第589章 千人英才计划的果实！（4 / 5）
王德海的研究进度一日千里，带着团队做出了巨大的成绩，连续攻克了多个技术难题，其研究成果获得了可控核聚变项目的总设计师王斌耀教授的高度评价！
徐申学仔细翻看着他的履历……心中不由得暗道，这一次又是挖到宝了！
他手底下的诸多企业里的研发人员里，顶级名校的博士一抓一堆，很多履历看起来也非常的漂亮，但是能够得到王斌耀高度评价的，那可没几个……
王斌耀这个人，别看他比较宅，还喜欢和女团成员混一块，特别喜欢看二次元的宅舞之类的，这私生活有点复杂……其实不太符合人们对顶级科学家的刻板认知。
但是人家能力是真的牛逼，而且眼光也高着呢。
徐申学手底下无数科学家，能够让王斌耀高心服口服的也就只有林安东教授了，王斌耀教授不止一次在徐申学面前说过：林安东那就是个变态……
而第三个ss级别科研名额的固定使用者方大同，其实王斌耀都看不太上眼，用他的话来说就是：不就是个搞光学材料和光刻机的嘛，用的还是老子研发的材料研发理论以及材料呢，嘚瑟啥啊！
而对王德海这个年轻人，王斌耀却是表现的非常欣赏，认为他能力出色，天赋极佳，潜力极大！
如果不是王德海已经博士毕业，已经进入了实际工作，已经算成才了，王斌耀甚至都想要收他为学生……不是现在那种被安排过来的博士学生，而是真正意义上的学生！
能够获得王斌耀教授如此高的评价，徐申学自然也不会忽视！
详细翻看了简历后，徐申学道：“既然能力出色，那么就把他的扶持资源再上调一个级别到s级，期待他能够做出来更多的成果！”
千人英才计划里，对不同人才的扶持资源也是分级别的，从最开始的c级别，再到b级，然后是a级，再到s级别，不同的级别的资源扶持是不一样的。
罗毅年应声道：“我明白了，回头我就和仙女山控股那边吩咐几句，按照w13技术级别制定个人待遇和安保，一年保底十亿美元的直接研发经费，集团人才和资源优先调配！”
w13的技术级别，在徐申学手底下的各企业里，那已经是一流科学家的待遇水准了，再往上已经是w14级别了，人数很少，只有几十个！
至于w15级别，目前就三个，分别是搞数学的林安东、搞材料理论的王斌耀，搞光学材料以及精密设备领域的方大同三人！
到了w13级别，其实说工资之类的都已经没什么意义了……他们薪资极高，而且搞出来一些研究成功具备商业前景的话，还可以获得一定的分红。
甚至严格来讲，这种级别的顶级人才，日常都找不到钱的地方……因为各种生活里的各种开销集团直接免费供应！
这年头的顶级人才的待遇一向来都是非常高的！
不仅仅智云集团这么搞，国外的谷狗、脸书等企业也都差不多。
上半年时候，脸书那边挖几个人工智能领域的顶级专家，开出的薪酬包，现金加期权甚至能够达到上亿美元呢……相当之夸张。
不过s级别的资源扶持，个人待遇方面只是次要的，真正重要的还是保底十亿美元的研发经费，再加上集团的人才以及资源优先调配。
简单例子，以后王德海搞个项目，需要某种设备的话，那么徐申学手底下的各企业，就会搞个专门的项目组，然后专门给他研发这种设备……
需要调集多少人才，耗费多少资源都不王德海去操心！
他要的只是提出一个要求……然后整个徐氏财团就会调集人力物力去尽可能的完成！
当然，太扯淡的一些要求，根本做不到的那就没办法了！
明面上的十亿美元经费，那只是直接经费而已……更多的财团资源都还没有体现在这个十亿美元里呢。
这就是千人英才计划里的s级别资源扶持的力度！
因为这是徐申学为了选拔ss级别科研名额固定使用者的人才选拔项目……目的就是为了再打造出来一个超人类科学家出来！
以后的各种黑科技能出来多少，能再做成什么样，很大程度上就要看这个人才培养计划能做的有多成功了！
