第64章 拉锯 机械厂这次募集资金确实不算顺利……（2 / 3）
机械厂等不了那么久。
二是内部职工都对机械厂的未来没有信心，外面的人又有多少愿意买机械厂股票的？
所以谢厂长听后只说考虑，又问大家还有没有其他想法。
有人犹豫过后说：“也许，我们可以给各部门领导制定任务，让他们去组织手下职工参与认购。”
这话一出，整个会议室都安静了。
坐在角落的财务科几人脸色都不太好，陈玲侧过头凑到叶薇耳边，压低声音抱怨说：“我就知道会有人提这种建议，把任务分派给部门领导，跟直接发通知，强制我们参与认购有什么区别？”
叶薇想了想说：“区别在于直接发通知大家都骂厂长副厂长，分派任务大家更多是对部门领导有意见？”
陈玲闻言看向提议的人，对方确实是副厂长。
而中层领导脑子都不差，叶薇说的区别，他们都能想得到，当即有人跳出来表示反对：“我认为这么做不妥，职工们认购意愿不强是因为他们对厂子的未来发展没有信心，不解决这个问题，逼迫职工们认购只会让他们更反感这件事，说不定会聚众闹事。”
其他中层领导赶紧附和：“对啊，在厂长您的带领下，基层职工们对厂子好不容易有了信心，现在这么搞，厂长您之前做的所有努力说不定都要打水漂了。”
另一名副厂长也说：“老肖的提议，确实不太妥当。”
肖副厂长刚开始只是试探着提议，听跟自己别苗头的副厂长这么说，不高兴道：“你觉得我提出的办法不妥当，你倒是提出更妥当的解决办法啊？”
另一名副厂长说：“我认为老肖的提议，不失为一个办法，自愿认购的结果你们都看到了，一星期过去，才筹集不到五十万资金，就算按照前面的提议，挨个去给职工做思想工作，不采取措施，效果可能也不会好。”
肖副厂长说道：“没错，你们觉得强迫职工认购不合适，但你们想想去年，厂里用认购证抵扣工资，大家反对得是不是更厉害？但结果怎么样你们都看到了，现在大家说起这件事，心里都无比庆幸。我知道，任务安排下去，职工们会不高兴，但只要厂子发展得好，终有一天，他们会感激我们现在的强硬。”
什么？你说厂子发展不好，职工提起这件事会咒骂他们？
要是筹集不到足够的租金，厂子只会死得更快，到那时候，就算他们不强迫大家认购股票，职工们提起他们这些领导肯定也没有好话。
反正都要挨骂，不如赌一把。
听到肖副厂长这番话，不少中立派领导态度有所偏移，反正主意不是他们提的，事也不用他们去办，就算职工有意见，也骂不到他们头上。
何况肖副厂长的提议虽然招骂，但确实能从根本上解决问题。
只是谢厂长会不会同意这办法，是个问题。
毕竟不管谁提议，谁办事，作为机械厂一把手的谢超都会是舆论中心，相应的，如果职工们有意见，被骂最狠的肯定是他。
果然，直到会议结束，他都没有表态，这个办法也被按了下来。
接下来几天，各部门领导开始找职工谈话，希望能让他们对厂子的发展生出信心，但收效甚微。
三天过去，花钱认购股票的职工虽然翻了一倍，但基数太少，翻一倍也没多少人参与认购。
而且这些人也不是真心想认购股票，更多的是被领导烦得没办法了。
也是看之前参与认购的人没有被找，又听到了些许风声，想着与其拖到领导给他们下任务，不如自觉点认购些许份额。
他们拨着算盘想，我都花钱认购了，后面总不能再强制我认购更多股票吧？
而他们拿出来认购股票的钱，多的就两三百，少的只有几十块，全部人加起来也就认购了几万股。
看到这情形，改制筹备小组中，倾向于制定任务的领导越来越多。
虽然就算是在筹备小组的会议上，大家也没有明确说过，这笔资金对机械厂未来发展的重要性，可都是小组成员了，不可能不清楚这一点。 ↑返回顶部↑
