第582章 大结局：薪火传承！（3 / 5）
这看起来是一个皆大欢喜的结局，但是实际不是如此。
无时无刻的压力，实际上並没有想像之中的那么自由。
只说一点，高怀钧已经很久没办法出国了！
就这一点，他就比那些身家只有几千万的小老板，差到哪里去了。
还有出行的各种检查和报备，都让他觉得有种隱私被无情放大的疲惫感。
所以，高怀钧觉得累，那是再正常不过的事情了。
“那些普通国家的大统领，哪里比得上高总？”
“现在在华国上，gdp能够超过高瓴的，都不超过二十之数！”
寧远又感嘆一声。
现在的高瓴，隱隱已经成为了巨无霸级別的存在。
而这种巨无霸，甚至体量比一些国家还大！
做老板做到高怀钧这个程度，也算是达到了一个巔峰的状態。
单单华国，就又大几千万，大大小小，如泥沙一般普通的公司。
在华国，普通小企业的平均寿命在2.5年左右，而集团企业的平均寿命在7-8年左右。
而能够做到一家年销售额达到亿元级別的公司，在华国都不超过5%！
更不要说，做到高瓴这样，能够在电子科技，汽车工业，晶片设计和製造，人工智慧，具身机器人，商业航天等多个领域，都有世界领先水平的超级企业了。
那么多年的蛊神竞爭，而且还能硬扛著西大自裁而不倒，並且稳稳站住的，也就只有高瓴一家了。
“销售额没有用，诺基亚的销售额高吧，从巔峰期坠墮到一家普通的小公司，就仅仅两年不到的时间。”
“所以不管是包括领导层在內的末尾淘汰制，还是坚持科研优先的企业文化，这些东西你要时时刻刻记牢，千万不要丟。”
“以后我会越来越集中於企业的重要决策处理，具体的日常管理，还是需要你为我把控。”
“越是站在了高处，山上的风就越冷！”
“高处不胜寒的道理，你是应该比我懂的。”
高怀钧看著高瓴总部下面熙熙攘攘的街道，语气却是出乎意料的冷淡。
寧远神色是一敛。
他是知道高怀钧这杀神的厉害的。
高瓴的企业內部结构改革，单单他参与的大手术就有三次，其他小规模的更是数都数不清。
一般的企业，只要是赚钱，企业主都是会倾向於自己的公司不搞大动作。
虽然这样会让企业內部的即得利益慢慢固化下来，並阻止下面的新鲜血液往上流动，但是也保住了公司的下限，让企业能够活下来。
这其实也是大企业病的由来。
內部缺乏自我革新的动力，自然小毛病会不断积累下来，自然而然的，官僚主义就会侵犯入公司的肌体，直到宿主死亡为止。 ↑返回顶部↑
无时无刻的压力，实际上並没有想像之中的那么自由。
只说一点，高怀钧已经很久没办法出国了！
就这一点，他就比那些身家只有几千万的小老板，差到哪里去了。
还有出行的各种检查和报备，都让他觉得有种隱私被无情放大的疲惫感。
所以，高怀钧觉得累，那是再正常不过的事情了。
“那些普通国家的大统领，哪里比得上高总？”
“现在在华国上，gdp能够超过高瓴的，都不超过二十之数！”
寧远又感嘆一声。
现在的高瓴，隱隱已经成为了巨无霸级別的存在。
而这种巨无霸，甚至体量比一些国家还大！
做老板做到高怀钧这个程度，也算是达到了一个巔峰的状態。
单单华国，就又大几千万，大大小小，如泥沙一般普通的公司。
在华国，普通小企业的平均寿命在2.5年左右，而集团企业的平均寿命在7-8年左右。
而能够做到一家年销售额达到亿元级別的公司，在华国都不超过5%！
更不要说，做到高瓴这样，能够在电子科技，汽车工业，晶片设计和製造，人工智慧，具身机器人，商业航天等多个领域，都有世界领先水平的超级企业了。
那么多年的蛊神竞爭，而且还能硬扛著西大自裁而不倒，並且稳稳站住的，也就只有高瓴一家了。
“销售额没有用，诺基亚的销售额高吧，从巔峰期坠墮到一家普通的小公司，就仅仅两年不到的时间。”
“所以不管是包括领导层在內的末尾淘汰制，还是坚持科研优先的企业文化，这些东西你要时时刻刻记牢，千万不要丟。”
“以后我会越来越集中於企业的重要决策处理，具体的日常管理，还是需要你为我把控。”
“越是站在了高处，山上的风就越冷！”
“高处不胜寒的道理，你是应该比我懂的。”
高怀钧看著高瓴总部下面熙熙攘攘的街道，语气却是出乎意料的冷淡。
寧远神色是一敛。
他是知道高怀钧这杀神的厉害的。
高瓴的企业內部结构改革，单单他参与的大手术就有三次，其他小规模的更是数都数不清。
一般的企业，只要是赚钱，企业主都是会倾向於自己的公司不搞大动作。
虽然这样会让企业內部的即得利益慢慢固化下来，並阻止下面的新鲜血液往上流动，但是也保住了公司的下限，让企业能够活下来。
这其实也是大企业病的由来。
內部缺乏自我革新的动力，自然小毛病会不断积累下来，自然而然的，官僚主义就会侵犯入公司的肌体，直到宿主死亡为止。 ↑返回顶部↑