第115章 主理人【3更求订阅】(2 / 4)

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  “王总,冒昧来访,打扰了。”纪如今三十岁左右,保养的很好,有些女强人的气场。
  “纪总幸会,没想到这么漂亮。”王曜笑了笑。
  “王总说笑了,王总这公司倒是很有生活气。”纪如今笑道。
  王曜这个在京城的办公室在她眼中确实有些寒酸了,跟她想象的有些不一样。
  “刚到京城的落脚地,而且我们公司管理很松散,纪总见笑了。”王曜笑了笑。
  “听说王总公司是比较流行的soho办公?”纪如今问道。
  “影视文创类岗位是这样的,没必要上班打卡,还有耽误出行成本,只要能够完成好工作就行。”王曜笑了笑。
  “给王总打工,应该是很幸福的事情。”纪如今说话很好听。
  “这我就不知道了,看同事们自己的想法咯。”王曜笑了笑。
  “我这次来,一是为了的事情感谢您。”纪如今试探结束,切入正题。
  “我最近忙着别的事情,还没特别关注,没出什么纰漏吧?”王曜笑道。
  “没有没有,甚至远远超出我们的预期,不只是人气,连话题讨论度都增加了很多,王总的手段确实令人钦佩。”纪如今夸赞道。
  “比不上你们吴总,连着让好几个女星上热门。”王曜打趣道。
  “这第二件事是关于我的,之前姐说您公司正在招兵买马,说实话,在成天我已经看不到任何发展前景了,如果只是我就算了,
  我手下还有那么多演艺事业刚刚起步的孩子,我不能不对她们负责。”纪如今语重心长的痛斥了成天娱乐的愚蠢,表达了想要跳槽的期望。
  “纪总愿意来,我自然是欢迎的,不过星火传媒刚刚起步,可能没有您以前工作的大公司那么好的福利待遇。”王曜认真的听完后笑道
  “对于艺人孵化这个板块,我们确实有,但管理层合作模式是多劳多得,底薪不高,拿项目的总提成,而且资源分配是对赌制的。”
  “对赌制?”纪如今眉头一挑。
  “艺人的基础资源是按照s、a、b、c四个评级,评级越高,抽成越高,因为资源成本高,这跟眼下其他娱乐公司的模式不一样,因为我不希望公司未来成为一个,依赖于某一个艺人盈利的单一模式,会让我很没安全感。”王曜开口介绍道。
  纪如今皱起眉,之前王金给唐焉的抽成70%以为是极限了,没想到上面还有更高的,s级岂不是要抽90%?
  能达到s级的艺人,哪个公司不是当成祖宗一样供着?
  但她也没有质疑,毕竟艺人赚多少无所谓,只要别影响她就行了。
  “除了基础资源包之外,额外的资源都是采用对赌制度,例如我现在手里有一批电影,每一个角色,由艺人和经纪人一同选择,每一个角色都有对应价格,
  比如电影的女一,定价500万,在没有其他人竞价的情况下,你们相当于购买了这个资源,
  年末统计时,这部分钱会扣除在你们小组的总收益中,而总收益与经纪人和艺人的绩效挂钩。”王曜讲解了一下。
  纪如今听懂了模式。
  这不就是贷款买资源?
  娱乐圈资源宝贵,所以交易模式五八门,纪如今也见怪不怪了。
  但是这种明码标价,甚至内部公开竞价的模式,真的是第一次听说。
  “恕我直言,王总这套模式对于艺人似乎不太友好,一旦有些成绩的艺人受不了这种模式,离开公司,对于公司肯定会有很大影响吧。”纪如今蹙眉道。 ↑返回顶部↑

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