第270章 检查站改制，全能王者！（4 / 6）
就说那些外派执行外勤的四期检查官，约束他们全靠自觉，谁能保证他们不会打著幸福城的名头胡作非为？
而周长海之所以能叛逃多年不被发现，核心原因还是在於他五期检查官的身份，能监察他的人寥寥无几，能限制他的规则更是少得可怜。
这么一想，未来他去了跃野庇护城，若是想叛逃，恐怕也是分分钟的事。谁能限制他这个跃野站长？
“很难回答吗？”哈林並不意外他的迟疑，“治安廉政署是高层的意思，目的就是从基础层面限制我们的权力。但这件事以前发生过一次，最终的结果却是两个署制单位对立，渐渐变成死对头，根本起不到真正的监察作用。”
“不，监察本身並不难，我相信大部分检查官对幸福城是有感情的，对检查站也足够忠诚。”
程野摇头，目光清明，“真正的问题不在於监察，而在於权力分割后，这些权力该交给谁？”
这是最核心的癥结，有人失去权力，就必然有人得到权力。
如果检查官退让出完全自主的权限，將其交给其他人，比如让每个执行外勤的检查官都搭配一名“钦差”负责监督，可四期检查官个个都是精英中的精英，能比他们更强、更有资格监督的人又有多少？
一个很现实的问题，越是厉害的检查官，叛逃的潜在风险或许越大，但想要限制他们的权力，难度也同样越高。
哈林嘴角勾起一抹微笑，挑了挑眉，语气带著几分期许：“这个问题，正需要程检查官来回答。明年的这个时候，你就会是跃野庇护城的站长。如果我们现在能釐清改制方案，你的跃野，就可以成为第一个试点检查站。”
贸然从现有制度动手改革，难免会引发所有检查官的牴触。
但如果从全新的检查站试点入手，逐步推行新规则，接受度无疑会高得多。
程野心下微沉，拉过凳子坐下，静静思索起来。
丁以山和哈林没有催促，前者低下头继续翻看资料，后者则目光出神，似在琢磨其他事情。
这根本不是一场普通的述职，更像是检查站新老交替的关键一环。
丁以山和哈林的年龄刚好差一轮，哈林又和他差一轮，问题层层传导..
丁以山考较哈林，哈林再考较他，问的实则是检查站的未来走向！
十多分钟过去，办公室內的气氛不再像之前那般沉重。
期间江川起身，为三人倒了浓茶，还为丁以山和哈林各准备了三袋蓝袋营养浆。
不过就在两人撕开封口准备饮用时，程野抬起头，眼中的思索已然消散：“我认为，检查官叛逃的根源不在於权力太大，而在於...权力边界並不清晰。”
嗯？
端著托盘的江川愣了愣，虽没完全听懂，却立刻快步跑到会客区提笔记录。
丁以山吸了一口营养浆，目光转向哈林。
哈林立刻会意，出声追问：“你是觉得，检查官之间的工作缺乏明確关联性，权责划分模糊？”
“是的。”程野点头，“虽然我暂时没出过外勤，但目前接触到的工作，已能看出明显的方向分化。执勤检查官更需要系统化的培养学习，以及针对性的研究培训，这样才能保证检查站正常运转，確保技术自主叠代，而非依赖研究所的支持。”
“而外勤检查官，需要的是更强的战斗能力、保命能力，以及谈判能力。他们能为幸福城带回实际收益，我们盲目限制他们，无异於杀敌一千、自损八百，得不偿失。”
“另外，我之前去研究所见虞所长时，她提到过程武站长当年说过的话，想要挖掘感染源的真正秘密，只靠单纯的研究远远不够。必须有人站出来，既要擅长外出收容，又能精通回城研究。只有两者兼备，才能稳固这套检查与研究模式，形成正向收益循环，为人类带来下一个纪元的希望。”
“从这里，检查官体系已明显衍生出三个核心方向：守城执勤方向、外勤交易方向、收容研究方向。除此之外，检查站內部还需要专门的管理人员，得再分割出一个整体把控方向，统筹协调各项事务。”
程野一句接一句，逻辑清晰地铺展开来。
