第140章 范小胖的棋子?(1 / 3)

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  第140章 范小胖的棋子?
  五一劳动节期间,顾杰好好地给高园园暖了暖床,过了三天舒服日子。
  给高园园“暖床”之前,顾杰原本没放太多心思在助理选择之上。
  给高园园“暖床”之后,顾杰发现选助理里面坑还不少。
  好在坑都在后宫,不会影响工作正常进行。
  顾杰这边前脚回到工作岗位,后脚就收到了市场部总监周运海、发行部总监郝涵送上来的部门联合文件。
  文件名:《赤壁》详情分析。
  这份文件是两个部门连夜赶出来的,劳动节期间,中影开启了《赤壁》的大规模映前宣传,他们必须要在第一时间完成对市场竞爭对手的摸排。
  《赤壁》是今年中影最核心的电影项目,而中影是目前国內最大的电影公司,它的一举一动,可以说全行业都在盯著。
  禾川象限在分析,华宜、伯纳这些公司同样在探听消息做分析。
  打开文件,顾杰隨意看了看。
  中影准备三千万做《赤壁上》直接宣传推广,算上资源置换,总投入过亿。
  上映胶片、数字拷贝总数1400个,华语电影发行拷贝数纪录。
  《赤壁上》贴片gg数量10条,贴片gg核心位报价900万,根据市场部得到的消息,贴片gg总价超三千万。
  迅速看完《赤壁》的分析文件,顾杰穿上西装外套,並对著外面说道:“小林,准备开始面试。”
  小林:“明白。”
  《赤壁》两部电影,其实顾杰知道的比市场部、发行部搜集到的消息还多。
  《赤壁·上》电影內地票房3.2亿,日本票房5200万美元,全球总票房1.18亿美元,《赤壁·下》全球票房1.2亿美元。
  算上版权收益、gg收益,中影的財务帐上这个项目可以说大赚特赚。
  对韩三坪个人而言,经济收益反而没那么重要,最重要的是提前完成了考核指標,完成了自己第一个任期这种zz任务。
  民营企业首重经济效益,但对中影这类国企来说可不是如此,中影这些影视类国企的运营准是“经济效益保底、社会效益优先”。
  上面对中影有完整的考核制度,即票房加社会效益的综合考核体系,前者轻而后者重。
  隱形50%红线,国產电影票房占比、中影电影票房占比————
  政府奖项、国际电影节入围、获奖,作为第一出品方的电影的海外票房,都是社会效益指標的一种。
  例如,获得金鸡奖最佳影片可折算为一定金额的“社会效益收入”,与票房收入合併计算项目效益。
  奖项折算“社会效益收入”,这就是中影旗下的导演,有时候敢和韩三坪顶著乾的原因,他们身上背著的是韩三坪的kpi。
  《赤壁上》就是典型的海外社会收益加大分,七千多万美元的海外票房,提前完成了韩三坪的“社会效益”指標。
  现在的中影考核指標都还不是太直观,19年主管部门颁发了一条適用於全国影视类国企的开合新规:百分制评价考核。
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  其中作品创作生產20分、受眾反应和社会影响60分、內部制度和队伍建设20 ↑返回顶部↑

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