第337章 广积粮，缓称王＆这点货够谁卖的（1 / 3）
第337章 广积粮，缓称王＆这点货够谁卖的
翌日。
日上两竿。
赶到公司，日常摸完鱼，洛川扫了眼微信的后台数据，以及企鹅的动作，见没什么异常后，便坐著红皮小火车，嘟嘟嘟到通信实验室、边缘计算与物联网实验室溜达了一圈。
而后又跟陈师兄及极光0s核心研发团队，开了个大会，討论一番系统后续叠代路线。
从07年下半年，陈师兄回国，至今已过去三年多。
极光0s也研发了三年多，目前才刚进入中后期阶段。
如他们之前预料的一样，从零开始构建一套，完全独立於linu之外的分布式微內核作业系统，难度不是一般的高。
除了微內核架构、实时作业系统、安全加密等领域之外，对通信技术也有著极高的要求。
如包括3g、4g、5g、nb-iot等广域通信技术，低功耗蓝牙、wifidirect、zigbee等设备互联通信技术。
麻烦事儿一大堆。
要求之高，远不是安卓、i0s那种手机作业系统能比的。
毕竟，极光os从立项起，锚定的便是全场景万物互联。
要同时支撑手机、平板、智能家居、车载终端，甚至包括工业设备，技术复杂度呈指数级增长。
当初决定套壳安卓，“广积粮，缓称王”的路子是对的。
不过虽进展缓慢，但却也一直在稳步推进，这就是好事儿。
截止现在，单是系统研发部门，便已扩充至4000余人。
这还没算极光的通信研发团队、物联网及边缘计算研发团队，以及诸多外部合作机构、联合实验室。
核心及中坚层研发人员，实力还是很够用的。
除了从极光抽调的精英工程师以外，还包括高校、研究所的顶尖学者、研究员，如中科院研究所、復旦、交大、同济、水木计算机系的资深教授等。
还包括华威、中兴、高通、谷歌、微软等大厂的资深通信协议专家、作业系统架构师等等。
但基础层研发团队，多是来自头部高校、各种少年班的优秀学子。
虽潜力十足，但仍需潜心培养。
目前，他们採用的是“导师制+项目实战”模式。
每位新人，必须在核心成员带领下，参与至少3个底层模块的开发，如微內核调度器、设备驱动框架等等。
同时，每周还要参加，各相关领域资深教授的公开课，定期参加公司组织的“跨领域技术沙龙”，避免陷入单一技术栈的思维局限。
感觉比上学时还要累上许多。
但搞科研就是这样，更別说还是前沿领域了。
不过洛川给出的薪资待遇，以及研发自由度，绝对对得起他们的付出。
况且，学到的就是他们自己的。 ↑返回顶部↑
翌日。
日上两竿。
赶到公司，日常摸完鱼，洛川扫了眼微信的后台数据，以及企鹅的动作，见没什么异常后，便坐著红皮小火车，嘟嘟嘟到通信实验室、边缘计算与物联网实验室溜达了一圈。
而后又跟陈师兄及极光0s核心研发团队，开了个大会，討论一番系统后续叠代路线。
从07年下半年，陈师兄回国，至今已过去三年多。
极光0s也研发了三年多，目前才刚进入中后期阶段。
如他们之前预料的一样，从零开始构建一套，完全独立於linu之外的分布式微內核作业系统，难度不是一般的高。
除了微內核架构、实时作业系统、安全加密等领域之外，对通信技术也有著极高的要求。
如包括3g、4g、5g、nb-iot等广域通信技术，低功耗蓝牙、wifidirect、zigbee等设备互联通信技术。
麻烦事儿一大堆。
要求之高，远不是安卓、i0s那种手机作业系统能比的。
毕竟，极光os从立项起，锚定的便是全场景万物互联。
要同时支撑手机、平板、智能家居、车载终端，甚至包括工业设备，技术复杂度呈指数级增长。
当初决定套壳安卓，“广积粮，缓称王”的路子是对的。
不过虽进展缓慢，但却也一直在稳步推进，这就是好事儿。
截止现在，单是系统研发部门，便已扩充至4000余人。
这还没算极光的通信研发团队、物联网及边缘计算研发团队，以及诸多外部合作机构、联合实验室。
核心及中坚层研发人员，实力还是很够用的。
除了从极光抽调的精英工程师以外，还包括高校、研究所的顶尖学者、研究员，如中科院研究所、復旦、交大、同济、水木计算机系的资深教授等。
还包括华威、中兴、高通、谷歌、微软等大厂的资深通信协议专家、作业系统架构师等等。
但基础层研发团队，多是来自头部高校、各种少年班的优秀学子。
虽潜力十足，但仍需潜心培养。
目前，他们採用的是“导师制+项目实战”模式。
每位新人，必须在核心成员带领下，参与至少3个底层模块的开发，如微內核调度器、设备驱动框架等等。
同时，每周还要参加，各相关领域资深教授的公开课，定期参加公司组织的“跨领域技术沙龙”，避免陷入单一技术栈的思维局限。
感觉比上学时还要累上许多。
但搞科研就是这样，更別说还是前沿领域了。
不过洛川给出的薪资待遇，以及研发自由度，绝对对得起他们的付出。
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