第60章 周诗诗!(2 / 3)

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  “我们一起合作的那篇论文,如果非常谨慎地按照贡献划分,你可以拿一个二作甚至一作的。”周诗诗看似不经意地问。
  陈宋轻轻摇头,轻笑道:“哪怕是按照贡献排序,我最多也就能拿个並列第二作者,与现在的第三作者並没有太大区別。”
  “而且我去临床歷练之后,感觉状態也还可以,所以颇有几分自信。”
  “倒不是你所想的那样清高或者什么。”
  周诗诗恍然大悟:“也对,你能够仅凭自己的外科操作就得到寧教授的青睞提前签字,显然是非常优秀的。”
  “我就说了嘛,陈师兄你这么聪明,之前的进度缓慢一定是没有找到自己的学习锚点,一旦对了路,一定是进步快快的。”
  “而找到自己的学习节奏,几个月时间完成逆袭也够用的。”周诗诗用词很隨意,並不如发信息时那么咬文嚼字。
  周诗诗的前半句话可以信,后半句话夸自己聪明的话估计是顺口而出,切不能完全当真。
  陈宋作为一个读博上岸的人,心情就放鬆了许多,轻轻拍了拍桌子感慨:“有时候真挺羡慕你们的,八年制出来就直接是博士了。”
  “我们五年制还需要考研考博!”
  陈宋也不只是单纯羡慕:“不过要报考你们八年制,那需要的分数可不低,在我们湘省都能勉强进华清和京都大学了。”
  高考后要报考中南大学八年制所需的分数可不低!
  周诗诗则大方地分析:“各有各的好吧,我们八年制到读博只有八年,普通的博士师兄有十一年,可以积累科研履歷的时间就不同。”
  “毕业后找工作时,人事科可不会因你是八年制就有优待,我们毕业后,一般都会留博士后流动站两年再积累积累,才敢再去找工作的。”
  “我们比你们更好的地方可能就在,我们进博士后流动站两年,收入颇为不错。”
  要產出科研成果非常难。
  要么就有很高的天赋,如曹天才那般;
  要么就是靠著时间去堆积,数年磨一剑。
  因为在博士毕业后找工作时,不仅仅只看文章数量,招聘单位更在意的是文章质量。
  只要你发表的论文质量足够好,一篇可压全年所有人!
  网上发nature的人比发过nature的总人数还要多,可事实就是,只要你能在博士毕业前发表过十五分以上的论著型sci,是独一作身份,星城医院都是扫榻以待的。
  影响因子,5分,10分,15分都是一个坎……
  陈宋道:“那也挺好的啊,能挣不少钱的……”
  周诗诗没回这个话题,而是抿著自己淡粉色唇角,问道:“陈师兄对以后找工作的准备有什么安排吗?”
  陈宋目前已经可以確定读博,確定可以拿到博士入学通知书,因此虽然距离毕业还早,可也可以著手准备此事。
  “刚从寧教授那里得到了签字,没有特別详尽的规划,可也想过一些方案。”
  “大概率就只能通过临床课题积累一些文章了,具体能到什么程度,还要看能在导师课题组里的参与度!”
  “毕竟寧教授的临床课题,准入的门槛都是副教授级。”陈宋轻嘆了一口气。
  如果说基础科研是『悟道』的话,那么临床课题就是以力证道,前者需有更好的天赋,后者需要绝对的实力外加一些『天赋』!
  “陈师兄,有自己的想法了就好。不过一直以来,陈师兄你做事时的规划都挺完善的,相信你一定可以做得更好。”周诗诗有些羡慕。 ↑返回顶部↑

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