第716章 化压力为动力(2 / 5)

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  “那没有股份的分红定在一万到三万,具体按业绩,怎么样?”
  白熙瑶点点头,理想科技的年终奖和分红主要用于理想科技、创智科技bj总部和理想科技下属所有研发团队,p站、星光游科、创智科技唐都分公司、泰微半导体等公司本身的盈利够公司运营,旗下所有公司员工近两万,理想科技支出的五十亿年终奖和分红需要覆盖的人数大概一万出头。
  “可以,也要持续提升线下店店员的服务水平和营销水平。”
  周靖没意见,线下店店员年终奖三个月工资最少也有九千多,加上一万保底的分红近两万,没有手机厂像理想科技这样对线下店牛马好的。
  理想科技线下店是所有手机厂专卖店中最受求职者欢迎的。
  “嗯,市场部对线下店业务水平很重视。”
  白熙瑶经过理想线下店时常会戴口罩装作路人微服私访,对周靖去年提出的“品质和服务是最好的营销”白熙瑶履行的很认真,要求生产部严格把控品质、要求市场部做到服务至上,经过一年多的努力理想的服务深得人心。
  “明年目标七千万部智能手机,每个月五六百万部,压力大不大?”
  周靖取出档案袋2014年营销方案说道。
  “说实话挺大的,十二月份销量能突破四百万部,增长速度到了一定水平越来越慢,明年很考验国外市场,国外销量提升空间比较大。”
  白熙瑶实话实说,一年要卖七千万部智能手机以理想智能手机的价格,营收一千四百亿以上,没有压力是假的。
  “化压力为动力,正好考验考验方鸣的营销水平。”
  周靖一副站着说话不腰疼的姿态,目标看着是很高,不过理想如今是全球第四大智能手机品牌,超越第三的huawei指日可待,如今理想这个品牌很响亮、口碑很好,三年后理想智能手机销量达到1.5亿周靖也充满信心。
  “考验不过关呢?”
  白熙瑶说道,方鸣现在是理想科技副董事长兼市场部总监,是理想科技职位仅次于董事长周靖、副董事长兼常务董事长白熙瑶的公司第三号人物,白熙瑶和方鸣两位副董事长一个主管常务,一个主管市场。
  “我亲自出马。”
  智能手机是理想科技收入命脉,销量必须上去,如果明年方鸣完不成销量目标,那就只能周靖亲自主管市场部了,没有时间再培养其他人,为了保证产品销量,这两年发布会都是周靖亲自主持的。
  “明年对梁剑也是一次考验,这份是国外市场智能手机销量。”
  白熙瑶打开另一份销量数据,方鸣是理想科技国内市场负责人,梁剑是国际市场总裁。
  “努力就会有回报,今年送你一辆玛莎拉蒂,明年送你一辆劳斯莱斯幻影。”
  周靖化身画饼大师鼓励白闺蜜。
  “那我就不客气了,还要不要搞个房地产项目?”
  白熙瑶想起了房地产,去年就说过搞个房地产项目解决公司员工居住需求。
  “搞一个吧,在理想厂区和研发基地之间,房子面积七十平以内,不出售,最低租金给员工提供,优先给在唐都没有房子的。”
  建个住宅区用不了多少钱,周靖还可以借此弄一片地。
  白熙瑶说道:“那我就让项目部去办了。”
  聊完工作周靖和白闺蜜出去吃饭,吃了饭白闺蜜回家,周靖去找杨雯雯,杨雯雯母女下午四点多就到周靖给租的别墅了。
  “爸爸回来了。”
  从窗口看见周靖的车驶入院子,杨馨从门里跑向外面。
  “吃饭了没?” ↑返回顶部↑

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