第447章 有自己人很重要（2 / 5）
“走私募路线的基金，年收益率普遍超过100%。走公募基金路线的银河资本，也有超7%的年收益率。”
“可以说在金融领域，不仅仅是日本，就是全世界都没有大型金融机构有我们的收益稳定、高速。”
“因此山一证券在星海集团的领导下，业绩肯定不会差。多了不敢说，跑赢大盘还是轻松简单的。”
星海金融，已经在10年时间树立起了绝对的金字招牌。
大家可以不信任星海集团的保障，但不能不信服星海金融旗下子公司的数据。
别的不说，单单星海资本旗下基金的开盘，那都是轰动全球的大事。
至于造假，不可能的。
因为就算将星海投资旗下基金年增长率降低一半，那也是世界独一档的超级基金。
竹下雅人的自信，轻易间便赢得了在场所有人的认可。
因为大家知道，青年说的都是实话。
如果不是私募基金的购买条件严苛，他们就算借高利贷都要跟着投一笔。
可惜，除了第一波之外，二期和三期基金已经是普通人没法碰到的存在。
不过星海集团也为普通人开了个口子，那就是银河资本。
虽然赚的没有走私募的星海资本那么多，但也轻松跑赢世界通胀大盘。
现在就有很多普通人，直接将银河资本视为投资收益更高的另类银行。
至于电视机前看直播的普通民众，有的人非常认可，有的人将信将疑，也有的人嗤之以鼻。
但总得来说，还是相信星海集团的比较多。
因为星海集团，是日本少数没有裁员降薪，反而扩招加薪的大集团。
更让日本民众羡慕的是，这家公司竟然还实行8小时到10小时的工作制。
要知道，自泡沫破裂以后，大多数日本公司的盈利能力就大幅度降低。
很多盈利困难的公司，员工降薪四分之一非常普遍，直接辞退也逐渐走向常规。
当然，星海集团也不是唯一表现良好的公司。
丰田本田等汽车公司，索尼松下等消费电子类公司，东芝日立等半导体巨头，都有着非常不错的业绩。
公司员工，薪资福利也有很大保障。
不过，这些公司依旧有不如星海集团的地方。
星海集团员工走的是平时上班8到10小时，周末双休路线。而索尼等公司虽然业绩也很好，走的却是疯狂加班路线。
平均每天的工作时长，基本大于等于14个小时。
没办法，大家都害怕被公司劝退失业。
要知道，此时日本社会加班的主力是60后。而60后，却是日本负债最多的一代，平均每人负债2000万日元。
至于原因，很简单。 ↑返回顶部↑
“可以说在金融领域，不仅仅是日本，就是全世界都没有大型金融机构有我们的收益稳定、高速。”
“因此山一证券在星海集团的领导下，业绩肯定不会差。多了不敢说，跑赢大盘还是轻松简单的。”
星海金融，已经在10年时间树立起了绝对的金字招牌。
大家可以不信任星海集团的保障，但不能不信服星海金融旗下子公司的数据。
别的不说，单单星海资本旗下基金的开盘，那都是轰动全球的大事。
至于造假，不可能的。
因为就算将星海投资旗下基金年增长率降低一半，那也是世界独一档的超级基金。
竹下雅人的自信，轻易间便赢得了在场所有人的认可。
因为大家知道，青年说的都是实话。
如果不是私募基金的购买条件严苛，他们就算借高利贷都要跟着投一笔。
可惜，除了第一波之外，二期和三期基金已经是普通人没法碰到的存在。
不过星海集团也为普通人开了个口子，那就是银河资本。
虽然赚的没有走私募的星海资本那么多，但也轻松跑赢世界通胀大盘。
现在就有很多普通人，直接将银河资本视为投资收益更高的另类银行。
至于电视机前看直播的普通民众，有的人非常认可，有的人将信将疑，也有的人嗤之以鼻。
但总得来说，还是相信星海集团的比较多。
因为星海集团，是日本少数没有裁员降薪，反而扩招加薪的大集团。
更让日本民众羡慕的是，这家公司竟然还实行8小时到10小时的工作制。
要知道，自泡沫破裂以后，大多数日本公司的盈利能力就大幅度降低。
很多盈利困难的公司，员工降薪四分之一非常普遍，直接辞退也逐渐走向常规。
当然，星海集团也不是唯一表现良好的公司。
丰田本田等汽车公司，索尼松下等消费电子类公司，东芝日立等半导体巨头，都有着非常不错的业绩。
公司员工，薪资福利也有很大保障。
不过，这些公司依旧有不如星海集团的地方。
星海集团员工走的是平时上班8到10小时，周末双休路线。而索尼等公司虽然业绩也很好，走的却是疯狂加班路线。
平均每天的工作时长，基本大于等于14个小时。
没办法，大家都害怕被公司劝退失业。
要知道，此时日本社会加班的主力是60后。而60后，却是日本负债最多的一代，平均每人负债2000万日元。
至于原因，很简单。 ↑返回顶部↑