第1124章 理念文化(1 / 3)

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  第1124章 理念文化
  “是为了保障全四九城的人有鸡蛋有肉吃,这个也是在服务大众,看情况可以适当的给予点好处,请在单位吃顿简餐,主要就是以讲解和拉拢为主,也可以给钱资助。”
  “那些小头头很缺钱,手底下那么多人,不可能什么都靠抢,多资助,多好处,他们不仅不来,还会充当我们的外围,帮我们守卫。”
  现在确实有很多人不为斗米折腰,搞精神富足那一套。
  是不是有点类似于啊q精神?
  动辄就说什么‘精神’‘意志’‘鉴定’。
  但一分钱难倒英雄汉也是真。
  总有人会意志不坚定,总有人会收。
  晓之以情,动之以理。
  单位的存在就是为了保障大众的生活,单位要是没了,那没有搞生产,吃什么,喝什么?
  况且前几天的讲话发的也有文件,工人想要搞,那就在下班之后再搞,要适应性的去搞,不能盲目的去搞,要二者兼得的搞。
  只要稍微有点脑子,都不会太过为难。
  没有脑子的话,也当不了小领导,只能在后面摇旗呐喊助威。
  毕竟在管理局人均逍遥。
  不想逍遥的已经停薪留职了。
  单位这么大,几万人的大厂,单位再没事,回到家里,总归还是要和爱人睡一个被窝。
  很容易被家人影响。
  这些都是问题。
  许大茂的对策就是钱。
  想搞事,那就回家休息,补偿几个月就没了,等到家里断粮了,看看回不回来逍遥上班。
  吃不饱饭,搞什么都是假的。
  老马点点头。
  “好的,我明白了,我见过那些小头头,年龄不大,口气不小,多少也有点见识,应该能说的通。”
  该说不说,这种方法还确实见效快。
  这么多小团体,没有地方比四九城的小团体更多了,许大茂是一顿撒钱。
  生产单位就是不缺钱,反正最后都是要上交,那该的钱是一点都不省。
  然后单位周围就多很多很多巡逻的小哥。
  不同的团体,不同的巡逻人员,对外都说要保护生产单位。
  说管理局是一个好单位,谁要是影响单位生产,影响所有人吃肉蛋,就要狠狠的用铜头皮带招呼。
  而且这些人的说辞都一样。 ↑返回顶部↑

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