第396章 管理队伍的方式(2 / 5)

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  罗杰点了点头,而后他又道:
  “不过其实有一点你忽略了。”
  林赛闻言,看向了罗杰:
  “请您见教。”
  罗杰轻轻颔首,而后又开口道:
  “在……很久很久以前,一些家族豢养一种叫做‘死士’的打手,这些打手在必要的时候可以为了家族去死、而且完全不会犹豫,你知道是为什么吗?”
  “因为这些家族给的很多?”
  林赛试探着开口问道。
  “不。”
  罗杰摇了摇头:
  “确实,那些家族给的很多,多到几乎能他们一直过上人上人的生活,但是除此以外,他们还有别的可以约束这些人的方式。”
  罗杰亦是喝了一口酒,接着说道:
  “要么就是这些人原本就蒙受了这些家族的大恩,要么就是受到某种共同价值观的强烈驱使,抑或是他们的家眷妻儿需要在自己死后蒙受主家的照顾——当然,这也是另外一种意义上的人质。
  “这样一来,虽然这些死士之中偶尔会出现一些例外,但是总体上他们的大方向是可以预测的——那就是为了主家去服务、甚至在必要时去死。
  “我需要明确的是,我并不是要教唆你把自己的手下当工具、利用卑鄙的手段控制他们,而是说,你需要有意识地在利益关系之外与他们建立一种新的价值联络,这种价值联络能够超越表象的得失,否则你手下的人因利益而聚、最终同样会因利益而散,那样的话就不叫兵团,而是叫做土匪。
  “当然,你的队伍目前并没有这样的问题,他们个个都是忠诚的战士——毕竟,他们在‘神弃之地’中的作为也证明了这点。
  “但究其根本,可能是因为你的管理方式满足了我刚才提到的那些中的一条或两条。
  “譬如,你给战死之人的厚待,对他们家属的照顾……或者是不那么具象层面的,例如战友之情,但这也是一种共同价值观的驱使,不是吗?
  “无论是哪一种,结果是人心被成功凝聚到了一起,你们超越了一开始的隔阂,出现了真正意义上的情谊,这是非常难能可贵的。”
  事实上,罗杰在对于自己的舰队管理亦是遵循着同样的准则,他一向都愿意去与自己的部下共情、以他们的利益为自身利益,也因此收获了一批可以依靠的嫡系。
  其中最典型的三个例子就是林赛、宙斯和狄奥尼修斯。
  罗杰帮助狄奥尼修斯从弗萨克救出了他被挟持的弟弟、帮助宙斯获得了体面和尊严,而林赛就更是如此——罗杰帮助他报了自己和“魔女教派”的血仇、找回了米兰达的遗物。
  除此之外,还有许多水手是认同罗杰的个人能力和魅力、抑或是认同“群星舰队”的处世风格……当然,亦有不少人是因为“群星舰队”的待遇较好而服务于这只舰队。
  无论如何,对于罗杰来说,他可以在一开始用好处来雇佣那些出类拔萃的人才、之后才慢慢与他们建立起更深层次的联络,但对于那些纯粹是因为短期利益团结在自己身边的人,罗杰也绝不会将最为重要的事情交给他们。
  只有那些与罗杰有着利益之外联系的人,才是他真正意义上可以信任的对象,而他先前进入“神弃之地”所带领的手下绝大部分都有着此类的属性,这也是他底气的重要来源。
  林赛闻言思考了一会儿,点了点头:
  “您说的没错。”
  旋即他又道:
  “先前我对于团队管理这方面是有一些此类心得的,但是比较偏向于碎片化的经验,没有像您说得这么具象。”
  罗杰轻轻颔首: ↑返回顶部↑

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