第656章 全面改造天府可乐(1 / 4)

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  牟其忠不是很懂陆阳所说的標准是什么。
  该怎么落实!
  但好在他没有多问,陆阳也没有给他多解释。
  因为若是要强加解释的话,陆阳自己也解释不清楚,只知道该怎么去做……
  “”首先,核心是通过“技术+品牌+可持续”这个三角模型建立差异化优势,同时通过参与行业生態构建提升话语权,获得全行业认可並成为大趋势。”
  “行业標准是“入场券”,而流行大趋势=技术痛点解决x情绪价值创造x社交传播裂变,咱们既要扎根本土合规性,如gb標准,又要对標国际esg趋势,如减塑、碳中和,同时通过“產品+內容+渠道”三位一体引爆消费端……”
  “最终,实现成为像红牛、百事可乐,可口可乐这样的行业標杆,本质是持续定义品类的能力……老板,我说完了。”
  许思琪在陆阳面前合上她手上的文件夹。
  刚刚这些都是老板前几日给她布置的作业,她回去以后查资料,又问了很多师兄师姐,熬了两个通宵,脸上痘痘都熬多出了好几颗,所做的一份“关於如何才能成为饮料行业巨头,並参与制定行业標准”的计划表。
  然而……
  她得到的回应,却是陆阳躺在老板椅上,连眼皮子都没有抬一下,“说人话。”
  “嘶——”
  许思琪把拳头拽紧,深吸了一口气。
  “好的,老板。”
  “我觉得,咱们首先要做的是改变现在天府可乐他们內部一盘散沙的局面,统一管理,统一生產,统一口感,其中重点是一定要统一口感……”
  “绝对不能再像以前一样,108家联营厂,每一家联营厂生產出来的產品都具有一定的差异性……”
  “这会將导致消费者,对咱们產品的认知无法达到统一。”
  “按老板您的指示,我们已经从全国各地拉回了745种以上天府可乐不同生產地址,不同生產批次,生產出来的口感上具有较大差异性的可乐……”
  “现在它们都在外面,老板要不要亲自尝一下?”
  这下陆阳感兴趣了,从老板椅上腾的一下站起来。
  绕过办公桌,走到紧张的看著他起身,盯著他走过来的大侄女身边,拍了拍对方的肩道:“乾的不错,比以前有长进,嗯,前面带路吧。”
  这个时候陆阳,只能装高深莫测,绝不能让这眼前的小丫头,洞悉他这个当老板的根本就没有事先想到过这一层。
  “哇塞!”
  “好希奇呀!”
  “108家联营厂,竟然能生產出745种口味以上的同一配方的可乐?”
  “他们怎么做到的?”
  就跟他此刻心里在哇哇的乱叫,但是脸上的表情却是始终都不动声色,而且步伐稳健。
  这个就叫城府。
  是他这几年,隨著財富的不断积累,所养成的一种泰山崩於面前而不动声色的涵养。
  被陆阳的手拍打了一下自己的肩膀,许思琪脸红的转身,跟在陆阳身后往外走。 ↑返回顶部↑

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