第517章 表功,告别,父子同台?(1 / 4)

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  对公牛球员而言,打完总决赛,这个赛季这才正式结束。
  不过,距离放假,还有一个流程要走,那就是夺冠大游行。
  今年跟前两年差不多,却又有一些不同。
  相同之处,除了要给夺冠功臣们表功之外,就是还要送走一批即将离队的队友们。
  虽然正式离队要等接下来7月初球员自由市场开启。
  等公牛放弃球队选项,放弃匹配合同,亦或是随便给一份资质报价,等外面其他球队接手,然后那些球员就会开启新得一段职业生涯。
  不过,今年即将离队的四位球员,都是参与了这三年三连冠铸就王朝,立下汗马功劳,劳苦功高的公牛王朝成员。
  其中三位更是公牛自家选的,自家培养的新秀。
  这无论是从感情上来讲,还是从利益出发,都是公牛管理层、公牛球员、公牛球迷难以割舍的。
  只能说,天下无不散之宴席。
  因为去年夏天,公牛管理层已经完成了跟杜恩以及库里的顶薪合同续约工作。
  所以这个夏天,公牛的薪金空间非常不健康。
  尽管还可以用鸟权帽上续约,但新赛季的奢侈税,以及球队运营的计划和赛季追求的目标,都不支持管理层跟大桥、大头、罗威三人完成续约。
  那么,也就只能像以往那样,一视同仁的将自家培养出来的夺冠拼图白白放掉,给联盟内其他球队输送人材。
  如果是其他球队这么做,肯定是非常愚蠢的。
  但对公牛而言,却还能接受。
  一来是,一回生二回熟,这种事情公牛已经干了十几年,而在这十几年里,公牛夺冠的次数是全联盟最多的。
  二来是,公牛放走的基本上都是夺冠拼图,即便培养了他们赢球的方式,季后赛的经验,却没将他们当核心球员来培养。
  夺冠不是一件简单的事情。
  不是球星个人实力相加,达到联盟数一数二的程度就能夺冠。
  不是球队综合实力最强,就一定能够击败所有对手。
  争冠球队,不止需要一群冠军拼图。
  还必须要有足够出色的核心球员,具备一颗总冠军的心——足以带领球队夺冠的领导力、影响力。
  当年,杜恩也是从奥尼尔身上,零零散散学会了一些夺冠经验,然后靠着自己好几年独自带队摸索,总结出了一套切实可行的技巧。
  而库里和约基奇,都是靠着杜恩连续好几年的言传身教,这才略有所悟,继往开来。
  这些年,公牛可以说了垄断了这种极其宝贵且稀有的夺冠经验和夺冠技巧。
  其他争冠球队空有纸面实力,但却没有多少球星具备接近杜恩的领导力。
  即便杜恩个人实力下滑,但杜恩的比赛经验,以及坐镇更衣室的领导力,也为公牛这几年夺冠,带来不小的帮助。
  更别提,公牛还有合格的接班人。
  无论是库里还是约基奇,无论是常规赛还是季后赛,他们在只要踏足球场,就能展现出无与伦比的比赛影响力。 ↑返回顶部↑

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