第646章 掠夺者一号(3 / 4)

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  一个血肉之躯的人类凭借着科技的造物,举起了能压扁一辆卡车的重铁!
  这一刻所有旧“机械神教”的工程师们,看着画面中那个黑色机甲,他们的眼中最后一点对“血肉苦弱”的偏执也彻底烟消云散。
  他们终于明白,主教阿克图鲁斯错了,而且错得离谱。
  他们也终于明白,沈歌这位新的“执政官”,为他们指明的究竟是一条何等广阔,充满无限可能的进化之路!
  那不是舍弃肉体,也不是拥抱混沌。
  而是让凡人的智慧,驾驭神魔的力量!
  这才是“铁之心”,真正意义上的……“机械飞升”。
  “掠夺者”一代的成功为“铁之心”带来的不仅仅是军事力量上的飞跃,它甚至还可以投入到日常生产和维护的工作中。
  以往需要十人合力,甚至二十人,三十人合力才能干的重活,仅靠“掠夺者”就可以轻松做到。
  “量产”,这个沈歌一开始就定下的目标,被迅速提上了日程。
  只是这台原型机就消耗了巨大的资源和时间,要想量产的话,那么首先要做的就是将城市的工业体系拉起来。
  在“赫尔墨斯”生物计算机的统筹之下,整座城市的工业体系都围绕着“掠夺者”的生产进行了重组。
  首先是“矿石与材料回收中心”成立,拉格纳手下那些身强力壮的幸存者,不再满足于种田和捕鱼。
  他们主动请缨,穿上简易的防护服,驾驶着小型工程艇,开始对周围海域那些巨大的城市建筑和战舰残骸进行发掘,为熔炉带来源源不断更高品质的原材料。
  其次是“流水线装配车间”的建立,艾莉展现出了惊人的管理才能,她将“掠夺者”的组装,分成了数十个独立的工序,让每一个工人都只需要专注于拧好自己面前的那一颗螺丝。
  这种源自旧时代的“福特生产模式”,极大地提升了生产效率。
  而“铁心卫队”则迎来了史上最严苛的改革,不再是任何人都能加入。想要成为一名光荣的“掠夺者”驾驶员,必须经过三道考核。
  第一,是罗卡负责的“体能与战斗技巧”考核。只有最强壮最勇敢的战士,才有资格驾驭这头钢铁猛兽。
  第二,是赫菲斯托斯负责的“理论与协同”考核。驾驶员必须学习超过五十万字的《“掠夺者”一代操作与保养手册》,并通过模拟器进行上百个小时的虚拟协同作战训练。
  而第三道考核也是最重要的一道,由阿莱亲自主持。
  ——“心理评估”。
  所有候选人,都必须在阿莱那温柔而又充满洞察力的引导下,回答一系列问题。
  任何一个在评估中表现出过度暴力倾向、权力欲望,或者……对力量缺乏“敬畏之心”的人,都将被一票否决。
  阿莱曾对沈歌解释过自己的用意:“我们在创造的是一群‘超人’。但我们绝不能亲手创造出一群……我们自己都无法控制的‘怪物’。”
  沈歌对此深表赞同,他要建立的是一个末日下的新生文明,而不是另一个失控的“怪人组织”。
  阿莱虽然听不懂沈歌说的什么绝不能让自家的战士成为“不吃牛肉的阿祖”,但她相信沈歌也不愿看到自家的战士因为力量而迷失自我。
  在这样一套严密而又科学的体系之下,半个月后,一支由十名最优秀的战士组成的“掠夺者第一小队”正式成立。
  而经过一个月的努力,十台通体漆黑的崭新“掠夺者”装甲,迈着整齐划一的步伐走过广场时,下方所有“铁之心”的公民,都爆发出了热烈的欢呼。
  这是“铁之心”最强大的军队,从今往后,他们终于不用执行官大人再冲在第一线了!
  “铁之心”上,农业的发展带动了公民的积极性,使得工业突飞猛进,又反过来反哺农业。 ↑返回顶部↑

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