第182章 想赚到更多的普工！星火传媒的爆发！（1 / 3）
第182章 想赚到更多的普工！星火传媒的爆发！
苏扬皱眉道：“我感觉我们不差啊！”
苏扬给普工的待遇是月薪五千，有社保。
双休，每天只需要工作八小时。
吞云食品开的虽然是六千五，但他每天要工作十二小时。
还是两班倒，还只有只单休。
吞云食品给的月薪看似比九香食品高，但实际上低多了。
两班倒，也不是一般人能熬得住的！
谭杨宏无奈道：“他们就是看吞云开出的工资高跑过去的。”
在他看来，九香的待遇已经很好了。
主要是工作强度不大！
苏扬皱眉道：“他们算不清楚账？”
“他们只想赚到更多！”谭杨宏解释道，“哪怕苦点累点，要熬夜，他们也愿意干。”
身为食品总经理，谭杨宏还是比较了解普通工人的。
卷成这样，苏扬也是无话可说！
谭杨宏继续说道：“老板，我觉得那些人离开了也比较好，我们几个厂的员工本来就有点多，离开一些还能减轻我们的压力。”
苏扬又问道：“还能保证每天工作八小时和双休？”
“当然可以！”谭杨宏保证道，“我早就觉得我们员工数量太多了，流水线也比其他工厂要慢许多，现在员工少了，公司压力也减轻了，就连库存压力也会跟着减缓一些。”
“那些员工不知道老板的好，等以后肯定有他们后悔的！”
“如果老板真喜欢多招员工，等我们公司缓过来之后，还可以再慢慢招的！”
“老板，我们九香食品的待遇还是很不错的，许多人都想进来！”谭杨宏自信道，“招人还是比较简单的！”
苏扬想了一下，还是点了点头。
谭杨宏说得没错，他们库存还是有压力的。
他的总员工数量已经超过了两千，想到达到一万还有些遥远。
就连九香食品想要达到一千员工，那也有点遥远。
减少几十个员工，对苏扬，对九香食品的影响并不大！
而且被那些高薪吸引走的，对九香食品的忠诚度估计也不会太高。
流失了也就流失了。
等九香食品缓过劲来，苏扬再提升一波福利。
接下来，苏扬又了解了一下九香食品的广告营销。 ↑返回顶部↑
苏扬皱眉道：“我感觉我们不差啊！”
苏扬给普工的待遇是月薪五千，有社保。
双休，每天只需要工作八小时。
吞云食品开的虽然是六千五，但他每天要工作十二小时。
还是两班倒，还只有只单休。
吞云食品给的月薪看似比九香食品高，但实际上低多了。
两班倒，也不是一般人能熬得住的！
谭杨宏无奈道：“他们就是看吞云开出的工资高跑过去的。”
在他看来，九香的待遇已经很好了。
主要是工作强度不大！
苏扬皱眉道：“他们算不清楚账？”
“他们只想赚到更多！”谭杨宏解释道，“哪怕苦点累点，要熬夜，他们也愿意干。”
身为食品总经理，谭杨宏还是比较了解普通工人的。
卷成这样，苏扬也是无话可说！
谭杨宏继续说道：“老板，我觉得那些人离开了也比较好，我们几个厂的员工本来就有点多，离开一些还能减轻我们的压力。”
苏扬又问道：“还能保证每天工作八小时和双休？”
“当然可以！”谭杨宏保证道，“我早就觉得我们员工数量太多了，流水线也比其他工厂要慢许多，现在员工少了，公司压力也减轻了，就连库存压力也会跟着减缓一些。”
“那些员工不知道老板的好，等以后肯定有他们后悔的！”
“如果老板真喜欢多招员工，等我们公司缓过来之后，还可以再慢慢招的！”
“老板，我们九香食品的待遇还是很不错的，许多人都想进来！”谭杨宏自信道，“招人还是比较简单的！”
苏扬想了一下，还是点了点头。
谭杨宏说得没错，他们库存还是有压力的。
他的总员工数量已经超过了两千，想到达到一万还有些遥远。
就连九香食品想要达到一千员工，那也有点遥远。
减少几十个员工，对苏扬，对九香食品的影响并不大！
而且被那些高薪吸引走的，对九香食品的忠诚度估计也不会太高。
流失了也就流失了。
等九香食品缓过劲来，苏扬再提升一波福利。
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