第1179章 指桑骂槐(1 / 3)

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  第1179章 指桑骂槐
  靠山山倒,靠水水干,这么浅显的道理大家都应该明白。
  自身强大才是真正的强大。
  依靠外物终究有失去依靠的那一天。
  而还有另外一个表达,那就是给在家休息的员工,一个离职返聘的信号。
  这也是常有的事情,有些老员工是真的有一老,如同有一宝,到了退休的年龄继续返聘,这种事也很正常。
  想回来还有机会让你们回来。
  知错能改,小惩大诫,主要是以批评教育为主。
  大家还都是好员工。
  都认清错误了,也承认错误了,该给机会还是要给机会。
  对于有些人来说,在家休息还不如死了呢。
  有了这样的好消息,对于一些老骥伏枥之人自然是有吸引力,自然是要主动靠拢。
  别的就先不说,先不管能不能回来,有多少能有离职返聘的待遇,至少闹出来的动静很大。
  整体来看,大家是一个公司。
  分开来看,一个公司也有很多部门,业务部销售部等等,同部门之间人员的关系自然是好一些。
  有些公司不同的部门还是竞争关系,这都是很正常的行为。
  人多就会有争抢,特别是一些狼性文化的公司,更是如此。
  而这些不同的单位,里面的人也有区别,有些是本地社招,有些是本地学院,有些是留过洋,这就造成很多观念就不一样。
  最后呢,还有地域区分,从不同的地方出来不同的人,相处时间不同,关系自然不同,有个轻疏远近之分。
  简单一句话概括,人都是社会性动物,都有自己的小圈子,在小圈子内大家都在抱团取暖。
  而现在汤老为了改善公司的生活,提高经济生活生活水平,主动站了出来,离职返聘老员工。
  而很多老员工现在虽然在家休息,但是年龄摆放在那里,人的名,树的影,多少都有点自己的关系网。
  而这样就形成了新的关系。
  最明显的例子,就是这一出,让人有些错愕。
  之前是一点动静都没有,都要开始载歌载舞,这突然来这么一出,有些人心慌。
  但也很快反应了过来。
  立刻就抓紧时间做出了应对。
  先是说明和外面的多家单位建立友好交流,又引进各种各样的新技术,好日子马上就要来了,大家不要心急。
  我们有了很多的朋友,而且朋友会越来越多。
  有些结束的活动,还可以再重新展开。 ↑返回顶部↑

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