第1189章 商业推演受限!高科技製造业的不確定性!渴求人才!(1 / 4)

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  第1189章 商业推演受限!高科技製造业的不確定性!渴求人才!
  回到联眾汽车,跟几位副总打过招呼之后,苏扬就询问了一下人事部经理,最近有哪些员工来联眾汽车入职。
  联眾汽车经过一轮清洗之后,也在大力招收技术研髮型人才。
  凡是苏扬亲自招募的,几乎都有专业吻合,基础扎实的三星技术研发潜力,还有一部分是他重金挖来的————他不想重视都不可能!
  这些都是公司的未来!
  人事部经理吉文锋是苏扬的亲信,以前在併购部任职,因为家在魔都,苏扬就乾脆把他调过来,方便照顾家庭!
  知道自家老板的习惯,吉文锋就將早已准备好的入职人才表交给了苏扬。
  苏扬稍微看了一眼,眉头渐舒!
  然后他又问到:“那个侯总以前研发团队里的邓聪,还没有来?”
  侯秋平以前任职的那家新能源车企也是快到倒闭了,已经三个月发不出工资了,很多员工都已经跳槽了!
  当时他看侯秋平管理能力不错,还是大师级研发能力,还承诺可以將以前研发团队的成员带过来,苏扬就聘请了他!
  毕竟联眾汽车也研发实力严重不足,人才储备也不行!
  可他现在他发现,侯秋平让他过目的一批研发人才中,还有几个还没有来报到,其中就有邓聪!
  这都多久了?
  邓聪二十九岁,在学校里就已经很出名了,毕业后就被聘请入华岳汽车担任智驾工程师,因为能力优秀他很快就被提拔了上去。
  他拥有四星研发天赋,精英级研发能力,就他现在的能力,放到任何一家新能源车企都是优秀的技术人才。
  认真培养一下就有可能成为公司的重要技术核心骨干。
  他擅长自动驾驶领域研发工作,也是公司最薄弱的技术之一!
  苏扬对他还是非常重视的!
  至於五星人才,又学对专业的,苏扬短时间內就不指望了。
  他看过很多有真材实料的国內工程院士资料,很多天赋也就四星左右,能力也就大师级。
  其中五星天赋都极为罕见,宗师级能力者更是寥寥无几。
  也就是说,这种五星天赋完全兑现出来,肯定就是真正的国士了。
  所以只要是拥有四星天赋的专业人才,都是公司的宝贵资源。
  尤其是科技研髮型人才,苏扬的集团公司几乎没有任何储备,所以只要碰到苏扬就不想放过。
  没办法,巨帆控股原本就没做高科技行业,又何谈相关人才培养储备?
  而且做高科技製造业,投入非常大,苏扬的一年商业推演又比较受限,许多项目研发动輒一两年,两三年,甚至更久————
  未来增加了太多不確定性,他真的非常渴求人才!
  苏扬又注意了其他几个没来报到的,天赋和能力其实都不错,虽然都不如邓聪————
  人呢? ↑返回顶部↑

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