二是内部职工都对机械厂的未来没有信心，外面的人又有多少愿意买机械厂股票的？
所以谢厂长听后只说考虑，又问大家还有没有其他想法。
有人犹豫过后说：“也许，我们可以给各部门领导制定任务，让他们去组织手下职工参与认购。”
这话一出，整个会议室都安静了。
坐在角落的财务科几人脸色都不太好，陈玲侧过头凑到叶薇耳边，压低声音抱怨说：“我就知道会有人提这种建议，把任务分派给部门领导，跟直接发通知，强制我们参与认购有什么区别？”
叶薇想了想说：“区别在于直接发通知大家都骂厂长副厂长，分派任务大家更多是对部门领导有意见？”
陈玲闻言看向提议的人，对方确实是副厂长。
而中层领导脑子都不差，叶薇说的区别，他们都能想得到，当即有人跳出来表示反对：“我认为这么做不妥，职工们认购意愿不强是因为他们对厂子的未来发展没有信心，不解决这个问题，逼迫职工们认购只会让他们更反感这件事，说不定会聚众闹事。”
其他中层领导赶紧附和：“对啊，在厂长您的带领下，基层职工们对厂子好不容易有了信心，现在这么搞，厂长您之前做的所有努力说不定都要打水漂了。”
另一名副厂长也说：“老肖的提议，确实不太妥当。”
肖副厂长刚开始只是试探着提议，听跟自己别苗头的副厂长这么说，不高兴道：“你觉得我提出的办法不妥当，你倒是提出更妥当的解决办法啊？”
另一名副厂长说：“我认为老肖的提议，不失为一个办法，自愿认购的结果你们都看到了，一星期过去，才筹集不到五十万资金，就算按照前面的提议，挨个去给职工做思想工作，不采取措施，效果可能也不会好。”
肖副厂长说道：“没错，你们觉得强迫职工认购不合适，但你们想想去年，厂里用认购证抵扣工资，大家反对得是不是更厉害？但结果怎么样你们都看到了，现在大家说起这件事，心里都无比庆幸。我知道，任务安排下去，职工们会不高兴，但只要厂子发展得好，终有一天，他们会感激我们现在的强硬。”
什么？你说厂子发展不好，职工提起这件事会咒骂他们？
要是筹集不到足够的租金，厂子只会死得更快，到那时候，就算他们不强迫大家认购股票，职工们提起他们这些领导肯定也没有好话。
反正都要挨骂，不如赌一把。
听到肖副厂长这番话，不少中立派领导态度有所偏移，反正主意不是他们提的，事也不用他们去办，就算职工有意见，也骂不到他们头上。
何况肖副厂长的提议虽然招骂，但确实能从根本上解决问题。
只是谢厂长会不会同意这办法，是个问题。
毕竟不管谁提议，谁办事，作为机械厂一把手的谢超都会是舆论中心，相应的，如果职工们有意见，被骂最狠的肯定是他。
果然，直到会议结束，他都没有表态，这个办法也被按了下来。
接下来几天，各部门领导开始找职工谈话，希望能让他们对厂子的发展生出信心，但收效甚微。
三天过去，花钱认购股票的职工虽然翻了一倍，但基数太少，翻一倍也没多少人参与认购。
而且这些人也不是真心想认购股票，更多的是被领导烦得没办法了。
也是看之前参与认购的人没有被找，又听到了些许风声，想着与其拖到领导给他们下任务，不如自觉点认购些许份额。
他们拨着算盘想，我都花钱认购了，后面总不能再强制我认购更多股票吧？
而他们拿出来认购股票的钱，多的就两三百，少的只有几十块，全部人加起来也就认购了几万股。
看到这情形，改制筹备小组中，倾向于制定任务的领导越来越多。
虽然就算是在筹备小组的会议上，大家也没有明确说过，这笔资金对机械厂未来发展的重要性，可都是小组成员了，不可能不清楚这一点。 ↑返回顶部↑