们在工作中更加积极主动地创新。
他们一起结合徐州和连云港的特色，推出了一系列新的菜品，如“徐州风味烤海鲜”，将徐州的烤味技法与连云港新鲜的海鲜相结合，一经推出便大受欢迎；“海鲜把子肉烩饭”，将两者的经典元素融合在一碗饭中，让顾客品尝到独特的美味。(本章完) ↑返回顶部↑
“是啊，徐州有深厚的历史文化，我们希望大家能更了解它。”
徐州员工老张回应道。
这次徐州之行，让连云港的员工对徐州有了全新的认识，对徐州同事也多了几分理解和亲近。
经过这一系列的努力，饭馆里的团队氛围发生了显著的变化。
南北员工之间不再像以前那样充满矛盾，而是相互学习、相互帮助。
在一个忙碌的用餐高峰，徐州员工和连云港员工配合默契。
老陈在厨房大声喊道：“这边需要一份把子肉和一份海鲜豆腐锅，加急！”小李在大堂听到后，迅速回应：“收到！陈哥，包在我身上！”他很快将订单送到厨房，又在最短的时间内将做好的菜端到顾客桌上。
顾客满意地说：“你们这服务又快又周到，太不错了！”看着顾客满意的笑容，王建业心里也充满了喜悦。
经过这段时间的努力，团队的矛盾得到了缓解，整体服务效率也大幅提升。
在一次全体员工大会上，王建业兴奋地说：“大家的努力我都看在眼里，这段时间咱们团队的变化非常大。
正是因为大家的团结和融合，我们的生意才能越来越好。
希望大家以后能继续保持，我们一起把这个店越做越大！”员工们齐声高呼：“好！”声音响彻整个饭馆，充满了力量和信心。
此后的日子里，团队的凝聚力越来越强。
员工们经常在工作之余一起交流、聚会，分享各自家乡的故事和美食。
不仅如此，受到团结氛围的感染，员工们在工作中更加积极主动地创新。
他们一起结合徐州和连云港的特色，推出了一系列新的菜品，如“徐州风味烤海鲜”，将徐州的烤味技法与连云港新鲜的海鲜相结合，一经推出便大受欢迎；“海鲜把子肉烩饭”，将两者的经典元素融合在一碗饭中，让顾客品尝到独特的美味。(本章完) ↑返回顶部↑