第213章 云计算竞赛，作业系统突破（5 / 5）
哪怕比预计的晚了半年，也算不错。
为此，王健院士都开始闭关，打磨提案，就为了让提案更加顺利，更有说服力，得到更多人的支持。
仅仅两天，王健院士就已经做好提案，为了增加胜算，他拿著提案开始奔波，去说服阿里的各大股东。
但可惜，各大股东似乎对此都不怎么感兴趣。
要么敷衍招待，要么直接避而不见。
这让王健都很是无奈。
反观崔倩这边，与万网的谈判进展很是顺利。
没办法，金融危机下，万网上市遥遥无期，卖身未来科技，反而成了最好的选择。
最主要的，哪怕老板不想卖，下面的员工，核心研发团队都心动了。
谁都知道，跟著未来科技，明显更有前途。
这让万网张总，都很是无奈。
不过这些，王君山就没有过多关注了。
相反，王君山再度来到未来os研发部门。
每次来，都会多很多新面孔。
经过將近五个月的发展，未来os部门的工程师数量已经超过500人！
是整个未来科技工程师最多的部门，没有之一，也是支出最高的部门。
但王君山根本不在乎，反而让唐静荷继续挖人，继续加人。
安卓之所以做了那么多年，就是因为团队小，人少。
2003-2005年，只有不到十人团队。
2005年下半年被谷歌收购后，才增长到50人的团队。
直到2008年开源上线，才增长到150-200人的团队。
今年安卓开始生態建设，迅速叠代，未来人数会增长到500人，明年上千人。
但未来作业系统不同，为了赶时间，王君山一开始就让唐静荷疯狂招人。
(本章完) ↑返回顶部↑
为此，王健院士都开始闭关，打磨提案，就为了让提案更加顺利，更有说服力，得到更多人的支持。
仅仅两天，王健院士就已经做好提案，为了增加胜算，他拿著提案开始奔波，去说服阿里的各大股东。
但可惜，各大股东似乎对此都不怎么感兴趣。
要么敷衍招待，要么直接避而不见。
这让王健都很是无奈。
反观崔倩这边，与万网的谈判进展很是顺利。
没办法，金融危机下，万网上市遥遥无期，卖身未来科技，反而成了最好的选择。
最主要的，哪怕老板不想卖，下面的员工，核心研发团队都心动了。
谁都知道，跟著未来科技，明显更有前途。
这让万网张总，都很是无奈。
不过这些，王君山就没有过多关注了。
相反，王君山再度来到未来os研发部门。
每次来，都会多很多新面孔。
经过將近五个月的发展，未来os部门的工程师数量已经超过500人！
是整个未来科技工程师最多的部门，没有之一，也是支出最高的部门。
但王君山根本不在乎，反而让唐静荷继续挖人，继续加人。
安卓之所以做了那么多年，就是因为团队小，人少。
2003-2005年，只有不到十人团队。
2005年下半年被谷歌收购后，才增长到50人的团队。
直到2008年开源上线，才增长到150-200人的团队。
今年安卓开始生態建设，迅速叠代，未来人数会增长到500人，明年上千人。
但未来作业系统不同，为了赶时间，王君山一开始就让唐静荷疯狂招人。
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