第144章 一轮筛选，投標建设！（3 / 5）
每成功安置一名流民，承包组就能获得相应点数，点数可直接兑换建设物资、生產资料、甚至是额外的营养浆和防御设施、武器装备等。
关键变量是“民眾满意度係数”。
检查站会安排暗线调查，若检查官为刷点数盲目扩招，却忽视流民的基本生活保障（如住所、食物、安全），满意度暴跌，係数最低会降至0.5，最终到手的实际资源会大打折扣。
而低於0.5，检查站就会启动淘汰机制，將该检查官淘汰，並做出期数资歷降低、封锁资歷累积等惩罚，从而確保不会有人为了功绩乱来。
若人数不多但安置质量高，例如秩序稳定、建设进度良好，係数可升至1.5甚至更高最终形成小规模高质量→高係数→多资源→稳步扩张的良性循环。
与人员机制对应，每个承包组会获得100点基础点数。
虽然现在还不清楚具体能兑换多少物资，但应该足以支撑五百人的初期需求。
“这些细节，应该要等到获得包干资格才能知道...”
“有意思，还真有点像玩模擬经营，得全盘考量发展才行。”
程野握著钢笔，笔尖在笔记本上飞快滑动，不时记录哈林讲话里的一些重点。
尤其是那些脱离纸面资料、由他额外解读的规章制度。
程野隱隱觉得，能否拿到包干资格，关键或许就藏在这些看似隨口一提的补充说明里。
李马太也收起了平日的嬉皮笑脸，神色凝重地低头记录，只是末了忍不住咂嘴评价道，“这是在把咱们当服务员使唤啊，既得拉来客人，还得伺候好客人，最后才能从他那领工钱。”
“服务员可没有决定客人生死的权力。”
程野不动声色的驳了句，李马太的脸色微微一变，张了张嘴，最终却没再说话。
显然，两人的理念终究还是存在一定差异的。
李马太更关注包干任务本身，看眼於完成后的奖励。
却没有意识到一件事，从包干开始，检查官就已手握难以想像的权力。
这种权力直接决定了卫星城的建设方向、发展理念，甚至是流民的生存质量，也在潜移默化的培养著属於检查官自身的势力。
正思付间，一个年轻的声音在旁边响起：“程检查官，我是內务处的小张，这是您的专属资料，请不要与其他人传阅。”
说话的年轻人戴著眼镜，面容清秀，透著一股书生气。
他將一个牛皮纸档案袋放在程野桌前，又补充道：“看完资料，您可以向我伸手取要试题。”
每位检查官身旁都配了一名工作人员，说是服务，实则更像监考老师。
小张继续解释规则：“答题过程中，您可以向不超过三名外来人员申请援助，但禁止透露试题內容，只能就具体问题点进行询问。”
“每个人的资料和试题都不一样？”程野好奇地问。
“是的。”
小张点点头，“资料是由超算根据您在检查站內的执勤记录、个人生活习惯、性格评估等数据生成的，所以每个人的资料都有针对性差异。至於试题...您看完资料应该就明白了。”
程野微微頜首，拆开档案袋，里面是一叠装订整齐的文件。
首页赫然印著他的名字，下方竟附著一个五芒星评分表，標註各项数值。
【程野】 ↑返回顶部↑
关键变量是“民眾满意度係数”。
检查站会安排暗线调查，若检查官为刷点数盲目扩招，却忽视流民的基本生活保障（如住所、食物、安全），满意度暴跌，係数最低会降至0.5，最终到手的实际资源会大打折扣。
而低於0.5，检查站就会启动淘汰机制，將该检查官淘汰，並做出期数资歷降低、封锁资歷累积等惩罚，从而確保不会有人为了功绩乱来。
若人数不多但安置质量高，例如秩序稳定、建设进度良好，係数可升至1.5甚至更高最终形成小规模高质量→高係数→多资源→稳步扩张的良性循环。
与人员机制对应，每个承包组会获得100点基础点数。
虽然现在还不清楚具体能兑换多少物资，但应该足以支撑五百人的初期需求。
“这些细节，应该要等到获得包干资格才能知道...”
“有意思，还真有点像玩模擬经营，得全盘考量发展才行。”
程野握著钢笔，笔尖在笔记本上飞快滑动，不时记录哈林讲话里的一些重点。
尤其是那些脱离纸面资料、由他额外解读的规章制度。
程野隱隱觉得，能否拿到包干资格，关键或许就藏在这些看似隨口一提的补充说明里。
李马太也收起了平日的嬉皮笑脸，神色凝重地低头记录，只是末了忍不住咂嘴评价道，“这是在把咱们当服务员使唤啊，既得拉来客人，还得伺候好客人，最后才能从他那领工钱。”
“服务员可没有决定客人生死的权力。”
程野不动声色的驳了句，李马太的脸色微微一变，张了张嘴，最终却没再说话。
显然，两人的理念终究还是存在一定差异的。
李马太更关注包干任务本身，看眼於完成后的奖励。
却没有意识到一件事，从包干开始，检查官就已手握难以想像的权力。
这种权力直接决定了卫星城的建设方向、发展理念，甚至是流民的生存质量，也在潜移默化的培养著属於检查官自身的势力。
正思付间，一个年轻的声音在旁边响起：“程检查官，我是內务处的小张，这是您的专属资料，请不要与其他人传阅。”
说话的年轻人戴著眼镜，面容清秀，透著一股书生气。
他將一个牛皮纸档案袋放在程野桌前，又补充道：“看完资料，您可以向我伸手取要试题。”
每位检查官身旁都配了一名工作人员，说是服务，实则更像监考老师。
小张继续解释规则：“答题过程中，您可以向不超过三名外来人员申请援助，但禁止透露试题內容，只能就具体问题点进行询问。”
“每个人的资料和试题都不一样？”程野好奇地问。
“是的。”
小张点点头，“资料是由超算根据您在检查站內的执勤记录、个人生活习惯、性格评估等数据生成的，所以每个人的资料都有针对性差异。至於试题...您看完资料应该就明白了。”
程野微微頜首，拆开档案袋，里面是一叠装订整齐的文件。
首页赫然印著他的名字，下方竟附著一个五芒星评分表，標註各项数值。
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