第368章 新官上任好几把火!(求订阅)(4 / 5)

投票推荐 加入书签 留言反馈

  张建军如遭雷击,僵立在原地,脸上的血色瞬间褪得干干净净,嘴唇微微颤抖,却一个字也说不出来。
  “人力部门。”
  秦汉缓缓看向一旁瑟瑟发抖的 hr总监,淡淡道:“过去三年,公司新增的 87个‘特殊岗位’,为何全是公司高层的亲戚?他们的 kpi考核记录又在哪里?拿出来给大家看看。”
  此话一出,会议室里陷入死一般的寂静,所有人都心头一凛。
  对于这个效果,秦汉很满意。
  自从决定要拿下无限汽车后,他就让人对无限汽车展开全面调查,不单单是股份构成,无限汽车所有高管也在调查范围之内。
  为了尽快拿到资料,拿到更多的资料,秦汉对苏婉茹说不吝重金,只要结果。
  所以,才有了现在秦汉手中的这些证据,他现在才能震慑到这些人。
  “法务部,着手准备起诉文件。”
  秦汉头也不回,对身旁严阵以待的律师团队吩咐道,“经侦的同志已经在楼下等候。请刚才点到名的两位,现在就移步,去配合调查吧。”
  话音刚落,
  门外就走进来几个保镖,采购部、人力部总监两人面如死灰,几乎是被架着带出会议室的。
  “至于留下来的人。”
  秦汉突然嘴角上扬,露出一个淡淡的微笑,“我有三件事要宣布。”
  本就处于惊慌中高管们,心底又是一寒。
  “第一,全员薪资上调 30%,但同时实行末位淘汰制。”
  “第二,所有部门重新竞聘上岗。”
  “第三.”
  秦汉故意停顿,目光缓缓扫过全场,看着众人紧绷到极致的神经,享受着这份压抑的氛围。
  “这个也是好消息!”
  他打了个响指,会议室大门洞开,十余名陌生面孔鱼贯而入。
  “这位是来自大众汽车的资深供应链专家李宏,他将出任采购部负责人,重新梳理采购流程,严格把控成本,确保我们的采购价格回归合理区间,提升公司的盈利能力。”
  “这位是苹果中国区前 hrd林晓,将负责公司的人力资源管理,重新构建人才选拔与培养机制,为公司注入新鲜血液,打造一支精英团队。”
  “这是原拼夕夕的营销部负责人王悦,将担任市场部总监,负责制定并执行全新的营销策略,扩大品牌影响力,提升市场份额,让无限汽车的产品走进更多消费者的视野。”
  “曾在沃尔沃汽车负责质量管控的赵强,将成为生产部负责人,全面监督生产流程,提升产品质量,确保每一辆无限汽车都能以卓越的品质交付到客户手中。”
  “这位是宝马前供应链总裁陈峰,他将整合公司供应链体系,优化物流配送,降低运营成本,提升公司的整体运营效率。”
  “还有……”
  秦汉每介绍一个人,在场就有一位原本侥幸留下的高管脸色愈发惨白。
  说完之后,
  秦汉笑眯眯的看着一众高管,“以上任命即日生效,原岗位人员统一安排至战略发展部,战略发展部我会亲自领导,等我和各位接触了解之后,再为各位安排更合适的岗位。” ↑返回顶部↑

章节目录