第五百五十二章 不死不休(3 / 6)

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  没有顶级的设计团队花个几年时间,很难将方方面面的细节做到如此完美。
  在实用性、性价比和大规模量产可能性方面,他还从未见过比这款机器人更加完美的作品!
  “诶!你们说,公司是不是准备进军民用机器人市场啊?”有人猜测道。
  “有这个可能,毕竟连详细图纸都有了,肯定不是刚立项,只不过跟往常一样,开发全程都处在保密状态。”
  “我说为什么产品和客户都还没有一撇呢,就成立了咱们研发部。
  说不定咱们叫‘工业机器人研发部’,其实就是为了掩人耳目的?”
  “听说软件部门那边也在加班加点,这一次几乎是我们整个软硬件技术部门的联合行动了。”
  “那个……你们说有没有一种可能,首席大人不仅是我们这边,人家还兼顾了软件部门的项目进度?”
  “呃……理智告诉我不可能,但是这事儿放在首席大人身上的话……”
  “啧啧!要么怎么说还得是首席大人,不出手则已,一出手就是王炸啊!”
  “所以我总有一种奇怪的感觉,我们整个技术部门就是用来给首席大人打下手的?”
  “不用怀疑,我最近就时常梦到自己变成了工具人……”
  “哈哈哈……”
  七嘴八舌的玩笑过后,部门负责人笑着打断众人。
  “好了好了,工作就聊到这里,这段时间大家也都辛苦了,今晚部门聚餐,大家好好放松一下。
  另外明天就是周末,回去该陪女朋友的陪女朋友,该带娃的带娃。
  公司就一个要求,统统不许来加班!”
  然而他的这句话却引起了众人的牢骚。
  “啊……可是我还想过来研究一下设计图啊……”
  “那个……我们部门也还有些技术细节要开会讨论,毕竟下一步就要进行软硬件融合测试了。”
  “我这个月的加班额度还没用完,我也申请周末加班。”
  不得不说,能通过零的“机试”筛选,白夜纪的技术人员在技术方面几乎没有水货。
  而这种有着真材实料的技术型人才,往往十分专注于自身的专业领域,所以身上多多少少也会带点“工作狂”的特质……
  然而……
  “求我也没用,这是首席亲自下达的命令。”
  面对这种“合理诉求”,部门负责人却是无奈的摊了摊手。
  作为利润回报率超高的高科技公司,白夜纪的各项福利直逼国际大厂,其中就包括了加班政策……
  自从被孟浪pua明白以后,胡一飞身上就多了个优点……那就是听人劝。
  想当初“白夜纪”还是“白垩纪”的时候,他就差点因为连续加班闹出人命,这种“致命”的错误,他当然不可能再犯。
  而孟浪当时随口说出的“好好评估一下公司的工作强度,最好能让员工放个假,定期做个检查什么的……” ↑返回顶部↑

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