第320章 接下来等什么？等死？（1 / 9）
第320章 接下来等什么？等死？
上世纪九十年代华夏股市就有人生三大傻”的说法。
炒股炒成股东，炒房炒成房东，泡妞泡成老公。（实际是四傻）
对应俗语四大喜，久旱逢甘霖、他乡遇故知、洞房花烛夜、金榜题名时炒成股东排名第一，含金量毋庸置疑。
毕竟所有人都知道，炒股属於金融行为，是为了利用资本手段获取利润，而非创业实干，若从投资者变成大股东，典型的是把自己的工作性质搞错了。
山下红以夏股护盘之名，三天成为两家公司的最大股东，这种行为不管在业內还是业外，都被人津津乐道。
毁誉参半，但至少是有了很大的流量热度。
而推出【山下红基金】之后，再次让所有人始料未及。
基金这个概念在西方来源於拉丁语的fundus，意为底部/基础，后来被金融行业引用为財富储备”，最早的基金模式可追溯至1774年的荷兰商人，向投资者发放凭证募集资金投资各种种植园，开创了集合投资专业管理，收益共享的基金模式。
这个基金的名字很有趣，翻译过来大概是团结就是力量”。
华夏对於基金的翻译很巧妙，意指资金的基础储备。
从这个名字就能看出来，这是一个具备一切老实人”特徵的金融模式，当一级市场投资者將所有肉吃光，二级市场投机者吸乾最后一滴血之后剩下的，才轮得到基金。
不过將其完全当做接盘侠定位，作为整个金融体系的主力和核心，基金也有价值发现，市场稳定，以及长期价值投资理財的功能。
但毫无疑问，基金是吃的最少，挨打最狠的老实人。
一般稍微有点儿追求的机构，都不会浪费精力在基金上，除非一些大型、超大型机构为了某些目的而组建。
天网是一家在华夏都算不得一线企业的公司，却要做一件能力之外的事情，確实越发让金融圈有些看不懂了。
难道说真的要组建一个盘根错节的山下红概念股”？
虽说今年概念股炒作在国內刚起步，十分热闹，但人家要么是3g物联网、要么是地域概念、要么就是稀土永磁这种让人无限畅想的概念。
你一个传媒影视为主的红海產业，能炒什么泡沫概念？
专业人士们在指指点点，腹议嘲弄。
但远远比不上大眾的好奇和热情，尤其是天网系內部，作为集团公司推出的一款基金，第一批惠及的肯定是內部员工，从前天开始，在职员工就都在星信上收到了各自经理的內部通知，详细介绍了【山下红基金】的主要持股、经理、目標等资料。
【点击查看持股列表】
天网系员工大多数都是刚毕业的大学生，对於金融理財的概念还十分模糊，在接到这个通知的时候第一反应就是警惕。
但很快就被另外一份通知打破顾虑，甚至还引发了不少兴趣。
公司会向所有入职转正的员工，赠予1000元基金福利，以奖金形式发放，员工可以自行支配，可以自己花掉，也可以去找经理諮询如何开通基金帐户。
1000元福利！
对於大多数员工来说都是一笔意外横財。
天网的待遇在全国都是排得上號，甚至在网上求职类论坛网站上，天网是仅次於考公考编的最优选择，没什么学歷门槛，福利待遇堪比外企，就是名额少了些。
所以天网的员工在外是一直有莫名的骄傲感，再加上是网际网路企业，几乎人均衝浪大师。
当天晚上，公司给员工发基金福利的消息就传遍社畜圈了，引发了热议和探討。 ↑返回顶部↑
上世纪九十年代华夏股市就有人生三大傻”的说法。
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毕竟所有人都知道，炒股属於金融行为，是为了利用资本手段获取利润，而非创业实干，若从投资者变成大股东，典型的是把自己的工作性质搞错了。
山下红以夏股护盘之名，三天成为两家公司的最大股东，这种行为不管在业內还是业外，都被人津津乐道。
毁誉参半，但至少是有了很大的流量热度。
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基金这个概念在西方来源於拉丁语的fundus，意为底部/基础，后来被金融行业引用为財富储备”，最早的基金模式可追溯至1774年的荷兰商人，向投资者发放凭证募集资金投资各种种植园，开创了集合投资专业管理，收益共享的基金模式。
这个基金的名字很有趣，翻译过来大概是团结就是力量”。
华夏对於基金的翻译很巧妙，意指资金的基础储备。
从这个名字就能看出来，这是一个具备一切老实人”特徵的金融模式，当一级市场投资者將所有肉吃光，二级市场投机者吸乾最后一滴血之后剩下的，才轮得到基金。
不过將其完全当做接盘侠定位，作为整个金融体系的主力和核心，基金也有价值发现，市场稳定，以及长期价值投资理財的功能。
但毫无疑问，基金是吃的最少，挨打最狠的老实人。
一般稍微有点儿追求的机构，都不会浪费精力在基金上，除非一些大型、超大型机构为了某些目的而组建。
天网是一家在华夏都算不得一线企业的公司，却要做一件能力之外的事情，確实越发让金融圈有些看不懂了。
难道说真的要组建一个盘根错节的山下红概念股”？
虽说今年概念股炒作在国內刚起步，十分热闹，但人家要么是3g物联网、要么是地域概念、要么就是稀土永磁这种让人无限畅想的概念。
你一个传媒影视为主的红海產业，能炒什么泡沫概念？
专业人士们在指指点点，腹议嘲弄。
但远远比不上大眾的好奇和热情，尤其是天网系內部，作为集团公司推出的一款基金，第一批惠及的肯定是內部员工，从前天开始，在职员工就都在星信上收到了各自经理的內部通知，详细介绍了【山下红基金】的主要持股、经理、目標等资料。
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天网系员工大多数都是刚毕业的大学生，对於金融理財的概念还十分模糊，在接到这个通知的时候第一反应就是警惕。
但很快就被另外一份通知打破顾虑，甚至还引发了不少兴趣。
公司会向所有入职转正的员工，赠予1000元基金福利，以奖金形式发放，员工可以自行支配，可以自己花掉，也可以去找经理諮询如何开通基金帐户。
1000元福利！
对於大多数员工来说都是一笔意外横財。
天网的待遇在全国都是排得上號，甚至在网上求职类论坛网站上，天网是仅次於考公考编的最优选择，没什么学歷门槛，福利待遇堪比外企，就是名额少了些。
所以天网的员工在外是一直有莫名的骄傲感，再加上是网际网路企业，几乎人均衝浪大师。
当天晚上，公司给员工发基金福利的消息就传遍社畜圈了，引发了热议和探討。 ↑返回顶部↑