第219章 特支整编情况，根据地的不速之客！（3 / 5）
这支部队力量太强，火力太猛，机动性太高，它就是一把双刃剑，必须牢牢掌握在最忠诚、最值得信赖的人手中，容不得半点闪失！
其次，必须拥有卓越的军事才能和超前视野。
他需要深刻理解装甲集群如何撕裂防线、炮兵如何打出精准的徐进弹幕掩护进攻；
工兵如何在瞬息万变的战场快速破障架桥、步兵如何伴随坦克在炮火硝烟中协同攻坚；
骑兵如何在高速机动中进行侧翼骚扰和大纵深侦察，甚至还需预见到未来战场可能出现的变化。
最后，他本人必须极具个人魅力和强大的领导魄力。
能够镇住这支特殊部队里那些来自各王牌单位、心高气傲、个个都堪称“心头肉”的技术尖子和战斗骨干，让他们真正心悦诚服、令行禁止。
环顾整个支队，陈铭自己不出意外契合所有条件。
他是支队的创立者和灵魂人物，政治立场坚定如磐石，威望无人能及，战略战术眼光超前。
自身就擅长指挥的艺术，对合成化作战理念研究不低。
由他亲自坐镇指挥‘特支’，无疑是上上之选。
然而，现实情况却很无奈。
陈铭已是支队的最高主官，肩上担着整个战略方向的大局统筹、部队建设、后勤保障、对外协调等等千头万绪的重担。
独立支队正处在高速扩张和战略转型的时期，他根本不可能再分出足够的精力去兼任特种支队的军事主官。
分身乏术，无可奈何。
排除了自己，可选范围便骤然缩小。
副参谋长周卫国实战经验极其丰富，个人勇武和战术指挥能力都出类拔萃。
但他过往的经历中存在某种“不可言说”的特殊性，在当前敏感的环境下。
让周卫国担任如此重要且核心的部队主官，存在相当大的顾虑和风险，只能遗憾地首先排除。
再看三大主力大队长：丁伟、孔捷、何建新，虽都是难得的悍将，能力各有所长。
但他们本身就肩负着各自主力大队的指挥重任，无法抽身；
更重要的是，他们的威望更多局限于各自体系内部，面对即将聚集全支队最拔尖、最傲气人才的“特支”。
他们的身份和威望还不足以让那些“宝贝疙瘩”们完全俯首帖耳。
目光最终落在了参谋长王大飞身上。
王大飞级别足够，参谋长身份地位超然；
跟随陈铭从区小队一路走来，指挥经验丰富，战略视野开阔，性格沉稳不失决断，军政素质都非常过硬。
由他来挂帅，虽在专业化指挥细节上需要适应期，但总体足以胜任，是目前在支队体系内最稳妥的选择。
至于从上级调任？陈铭暗自摇了摇头。
‘特支’运用的是独立支队独有的技术装备和近乎开创性的合成战法，外部调人进来，极易出现“外行指挥内行”的局面。
而总部那些真正见识过大兵团机械化作战、在苏联留过学的稀有人才，个个都钉在了重要的战略岗位上，根本抽不出来。 ↑返回顶部↑
其次，必须拥有卓越的军事才能和超前视野。
他需要深刻理解装甲集群如何撕裂防线、炮兵如何打出精准的徐进弹幕掩护进攻；
工兵如何在瞬息万变的战场快速破障架桥、步兵如何伴随坦克在炮火硝烟中协同攻坚；
骑兵如何在高速机动中进行侧翼骚扰和大纵深侦察，甚至还需预见到未来战场可能出现的变化。
最后，他本人必须极具个人魅力和强大的领导魄力。
能够镇住这支特殊部队里那些来自各王牌单位、心高气傲、个个都堪称“心头肉”的技术尖子和战斗骨干，让他们真正心悦诚服、令行禁止。
环顾整个支队，陈铭自己不出意外契合所有条件。
他是支队的创立者和灵魂人物，政治立场坚定如磐石，威望无人能及，战略战术眼光超前。
自身就擅长指挥的艺术，对合成化作战理念研究不低。
由他亲自坐镇指挥‘特支’，无疑是上上之选。
然而，现实情况却很无奈。
陈铭已是支队的最高主官，肩上担着整个战略方向的大局统筹、部队建设、后勤保障、对外协调等等千头万绪的重担。
独立支队正处在高速扩张和战略转型的时期，他根本不可能再分出足够的精力去兼任特种支队的军事主官。
分身乏术，无可奈何。
排除了自己，可选范围便骤然缩小。
副参谋长周卫国实战经验极其丰富，个人勇武和战术指挥能力都出类拔萃。
但他过往的经历中存在某种“不可言说”的特殊性，在当前敏感的环境下。
让周卫国担任如此重要且核心的部队主官，存在相当大的顾虑和风险，只能遗憾地首先排除。
再看三大主力大队长：丁伟、孔捷、何建新，虽都是难得的悍将，能力各有所长。
但他们本身就肩负着各自主力大队的指挥重任，无法抽身；
更重要的是，他们的威望更多局限于各自体系内部，面对即将聚集全支队最拔尖、最傲气人才的“特支”。
他们的身份和威望还不足以让那些“宝贝疙瘩”们完全俯首帖耳。
目光最终落在了参谋长王大飞身上。
王大飞级别足够，参谋长身份地位超然；
跟随陈铭从区小队一路走来，指挥经验丰富，战略视野开阔，性格沉稳不失决断，军政素质都非常过硬。
由他来挂帅，虽在专业化指挥细节上需要适应期，但总体足以胜任，是目前在支队体系内最稳妥的选择。
至于从上级调任？陈铭暗自摇了摇头。
‘特支’运用的是独立支队独有的技术装备和近乎开创性的合成战法，外部调人进来，极易出现“外行指挥内行”的局面。
而总部那些真正见识过大兵团机械化作战、在苏联留过学的稀有人才，个个都钉在了重要的战略岗位上，根本抽不出来。 ↑返回顶部↑