第六十二章 落入陷阱（2 / 3）
傅承勖被宋绮年那狡黠的模样逗笑了，目光和语气都充满了溺爱。
“成交！”
傅承勖的速度很快。
次日一早，一张演讲稿就被信使送到了宋绮年的手中。
“如何？”傅承勖的电话随后也到了。
“嗯……”宋绮年皱眉看着稿子，“看得出在模仿我的口吻，但过于做作了点。”
电话线那一头，傅承勖闻言哂笑。
“我毕竟是一个男人，宋小姐。如果我能把女性口吻模仿得惟妙惟肖，那才有些问题了。”
宋绮年讥笑：“男人就喜欢以居高临下的姿态说话，所以你的稿子也是在训诫听众。可我想让女学生们把我当作朋友，我想以平等的姿态和她们交流。我只是比她们多走几步的一个前辈，而不是过去传教布道的。”
傅承勖是个虚心受教，出稿速度又很快的人。
到了中午，第二张演讲稿就被送到了宋绮年手里。
“口吻比较亲切了，但是你的侧重点全在进学和工作带来的好处上。”
“你不是想鼓励女学生进学和就业吗？”
“是鼓励，而不是忽悠。”宋绮年道，“我希望女孩们对可能遭遇的各种情况都有所准备。”
“比如？”
“招收女学生的专业十分有限，学成了又难找工作。更不用提工作中会遭遇各种歧视。你知道现在同样的职位，哪怕女职员资历和能力都胜过男职员，女职员的薪资却只有男性的一半不到吗？”
傅承勖当然知道薪资不平这事。但他毕竟是顶层管理人员，平日里不会过问普通员工薪资这种小事。
“所以，女人不光是有才华、有上进心就够了。”宋绮年道，“我们还得拿出胜过男人百倍的毅力和努力，才能在社会上同男人分庭抗礼。”
放下电话，傅承勖靠进椅子里，若有所思。
秘书敲门进来：“傅主席，会议室已经准备好了。”
傅承勖望向这个为自已工作了好几年的女秘书，忽而问：“黄秘书，你的级别比朱秘书高，是吧？”
“是。”
“那薪资呢？也一样？”
黄秘书明白过来，苦笑道：“朱秘书每个月比我多十块。”
“可你的资历也比他老。”
“规定就是这样。”黄秘书无奈，“不光我们银行，所有行业都一样。男人要养家糊口，拿得自然比女员工多。”
“但这并不公平。”
“是的。”黄秘书坦然道，“不过，我们已经比家母那一辈好多了。家母琴棋书画无一不精，却一辈子都只能做个主妇。凡事不可一蹴而就，社会始终是在进步的。我相信我的女儿会过得比我更好。”
傅承勖若有所思地点了点头，道：“给我安排个时间，我会和人资部的胡经理谈一谈这个事。”
即便是傅承勖，也不敢保证能立刻改变整个行业的规则，并且无视约定俗成的制度，将公司里男女员工的薪资提成一样。但为女员工争取一些福利作为补偿，作为一名董事长兼职总经理，他还是能做到的。 ↑返回顶部↑
“成交！”
傅承勖的速度很快。
次日一早，一张演讲稿就被信使送到了宋绮年的手中。
“如何？”傅承勖的电话随后也到了。
“嗯……”宋绮年皱眉看着稿子，“看得出在模仿我的口吻，但过于做作了点。”
电话线那一头，傅承勖闻言哂笑。
“我毕竟是一个男人，宋小姐。如果我能把女性口吻模仿得惟妙惟肖，那才有些问题了。”
宋绮年讥笑：“男人就喜欢以居高临下的姿态说话，所以你的稿子也是在训诫听众。可我想让女学生们把我当作朋友，我想以平等的姿态和她们交流。我只是比她们多走几步的一个前辈，而不是过去传教布道的。”
傅承勖是个虚心受教，出稿速度又很快的人。
到了中午，第二张演讲稿就被送到了宋绮年手里。
“口吻比较亲切了，但是你的侧重点全在进学和工作带来的好处上。”
“你不是想鼓励女学生进学和就业吗？”
“是鼓励，而不是忽悠。”宋绮年道，“我希望女孩们对可能遭遇的各种情况都有所准备。”
“比如？”
“招收女学生的专业十分有限，学成了又难找工作。更不用提工作中会遭遇各种歧视。你知道现在同样的职位，哪怕女职员资历和能力都胜过男职员，女职员的薪资却只有男性的一半不到吗？”
傅承勖当然知道薪资不平这事。但他毕竟是顶层管理人员，平日里不会过问普通员工薪资这种小事。
“所以，女人不光是有才华、有上进心就够了。”宋绮年道，“我们还得拿出胜过男人百倍的毅力和努力，才能在社会上同男人分庭抗礼。”
放下电话，傅承勖靠进椅子里，若有所思。
秘书敲门进来：“傅主席，会议室已经准备好了。”
傅承勖望向这个为自已工作了好几年的女秘书，忽而问：“黄秘书，你的级别比朱秘书高，是吧？”
“是。”
“那薪资呢？也一样？”
黄秘书明白过来，苦笑道：“朱秘书每个月比我多十块。”
“可你的资历也比他老。”
“规定就是这样。”黄秘书无奈，“不光我们银行，所有行业都一样。男人要养家糊口，拿得自然比女员工多。”
“但这并不公平。”
“是的。”黄秘书坦然道，“不过，我们已经比家母那一辈好多了。家母琴棋书画无一不精，却一辈子都只能做个主妇。凡事不可一蹴而就，社会始终是在进步的。我相信我的女儿会过得比我更好。”
傅承勖若有所思地点了点头，道：“给我安排个时间，我会和人资部的胡经理谈一谈这个事。”
即便是傅承勖，也不敢保证能立刻改变整个行业的规则，并且无视约定俗成的制度，将公司里男女员工的薪资提成一样。但为女员工争取一些福利作为补偿，作为一名董事长兼职总经理，他还是能做到的。 ↑返回顶部↑