第581章 人生向暖（90）三更（3 / 3）
吴英和刘冠军对视了一眼，这才道：“小林呀，是这样的，这次的返岗通知……有了些误会！广大职工催的急，咱们就先发了返岗通知……”
“糖厂让职工返岗，这是好事啊！”桐桐装傻充愣，“想尽快开工，这也无可厚非嘛！这一点酒厂就应该向贵厂学习，提高工作效率这一点至关重要。”
吴英：“……”这姑娘有点难缠呀！
刘冠军就赔笑，“林总，您看……是我们的工作失误！从情感上，从工作惯性上，还没有把酒厂和糖厂看做是两家。这件事肯定是我们的错，但是呢，也请您体谅体谅我们的心情……毕竟，几十年一直都是如此，确实存在思维惯性。”
桐桐这才一脸诧异：“这么说是我误会了，接到返岗通知的人才是给酒厂的人？”
“是啊！是啊！”刘冠军松了一口气，“就是这么回事！您看，是不是咱们把这事私下给了了。我们出个作废公告，您再重新发一次通知……当然了，人员可以重新选择，从全体的职工里选贵厂需要的。”
意思是愿意退一步，回归正轨，不能把他们选出来的人全部排除在外。
桐桐一脸的苦笑，“刘主任，糖厂是你们的根本，但酒厂对你们而言，也不是外人呀？不能因为这个儿子寄养出去了，就不认了吧。你们也是东家嘛！”
对对对！谁说不是呢！吴英这才笑道：“你看，要么说惯性思维害死人呢。”
桐桐‘嗯’了一声，然后一副推心置腹的样子，“今儿没外人，都不是外人！糖厂是亲的，酒厂也不是后的！咱们以后其实还是要共事的。”
那是！那是！
“所以呀，说拒绝，这不合适，那是我拿您当外人。”
自己人！自己人。
“那我说的可都是关起门来说的话。”
你讲！你讲。
“您知道，企业用人，前脚录用了，后脚又不要人家，这是违法的。”桐桐一脸的严肃，“这录用通知，虽然不是正式劳动合同，但是它对双方都有法律约束性。如果企业先违约，这是要承担‘缔约过失责任’的。不仅如此，还需要向另一方赔偿损失。”
其实这些老厂对劳动法这些，吃的并不透！他们还是老规矩，进了厂子就是厂子里的人，厂领导能决定很多事情，连家庭矛盾厂子里都管，更遑论其他。
内部一个错漏，多大点事呀？
他们从未意识到，他们一个操作不当，就违法了。
吴英自己都愣了：“违法了？”
桐桐‘嗯’了一声，然后告诉她：“要是按照你们想的，你们撤销我们接手……我们不可能全盘接手，那剩下的人……你们怎么办呢？第一，承认缔约过失；第二，给这些人赔偿。”
承认缔约过失，那领导就得负领导责任，这对前途是有影响的。 ↑返回顶部↑
“糖厂让职工返岗，这是好事啊！”桐桐装傻充愣，“想尽快开工，这也无可厚非嘛！这一点酒厂就应该向贵厂学习，提高工作效率这一点至关重要。”
吴英：“……”这姑娘有点难缠呀！
刘冠军就赔笑，“林总，您看……是我们的工作失误！从情感上，从工作惯性上，还没有把酒厂和糖厂看做是两家。这件事肯定是我们的错，但是呢，也请您体谅体谅我们的心情……毕竟，几十年一直都是如此，确实存在思维惯性。”
桐桐这才一脸诧异：“这么说是我误会了，接到返岗通知的人才是给酒厂的人？”
“是啊！是啊！”刘冠军松了一口气，“就是这么回事！您看，是不是咱们把这事私下给了了。我们出个作废公告，您再重新发一次通知……当然了，人员可以重新选择，从全体的职工里选贵厂需要的。”
意思是愿意退一步，回归正轨，不能把他们选出来的人全部排除在外。
桐桐一脸的苦笑，“刘主任，糖厂是你们的根本，但酒厂对你们而言，也不是外人呀？不能因为这个儿子寄养出去了，就不认了吧。你们也是东家嘛！”
对对对！谁说不是呢！吴英这才笑道：“你看，要么说惯性思维害死人呢。”
桐桐‘嗯’了一声，然后一副推心置腹的样子，“今儿没外人，都不是外人！糖厂是亲的，酒厂也不是后的！咱们以后其实还是要共事的。”
那是！那是！
“所以呀，说拒绝，这不合适，那是我拿您当外人。”
自己人！自己人。
“那我说的可都是关起门来说的话。”
你讲！你讲。
“您知道，企业用人，前脚录用了，后脚又不要人家，这是违法的。”桐桐一脸的严肃，“这录用通知，虽然不是正式劳动合同，但是它对双方都有法律约束性。如果企业先违约，这是要承担‘缔约过失责任’的。不仅如此，还需要向另一方赔偿损失。”
其实这些老厂对劳动法这些，吃的并不透！他们还是老规矩，进了厂子就是厂子里的人，厂领导能决定很多事情，连家庭矛盾厂子里都管，更遑论其他。
内部一个错漏，多大点事呀？
他们从未意识到，他们一个操作不当，就违法了。
吴英自己都愣了：“违法了？”
桐桐‘嗯’了一声，然后告诉她：“要是按照你们想的，你们撤销我们接手……我们不可能全盘接手，那剩下的人……你们怎么办呢？第一，承认缔约过失；第二，给这些人赔偿。”
承认缔约过失，那领导就得负领导责任，这对前途是有影响的。 ↑返回顶部↑