第438章 美好员工，美好自己（2 / 5）
中等以及中等偏上，不仅需要退回赃款，还会进行一定程度的上诉索赔。
至于情节严重的那批人，直接从严从重处理掉，铁窗泪最少也是五年起步。
“会长英明，这样既显示了公司的仁慈，也给那些想要做坏事的员工一个重重的警告。”
王爱民看的很快，对竹下雅人的处理也非常敬重。
处理员工确实不能太严厉，但也不能进行纵容。
现在这样就很好，抓大放小。
情节清的简单处理，甚至有的干脆就不处理，只是给予奖金扣除或者公司内通报处理。
情节严重的，那就很不好意思了。不严厉处理你，都平不了公司内部的民愤。
“这个处理结果，以后我们可以进行参考吗？”
高峰想的更多，他希望这份说明可以成为范式，让之后对类似情况的处理有条例可依。
总不能处理一个最底层的小员工，也要会长亲自出面吧。
“嗯，可以，但不要暴露给中下层员工。”
竹下雅人可不希望，自己的宽容变成底层合法贪污的手段。
要是中下层员工知道贪污多少可以不被开除，绝对会有心里藏魔鬼的员工效仿。
因为相对于贪污的那些，取消半年奖根本就不算事。
尤其是对销售人员和地推人员来说，结果更是如此。
“是，请会长放心，这份文件只会流转于监察部门中高层。”
开除权利，历来都是非常大的权利。星海集团虽然不会有国家那么的严格，但也只会允许中等往上职员拥有。
比如说部长副部长这一级别的管理，才拥有开除最底层员工的权利。
项目组长一类的小管理，最多是向上级申请将员工调离自己的小组。
“嗯，爱民桑，你可以告诉几个副社长，但其余的就要进行保密。”
“是，明白！”
新的员工监管条例确定后，三人开始就工厂整改意见进行讨论。
主要就是针对竹下雅人之前指出的不足，在住宿、卫生、食堂等方面进行整改。
除此之外，还有工厂流程的进一步优化。
不要求达到公司日本工厂的水平，毕竟两国国情不同。
日本人眼下学历更高，工人的素质也更加优秀。
再加上日本工人和管理层长时间经受世界市场的竞争，在制造领域做到世界顶级。
而中国，九十年代的工人素质相对来说差上许多。别说高中生或者是技校生，就连初中学历都是少数。
很多代工厂，都以农民工兄弟为主，就连小学毕业的都不多。大把文盲，大把不识字的员工。 ↑返回顶部↑
至于情节严重的那批人，直接从严从重处理掉，铁窗泪最少也是五年起步。
“会长英明，这样既显示了公司的仁慈，也给那些想要做坏事的员工一个重重的警告。”
王爱民看的很快，对竹下雅人的处理也非常敬重。
处理员工确实不能太严厉，但也不能进行纵容。
现在这样就很好，抓大放小。
情节清的简单处理，甚至有的干脆就不处理，只是给予奖金扣除或者公司内通报处理。
情节严重的，那就很不好意思了。不严厉处理你，都平不了公司内部的民愤。
“这个处理结果，以后我们可以进行参考吗？”
高峰想的更多，他希望这份说明可以成为范式，让之后对类似情况的处理有条例可依。
总不能处理一个最底层的小员工，也要会长亲自出面吧。
“嗯，可以，但不要暴露给中下层员工。”
竹下雅人可不希望，自己的宽容变成底层合法贪污的手段。
要是中下层员工知道贪污多少可以不被开除，绝对会有心里藏魔鬼的员工效仿。
因为相对于贪污的那些，取消半年奖根本就不算事。
尤其是对销售人员和地推人员来说，结果更是如此。
“是，请会长放心，这份文件只会流转于监察部门中高层。”
开除权利，历来都是非常大的权利。星海集团虽然不会有国家那么的严格，但也只会允许中等往上职员拥有。
比如说部长副部长这一级别的管理，才拥有开除最底层员工的权利。
项目组长一类的小管理，最多是向上级申请将员工调离自己的小组。
“嗯，爱民桑，你可以告诉几个副社长，但其余的就要进行保密。”
“是，明白！”
新的员工监管条例确定后，三人开始就工厂整改意见进行讨论。
主要就是针对竹下雅人之前指出的不足，在住宿、卫生、食堂等方面进行整改。
除此之外，还有工厂流程的进一步优化。
不要求达到公司日本工厂的水平，毕竟两国国情不同。
日本人眼下学历更高，工人的素质也更加优秀。
再加上日本工人和管理层长时间经受世界市场的竞争，在制造领域做到世界顶级。
而中国，九十年代的工人素质相对来说差上许多。别说高中生或者是技校生，就连初中学历都是少数。
很多代工厂，都以农民工兄弟为主，就连小学毕业的都不多。大把文盲，大把不识字的员工。 ↑返回顶部↑