丁以山不知何时停下了喝营养浆的动作，原本低垂的目光抬了起来，直勾勾地落在他身上，眼神里带著明显的专注。 ↑返回顶部↑
而周长海之所以能叛逃多年不被发现，核心原因还是在於他五期检查官的身份，能监察他的人寥寥无几，能限制他的规则更是少得可怜。
这么一想，未来他去了跃野庇护城，若是想叛逃，恐怕也是分分钟的事。谁能限制他这个跃野站长？
“很难回答吗？”哈林並不意外他的迟疑，“治安廉政署是高层的意思，目的就是从基础层面限制我们的权力。但这件事以前发生过一次，最终的结果却是两个署制单位对立，渐渐变成死对头，根本起不到真正的监察作用。”
“不，监察本身並不难，我相信大部分检查官对幸福城是有感情的，对检查站也足够忠诚。”
程野摇头，目光清明，“真正的问题不在於监察，而在於权力分割后，这些权力该交给谁？”
这是最核心的癥结，有人失去权力，就必然有人得到权力。
如果检查官退让出完全自主的权限，將其交给其他人，比如让每个执行外勤的检查官都搭配一名“钦差”负责监督，可四期检查官个个都是精英中的精英，能比他们更强、更有资格监督的人又有多少？
一个很现实的问题，越是厉害的检查官，叛逃的潜在风险或许越大，但想要限制他们的权力，难度也同样越高。
哈林嘴角勾起一抹微笑，挑了挑眉，语气带著几分期许：“这个问题，正需要程检查官来回答。明年的这个时候，你就会是跃野庇护城的站长。如果我们现在能釐清改制方案，你的跃野，就可以成为第一个试点检查站。”
贸然从现有制度动手改革，难免会引发所有检查官的牴触。
但如果从全新的检查站试点入手，逐步推行新规则，接受度无疑会高得多。
程野心下微沉，拉过凳子坐下，静静思索起来。
丁以山和哈林没有催促，前者低下头继续翻看资料，后者则目光出神，似在琢磨其他事情。
这根本不是一场普通的述职，更像是检查站新老交替的关键一环。
丁以山和哈林的年龄刚好差一轮，哈林又和他差一轮，问题层层传导..
丁以山考较哈林，哈林再考较他，问的实则是检查站的未来走向！
十多分钟过去，办公室內的气氛不再像之前那般沉重。
期间江川起身，为三人倒了浓茶，还为丁以山和哈林各准备了三袋蓝袋营养浆。
不过就在两人撕开封口准备饮用时，程野抬起头，眼中的思索已然消散：“我认为，检查官叛逃的根源不在於权力太大，而在於...权力边界並不清晰。”
嗯？
端著托盘的江川愣了愣，虽没完全听懂，却立刻快步跑到会客区提笔记录。
丁以山吸了一口营养浆，目光转向哈林。
哈林立刻会意，出声追问：“你是觉得，检查官之间的工作缺乏明確关联性，权责划分模糊？”
“是的。”程野点头，“虽然我暂时没出过外勤，但目前接触到的工作，已能看出明显的方向分化。执勤检查官更需要系统化的培养学习，以及针对性的研究培训，这样才能保证检查站正常运转，確保技术自主叠代，而非依赖研究所的支持。”
“而外勤检查官，需要的是更强的战斗能力、保命能力，以及谈判能力。他们能为幸福城带回实际收益，我们盲目限制他们，无异於杀敌一千、自损八百，得不偿失。”
“另外，我之前去研究所见虞所长时，她提到过程武站长当年说过的话，想要挖掘感染源的真正秘密，只靠单纯的研究远远不够。必须有人站出来，既要擅长外出收容，又能精通回城研究。只有两者兼备，才能稳固这套检查与研究模式，形成正向收益循环，为人类带来下一个纪元的希望。”
“从这里，检查官体系已明显衍生出三个核心方向：守城执勤方向、外勤交易方向、收容研究方向。除此之外，检查站內部还需要专门的管理人员，得再分割出一个整体把控方向，统筹协调各项事务。”
程野一句接一句，逻辑清晰地铺展开来。
丁以山不知何时停下了喝营养浆的动作，原本低垂的目光抬了起来，直勾勾地落在他身上，眼神里带著明显的专注。 ↑返回顶部↑