第542章 内部分歧(4 / 5)

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  最后趁机请示,“宋董,您看这个情况,该如何协调为好?”
  宋词听完,身体向后靠在椅背上,脸上并无愠色:
  “集团体量大了,内部有博弈、有争吵,是正常现象,这远比一团和气、死水一潭更能体现组织的活力。”
  “头条视频和天工特效面临的抉择,本质上是长线ip价值培育和短线流量获取之间的分歧。
  头条想要的是能迅速做大声量、拉动数据的爆款;天工追求的,是能缓慢沉淀价值、成为经典的品牌。两者本身并无绝对的对错。”
  略作沉吟,给出一个明确的指导方向:
  “从集团构建大文娱生态的长期战略角度而言,我个人会稍微倾向于支持天工特效对品质的坚持多一些。
  但也必须正视头条视频在现实经营中面临的巨大压力,不能脱离实际空谈理想。”
  “就以《斗破苍穹》这个试水项目为例。”宋词话锋一转,“既然侯申坚持认为高规格特效投入是必要的,那么可以引入内部对赌机制。
  他若坚持要追加‘佛怒火莲’的顶级特效预算,那就让他立下军令状,用数据证明他的坚持是有效的。
  比如,该特效场景上线后,能否在社交媒体引发特定数量的自发讨论?
  能否为平台带来可观的、明确是因特效效果而来的新会员?
  如果达到了,超额的成本由集团层面以战略投资的形式进行部分补贴,或调整收益分成;
  如果达不到,则从天工未来利润分成或项目奖金中扣除相应部分。”
  “同时,对头条视频那边的考核,也不能唯流量论。”宋词继续补充,“要在他们的kpi中,适当加入用户满意度、ip影响力等长期指标。
  集团要用指挥棒,引导双方的目标尽可能趋向一致,从根源上减少冲突。”
  王静听得茅塞顿开,思路豁然开朗:“我明白了,用机制引导代替行政命令,让它们自己为自己的选择负责。”
  “还有个想法,我正好借此机会跟您沟通一下。”王静顺势提出构想,“我想由集团牵头,让头条和天工共同出资,成立一个腾达动漫创投基金。
  这个基金专门用于投资国内外有潜力的动画工作室、漫画平台以及独立的创作人才。”
  “具体分工上,头条视频可以凭借其平台数据和用户洞察,负责项目筛选和投后商业化指引;
  而天工特效则利用技术优势,为这些被投团队提供专业的技术支持和完善的生产流程管理,将这些创意转化为成熟产品。”
  宋词眼中露出赞许之色:“这是一个非常好的想法!化内部竞争关系为共同开拓外部疆域的伙伴关系。
  总之,你要告诉侯申和周鹃,把格局放大一点。
  腾达生态的优势,从来不是左右手互博,而是要让左右手联手,一起去拿下整个外部市场。”
  “我明白了,我会把您的指示传达下去,并落实好。”王静信心倍增。
  就在她准备离去时,宋词又补充一句:“对了,下个月的集团半年会非常重要,预计要开一周左右。
  这次就不在公司开了,找个周边环境好一点的度假酒店,让大家在开会之余也能适当放松一下。”
  “好的。具体时间定在?”
  “要等陈安那边2013年上半年财报出来之后再最终确定,初步定在7月15号左右吧。”
  “没问题,我会吩咐好。” ↑返回顶部↑

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