第530章 番外1 潜龙们的归属（2 / 2）
“科技的发展，固然有着不可捉摸的一面，但是我认为本质上是投入和方向选择的问题，投入够了、方向对了，那么总会有一些成果出来，”从普鲁士归国的杨文义沉思了一会儿后抬起头来说道，“就像我们在it行业的发展，光刻机和芯片设计是我们的根本，现在的光刻机系统越来越复杂，从0.13微米到90nm，再到现在的65nm，我们在这方面不停投入研究，未来进一步发展到50nm、45nm甚至30nm以内都会有办法解决，那么在芯片上游的生产上面，我们就始终具有了领先的优势。”
“现在我们在这方面的投入除了国内，现在加入了大家这么多年来从海外积累的数万亿美刀财富中抽出来的数千亿美刀资本，作为国内下一步科技创新的风投基金，我们就有可能在方方面面创新中有资本投入去研究，去突破。”
“这样，在内有任老一手打造的黎明研究院担纲大任，继续驱动东大核心领域的科技创新发展，在外有我们的风险投资基金专门针对东大民间的科技创新活动提供研发资源，那么接下来这方面我们不会停止脚步，仍然会领先世界在发展。”
“但是仅仅这样，我认为还不够，我们现在的经济规模既然已经有了巨大的体量，那么创新这个环节，我们不仅仅眼睛在内，在外部，我们也可以盯着各个国家内部的科技创新成果，在某些极有前瞻性的技术萌芽的时候，就想办法将这些技术收购过来，特别是前沿新兴领域的技术，我们必须在全球范围内进行关注。”
“东大在整个蓝星的人口体量毕竟只有十分之一，这个世界上的聪明人不少，我们不能把所有的目光都集中在自己身上而看不到其他闪光的地方。”
杨文义的话，任重是深表赞同。
“文义说得没错，这是一个非常好的建议和思路，我认为未来风投资本要起到这方面收集世界领先技术的责任，不仅仅是网罗技术，还要想方设法网罗顶级人才，荣誉公民之后，我们还会推出东大绿卡制度，这是针对各个国家高级人才的特殊渠道，未来世界各国在硕士以上人才，可以申请走东大绿卡来这边工作和生活。”任重点头道，同时透露出来下一步国内的引才战略。
在现代社会，人才才是竞争的根本，大家都在围绕高端人才进行激烈的争夺。
不过按照人往高处走水往低处流的朴实原则，没有一个吸引人的好环境根本引入不了高端的人才。
现在的东大到处都是机会，持续不断的基础设施建设和世界工厂的庞大生产体系，都需要非常的高精尖人才来领导和实施。
杨文义这一打开思路，大家都开始七嘴八舌补充起来。
很快就把一个见面问候会议，变成了一个参议的会议，把很多有用的提议，在这种大家头脑风暴中不断碰撞成长，最终都形成了一系列完整的思路。
(本章完) ↑返回顶部↑
“现在我们在这方面的投入除了国内，现在加入了大家这么多年来从海外积累的数万亿美刀财富中抽出来的数千亿美刀资本，作为国内下一步科技创新的风投基金，我们就有可能在方方面面创新中有资本投入去研究，去突破。”
“这样，在内有任老一手打造的黎明研究院担纲大任，继续驱动东大核心领域的科技创新发展，在外有我们的风险投资基金专门针对东大民间的科技创新活动提供研发资源，那么接下来这方面我们不会停止脚步，仍然会领先世界在发展。”
“但是仅仅这样，我认为还不够，我们现在的经济规模既然已经有了巨大的体量，那么创新这个环节，我们不仅仅眼睛在内，在外部，我们也可以盯着各个国家内部的科技创新成果，在某些极有前瞻性的技术萌芽的时候，就想办法将这些技术收购过来，特别是前沿新兴领域的技术，我们必须在全球范围内进行关注。”
“东大在整个蓝星的人口体量毕竟只有十分之一，这个世界上的聪明人不少，我们不能把所有的目光都集中在自己身上而看不到其他闪光的地方。”
杨文义的话，任重是深表赞同。
“文义说得没错，这是一个非常好的建议和思路，我认为未来风投资本要起到这方面收集世界领先技术的责任，不仅仅是网罗技术，还要想方设法网罗顶级人才，荣誉公民之后，我们还会推出东大绿卡制度，这是针对各个国家高级人才的特殊渠道，未来世界各国在硕士以上人才，可以申请走东大绿卡来这边工作和生活。”任重点头道，同时透露出来下一步国内的引才战略。
在现代社会，人才才是竞争的根本，大家都在围绕高端人才进行激烈的争夺。
不过按照人往高处走水往低处流的朴实原则，没有一个吸引人的好环境根本引入不了高端的人才。
现在的东大到处都是机会，持续不断的基础设施建设和世界工厂的庞大生产体系，都需要非常的高精尖人才来领导和实施。
杨文义这一打开思路，大家都开始七嘴八舌补充起来。
很快就把一个见面问候会议，变成了一个参议的会议，把很多有用的提议，在这种大家头脑风暴中不断碰撞成长，最终都形成了一系列完整的思路。
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