第109章 全方位快速提高!【6千字!】(5 / 8)

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  “无线路由器、交换机、服务器,这些网络设备,我都买的是比较好的,应该够用。”
  “配套的硬件开发工具,万用板啦,编程器啦什么的,我都是打包购买的,应该很全……”
  “你们也想一想还需要什么东西,大家列一个清单,最好这周内交给我,我对一下,缺什么,我去买就行……”
  听到李旭的话,三人都忍不住暗暗啧舌。
  还真是壕无人性啊。
  这就是钞能力吗?
  不愧是富二代。
  但是转念一想……
  别的富二代买跑车闯祸,相同的钱,李旭却拿来搞研究。
  用在正道上的壕,真是让人欢喜。
  ……
  课题研究的事情敲定以后,很快便正式走上了正轨。
  这是四个少年,包含叶睿达在内,第一次支配一定的资源,独立的做一件堪称事业的事情。
  每天朝着目标一点点推进,哪怕是一个微不足道的进步,都会让人感到无比兴奋。
  每个人负责着各自的那一块工作,又时不时交流碰头,互相报告工作进度。
  毕竟是牵一发而动全身的事情,偶尔某个人有了新的调整,便及时的跟其他人汇报交流,大家共同的目标都是将这个系统给弄出来。
  在李旭公布权益分配之前,大家的积极性还没有此时那么强。
  但如今每个人都将这份事业当成是自己的事情了。
  李旭以前对股权分配这件事没有概念,觉得公司是自己的,为什么要把股权分给别人呢?
  尽管有人跟他说可以提高员工的积极性,但上一世的他不以为然。
  而在自己主导这个团队以后,直观而深刻的明白了,这种管理方式的意义。
  当然公司的管理还要更复杂一些,双刃剑效应更为明显。
  自己手中的股权越少,对公司的掌控力也就越小。
  总而言之,慢慢学习吧。
  当然一些分歧也是有的。
  虽然大家都对叶睿达的能力是肯定的,但从本质上说,薛雪和雷饮冰骨子里是骄傲的人,真正有了他们认定正确的事情,也不是三言两语就能说服的。
  偶尔在一些细节上面各自产生了不同的理解,有了不同的解决方案策略,便会形成谁也说服不了谁的局面。
  这种时候,李旭便会成为最终的裁决者,权衡利弊,不仅从专业的角度,也会追求人与人打交道的一些规律。
  对于李旭来说,这是最考验他的事情了。
  但同样这也是最锻炼人的场景。 ↑返回顶部↑

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