第104章 陆伟冰入职(2 / 3)

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  经过一个多小时的测试,毫无意外,两款音箱无论是语音功能还是音质都令林晨比较满意,特別是晨曦sound x,它的音质通过林晨兑换的技术加持,甚至要比华伟的sound x还要好。
  “蓝牙无线耳机项目如何了?”
  测试完音箱后,林晨又对著丁思远问道。
  “有了您提供的耳机晶片设计图,我们有信心在六月底,拿出耳机的样品!”
  丁思远信心满满的回答道!
  林晨默默盘算了下时间,如果六月底完成的话,再经过两个月的测试,差不多8月份就可以上市,不过这款耳机林晨准备和鯤鹏s2一起发布,所以可以为鯤鹏s2提提速了!
  想到这里,林晨再次紧迫感十足。
  智能音箱样机已经製造出来了,下一步肯定是要发展智能家居项目。
  如果再算上手机屏幕项目和內存项目,林晨恨不得一人掰成三个用!
  ......
  下午的时候,钱宏伟和林晨匯报了一个好消息:
  “我已经和南山区政府达成了初步协议,他们同意我们分期三年支付!”
  林晨闻言也面露喜色:
  “爭取早日签订协议,接下来我们要加速发展了!”
  钱宏伟立马点头称是。
  三月七日上午,晨曦电子通讯科技公司和南山区政府在科技园正式签订了收购协议,甚至为了表示重视申城市市长都出席了此次签字仪式。
  毕竟晨曦电子通讯科技公司可以说得上是华夏最耀眼的科技公司,在华夏的风头一时无二!
  这种高科技企业,无论是在哪个城市都会收到重视,申城自然不能让这个香餑餑被其他人给拐走了。
  签完协议的第二天,林晨便要求研发部一个月內整体搬过去,同时命令人事部加大员工的招聘力度,特別是科研人员。
  林晨给人事部的命令,在不久的將来,直接让申城附近几个城市的科技公司火气直窜,特別是金利公司,他们作为林晨的邻居,自然是首当其衝。
  不但大量的科研人员被挖,他们公司的一个重要的管理者也被挖了!
  这不,在三月十二日的时候,人事部为林晨挖了一个重磅的人才——陆伟冰。
  陆伟冰无论是在金利还是后来在大米公司,他的表现都非常的亮眼,特別是在大米公司,他更是为大米建立了完善的下线销售渠道,这点也是林晨最为重视的。
  所以在见到陆伟冰后,林晨並没有多问什么问题,直接为他开出了2000万的年薪,並让他担任了公司副总裁,负责公司產品的全球销售!
  更让林晨欣喜的是,他还从金利带来了一个上百人的销售团队,这极大的弥补了林晨公司的短板。
  “目前我们公司所有產品的销售都是依靠线上,这样风险太大,接下来你最重要的事情就是建立线下销售渠道!”
  在陆伟冰入职的第一天,林晨对著陆伟冰交代道。
  “好的!”
  陆伟冰认真的点点头。
  “海外市场你有什么打算?” ↑返回顶部↑

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