第725章 对顾葭的新任命（3 / 5）
“很大，他们对基础技术研究的比较彻底，我们缺的就是底层技术。”
周靖决定收购瑞华半导体就是看中了其在半导体设备上的深厚基础研究，不然也不会几十亿收购，有瑞华半导体的基础研究，泰微半导体光刻机研发部可以最快的对所研发的技术进行测试和修正，从而提升研究效率。
泰微半导体研发部研究效率本来就高，再加上周靖大价钱为团队提供底层技术支持，研究效率无疑会更快。
顾葭打开手机微博，看到一个手机跑分排名的帖子说道：“理想一代因为跑分低被喷配置差价格高，理想二代跑分高了又没人提跑分了。”
“跑分软件本来就是其他手机厂搞出来做营销的，国产机跑分基本都比苹果高又能说明什么。”
在周靖看来跑分就是个笑话，如果理想手机注重跑分，会把跑分软件搞死，去年和今年前三季度友商大肆渲染跑分高怎么怎么样，随着理想二代发布后数码博主测试的跑分比之前鼓吹跑分的友商的手机跑分更高，友商突然不提跑分了。
“有时候不得不佩服他们的营销套路，总能想到独特的点子。”
顾葭微笑着说道。
“营销也是一种能力。”
虽然周靖不喜欢搞营销，但是不否认营销的价值，营销不仅是职业商业需要，个人社交也离不开营销，比如找男女朋友、相亲，需要展示自己好的一方面、让自己给别人留下好的印象，可以说处处离不开营销，周靖讨厌虚假营销。
理想科技副董事长兼市场部总裁方鸣在写字楼，周靖让方鸣和白熙瑶到休息室谈工作，周靖带顾葭一起去休息室。
“周总，顾总。”
白熙瑶和方鸣先到休息室，看见周靖和顾葭进来，二人站起来。
“我老婆。”
方鸣和顾葭第一次见面，周靖介绍了一句，之前工作上顾葭和方鸣都是通过公司内部工作账号交流。
“顾总幸会。”
方鸣和顾葭握了握手。
“不用客气。”
顾葭微笑着点头。
打过招呼四人坐下聊工作，周靖第一件事谈理想科技高管层调整的事。
目前理想科技周靖为董事长兼ceo，白熙瑶为副董事长兼常务董事长，方鸣为副董事长兼市场部总裁，此外还有常务董事兼生产部总裁徐军，常务董事兼供应链总裁张明，国际事务总裁梁剑，研发部主任张永华等等。
周靖告知白熙瑶和方鸣增加一个副董事长职位，就是顾葭，同时兼cfo，白熙瑶和方鸣自然没意见，表示会全力配合顾葭的工作。
“另外给盛唐半导体推荐一位总裁，把合适人选的资料发给我，先不要告诉他们选盛唐半导体总裁，年后再决定。”
第二件事依旧是人事方面的，唐都盛唐半导体设计科技有限公司已经建成，明年春季盛唐研究所就要搬进去并组建独立公司，新公司成立需要一系列的人事调整，公司主要管理层周靖会亲自把关。
“好。”
方鸣点头说道。
“盛唐各部门管理层要理想各部门的人参与竞选吗？”
白熙瑶和方鸣点头。
“可以，这段时间就可以开始选拔了。”
周靖表示赞同，晋升机会当然有限自己公司的人，给自己公司的老员工晋升机会，理想科技的人熟悉周靖的管理理念有利于新公司企业文化建设。 ↑返回顶部↑
周靖决定收购瑞华半导体就是看中了其在半导体设备上的深厚基础研究，不然也不会几十亿收购，有瑞华半导体的基础研究，泰微半导体光刻机研发部可以最快的对所研发的技术进行测试和修正，从而提升研究效率。
泰微半导体研发部研究效率本来就高，再加上周靖大价钱为团队提供底层技术支持，研究效率无疑会更快。
顾葭打开手机微博，看到一个手机跑分排名的帖子说道：“理想一代因为跑分低被喷配置差价格高，理想二代跑分高了又没人提跑分了。”
“跑分软件本来就是其他手机厂搞出来做营销的，国产机跑分基本都比苹果高又能说明什么。”
在周靖看来跑分就是个笑话，如果理想手机注重跑分，会把跑分软件搞死，去年和今年前三季度友商大肆渲染跑分高怎么怎么样，随着理想二代发布后数码博主测试的跑分比之前鼓吹跑分的友商的手机跑分更高，友商突然不提跑分了。
“有时候不得不佩服他们的营销套路，总能想到独特的点子。”
顾葭微笑着说道。
“营销也是一种能力。”
虽然周靖不喜欢搞营销，但是不否认营销的价值，营销不仅是职业商业需要，个人社交也离不开营销，比如找男女朋友、相亲，需要展示自己好的一方面、让自己给别人留下好的印象，可以说处处离不开营销，周靖讨厌虚假营销。
理想科技副董事长兼市场部总裁方鸣在写字楼，周靖让方鸣和白熙瑶到休息室谈工作，周靖带顾葭一起去休息室。
“周总，顾总。”
白熙瑶和方鸣先到休息室，看见周靖和顾葭进来，二人站起来。
“我老婆。”
方鸣和顾葭第一次见面，周靖介绍了一句，之前工作上顾葭和方鸣都是通过公司内部工作账号交流。
“顾总幸会。”
方鸣和顾葭握了握手。
“不用客气。”
顾葭微笑着点头。
打过招呼四人坐下聊工作，周靖第一件事谈理想科技高管层调整的事。
目前理想科技周靖为董事长兼ceo，白熙瑶为副董事长兼常务董事长，方鸣为副董事长兼市场部总裁，此外还有常务董事兼生产部总裁徐军，常务董事兼供应链总裁张明，国际事务总裁梁剑，研发部主任张永华等等。
周靖告知白熙瑶和方鸣增加一个副董事长职位，就是顾葭，同时兼cfo，白熙瑶和方鸣自然没意见，表示会全力配合顾葭的工作。
“另外给盛唐半导体推荐一位总裁，把合适人选的资料发给我，先不要告诉他们选盛唐半导体总裁，年后再决定。”
第二件事依旧是人事方面的，唐都盛唐半导体设计科技有限公司已经建成，明年春季盛唐研究所就要搬进去并组建独立公司，新公司成立需要一系列的人事调整，公司主要管理层周靖会亲自把关。
“好。”
方鸣点头说道。
“盛唐各部门管理层要理想各部门的人参与竞选吗？”
白熙瑶和方鸣点头。
“可以，这段时间就可以开始选拔了。”
周靖表示赞同，晋升机会当然有限自己公司的人，给自己公司的老员工晋升机会，理想科技的人熟悉周靖的管理理念有利于新公司企业文化建设。 ↑返回顶部↑