第685章 標准和標准之外（2 / 4）
像是【人本主义】流派的諮询，甚至会把目標预设得很模糊，把“激发来访者潜能”这种笼统的標准当做諮询目標。
但不是所有的“諮询”都有这么高的自由度。
像是学校心理老师的諮询，就有“引导学生树立正確价值观”、“提高学习能力”之类的和“学习”息息相关的先天目標。
而如今企业中的“员工援助计划”，虽然说是为了员工心理健康著想，但照顾员工的根本目的还是为了提升企业的工作效率和管理效率。
“我们服务的是企业，不是员工，这点你能明白吗？”师楚欣总结道。
这位在外企混跡了多年的师姐看著南祝仁的表情。
而南祝仁的反应是—
“当然，我以前做过eap的諮询，我能分得清常规諮询和企业eap的边界。”南祝仁回答道，“至於你说的和员工一起吐槽、给员工提供帮助建议什么的，就算是我在常规心理諮询里面也不会做的。”
南祝仁一脸的理所当然：“心理諮询中，諮询师要保持价值中立，同时不能够帮来访者做出决定，这些都是心理諮询师的基本諮询原则。”
说到这里，南祝仁有些奇怪地看了师楚欣一眼：“这些是常识吧，师姐你担心太多了。”
这平淡的反应让师楚欣忍不住又是一噎。
好像她的提醒太多余了一样。
“咳咳————主要是我过去工作的时候总是遇到些没轻没重的实习生，惹出乱子来害自己被解僱了不说，还总是给公司带来麻烦。”
师楚欣强笑一下：“倒是忘了师弟你能让老师都夸你做諮询厉害，甚至能单独放出来当项目负责人————算是师姐说多了。”
南祝仁对师姐的客气予以標准的社交礼仪式回应：“哪有，以后师姐也要多多提醒我才是。”
虽然眼前的师弟说著客气的话，但师楚欣总感觉对方像是个提前设置好程序的ai，此刻只是被自己的话激发了自动回復。
真的就只是客气客气。
她又顿了顿—作为心理学出身、专精员工关係的企业女强人，她觉得今天自己在对话中的停顿格外多。
这是对谈话节奏掌控力非常弱的表现。
师楚欣预料中的情况可不是这样的。
“我们继续说正事。”师楚欣稳稳心神，“关於这个项目————”
咚咚咚—
没等她把话说完整，办公室的门突然被敲响。
“楚欣姐，你在里面吗？”
伴隨著敲门声，还有呼喊的声音从外面传来。
师楚欣不得不再次一顿。
“师姐，你有正事先忙。”南祝仁非常善解人意。
师楚欣露出一个抱歉的笑容，拉开门，露出一个女员工。
“这是我的助理。”师楚欣介绍道。
女助理能够找到这里来，显然是对师楚欣的行程了如指掌，因此也是知道此刻会议室里面的都是什么人的。 ↑返回顶部↑
但不是所有的“諮询”都有这么高的自由度。
像是学校心理老师的諮询，就有“引导学生树立正確价值观”、“提高学习能力”之类的和“学习”息息相关的先天目標。
而如今企业中的“员工援助计划”，虽然说是为了员工心理健康著想，但照顾员工的根本目的还是为了提升企业的工作效率和管理效率。
“我们服务的是企业，不是员工，这点你能明白吗？”师楚欣总结道。
这位在外企混跡了多年的师姐看著南祝仁的表情。
而南祝仁的反应是—
“当然，我以前做过eap的諮询，我能分得清常规諮询和企业eap的边界。”南祝仁回答道，“至於你说的和员工一起吐槽、给员工提供帮助建议什么的，就算是我在常规心理諮询里面也不会做的。”
南祝仁一脸的理所当然：“心理諮询中，諮询师要保持价值中立，同时不能够帮来访者做出决定，这些都是心理諮询师的基本諮询原则。”
说到这里，南祝仁有些奇怪地看了师楚欣一眼：“这些是常识吧，师姐你担心太多了。”
这平淡的反应让师楚欣忍不住又是一噎。
好像她的提醒太多余了一样。
“咳咳————主要是我过去工作的时候总是遇到些没轻没重的实习生，惹出乱子来害自己被解僱了不说，还总是给公司带来麻烦。”
师楚欣强笑一下：“倒是忘了师弟你能让老师都夸你做諮询厉害，甚至能单独放出来当项目负责人————算是师姐说多了。”
南祝仁对师姐的客气予以標准的社交礼仪式回应：“哪有，以后师姐也要多多提醒我才是。”
虽然眼前的师弟说著客气的话，但师楚欣总感觉对方像是个提前设置好程序的ai，此刻只是被自己的话激发了自动回復。
真的就只是客气客气。
她又顿了顿—作为心理学出身、专精员工关係的企业女强人，她觉得今天自己在对话中的停顿格外多。
这是对谈话节奏掌控力非常弱的表现。
师楚欣预料中的情况可不是这样的。
“我们继续说正事。”师楚欣稳稳心神，“关於这个项目————”
咚咚咚—
没等她把话说完整，办公室的门突然被敲响。
“楚欣姐，你在里面吗？”
伴隨著敲门声，还有呼喊的声音从外面传来。
师楚欣不得不再次一顿。
“师姐，你有正事先忙。”南祝仁非常善解人意。
师楚欣露出一个抱歉的笑容，拉开门，露出一个女员工。
“这是我的助理。”师楚欣介绍道。
女助理能够找到这里来，显然是对师楚欣的行程了如指掌，因此也是知道此刻会议室里面的都是什么人的。 ↑返回顶部↑