第712章 服软的库克,到来的船夫哥(4 / 5)

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  “王总,这其实是互利共赢的一件事。”
  “玄武电池的重要性,我想王总比我更清楚,对于新能源汽车的影响,我想更是巨大的。”
  “依托玄武电池产业园,谁能在这里占据优势,就意味着谁将会在后续的新能源汽车发展中占据领先位置。”
  “一千五百亿的投资规模,将会在后续为贵公司赚来更多的利润,至于说是带来的就业岗位,那也只是扩产带来的附带品。”
  “银河科技是愿意承担更多的社会责任,但并不是不讲能力和范围的。”
  “我们只会在能力范围内推广我们的做法,奉行我们的理念。”
  船夫哥的神情有些僵硬,没想到会引来王东来如此回复。
  “王院士的理念和做法,确实是令人钦佩。”
  “为了表达对于王院士的支持,我们将会在兴建的工厂之中提高员工待遇,虽然说肯定是比不上你们的福利待遇,但是也是尽我们的最大能力。”
  船夫哥在说出这番话的时候,语气之中隐藏着略微不舍。
  提高员工待遇,就代表着成本上升,利润减少。
  byd这几年,虽然因为自研技术的发展,导致产品力不断上升,销量也在不断飙升。
  但是,在一开始,船夫哥就定下了走量,以资金流发展的模式。
  供应链金融模式应运而出。
  仗着这一套打法,byd的发展极为迅速。
  结果,冒出来了银河科技,直接攻克了固态电池技术难关。
  这一下子,就让byd陷入了决策困境之中。
  投入资源去完成自研,还是说直接搭载银河科技的成熟产品。
  前者风险高,收益大,后者是风险小,收益稳定。
  经过艰苦的思索判断,船夫哥终于做出了决定。
  那就是暂时拥抱玄武电池,暗地里坚持研发,保留研发的火种。
  “王总,我能问一下,以贵公司的薪资水平,大概需要多久才能购买贵公司的产品?”
  王东来直接问出了一个关键问题。
  船夫哥略微思索了一下,就出声说道:“两年!”
  “是除去了必要开销之后的数据吗?”王东来追问道。
  船夫哥略微犹豫地摇了摇头。
  “我明白企业经营对于利润的追求,以及利润率的压力。”
  “但是,我这不是压低员工待遇的理由。”
  “据我所知,byd的新能源汽车市场占有率节节攀升,出货量也在奔着第一梯队而去。”
  “但是,对于员工的工资福利待遇提升却并没有到位。” ↑返回顶部↑

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