所以，徐申学在千人英才计划项目里，一向来都是非常舍得投入资源的！ ↑返回顶部↑
徐申学仔细翻看着他的履历……心中不由得暗道，这一次又是挖到宝了！
他手底下的诸多企业里的研发人员里，顶级名校的博士一抓一堆，很多履历看起来也非常的漂亮，但是能够得到王斌耀高度评价的，那可没几个……
王斌耀这个人，别看他比较宅，还喜欢和女团成员混一块，特别喜欢看二次元的宅舞之类的，这私生活有点复杂……其实不太符合人们对顶级科学家的刻板认知。
但是人家能力是真的牛逼，而且眼光也高着呢。
徐申学手底下无数科学家，能够让王斌耀高心服口服的也就只有林安东教授了，王斌耀教授不止一次在徐申学面前说过：林安东那就是个变态……
而第三个ss级别科研名额的固定使用者方大同，其实王斌耀都看不太上眼，用他的话来说就是：不就是个搞光学材料和光刻机的嘛，用的还是老子研发的材料研发理论以及材料呢，嘚瑟啥啊！
而对王德海这个年轻人，王斌耀却是表现的非常欣赏，认为他能力出色，天赋极佳，潜力极大！
如果不是王德海已经博士毕业，已经进入了实际工作，已经算成才了，王斌耀甚至都想要收他为学生……不是现在那种被安排过来的博士学生，而是真正意义上的学生！
能够获得王斌耀教授如此高的评价，徐申学自然也不会忽视！
详细翻看了简历后，徐申学道：“既然能力出色，那么就把他的扶持资源再上调一个级别到s级，期待他能够做出来更多的成果！”
千人英才计划里，对不同人才的扶持资源也是分级别的，从最开始的c级别，再到b级，然后是a级，再到s级别，不同的级别的资源扶持是不一样的。
罗毅年应声道：“我明白了，回头我就和仙女山控股那边吩咐几句，按照w13技术级别制定个人待遇和安保，一年保底十亿美元的直接研发经费，集团人才和资源优先调配！”
w13的技术级别，在徐申学手底下的各企业里，那已经是一流科学家的待遇水准了，再往上已经是w14级别了，人数很少，只有几十个！
至于w15级别，目前就三个，分别是搞数学的林安东、搞材料理论的王斌耀，搞光学材料以及精密设备领域的方大同三人！
到了w13级别，其实说工资之类的都已经没什么意义了……他们薪资极高，而且搞出来一些研究成功具备商业前景的话，还可以获得一定的分红。
甚至严格来讲，这种级别的顶级人才，日常都找不到钱的地方……因为各种生活里的各种开销集团直接免费供应！
这年头的顶级人才的待遇一向来都是非常高的！
不仅仅智云集团这么搞，国外的谷狗、脸书等企业也都差不多。
上半年时候，脸书那边挖几个人工智能领域的顶级专家，开出的薪酬包，现金加期权甚至能够达到上亿美元呢……相当之夸张。
不过s级别的资源扶持，个人待遇方面只是次要的，真正重要的还是保底十亿美元的研发经费，再加上集团的人才以及资源优先调配。
简单例子，以后王德海搞个项目，需要某种设备的话，那么徐申学手底下的各企业，就会搞个专门的项目组，然后专门给他研发这种设备……
需要调集多少人才，耗费多少资源都不王德海去操心！
他要的只是提出一个要求……然后整个徐氏财团就会调集人力物力去尽可能的完成！
当然，太扯淡的一些要求，根本做不到的那就没办法了！
明面上的十亿美元经费，那只是直接经费而已……更多的财团资源都还没有体现在这个十亿美元里呢。
这就是千人英才计划里的s级别资源扶持的力度！
因为这是徐申学为了选拔ss级别科研名额固定使用者的人才选拔项目……目的就是为了再打造出来一个超人类科学家出来！
以后的各种黑科技能出来多少，能再做成什么样，很大程度上就要看这个人才培养计划能做的有多成功了！
所以，徐申学在千人英才计划项目里，一向来都是非常舍得投入资源的！ ↑返回顶部↑