第666章（4 / 5）
王建业看着大家逐渐融洽的氛围，心中一块大石头落了地：“咱们饭馆就是一个大家庭，只有大家团结一心，才能越办越好。
以后有什么问题，咱们随时沟通，互相理解。”
聚餐结束后，大家的脸上都洋溢着轻松的笑容。
王建业走在最后，看着大家有说有笑地离开，心中充满了欣慰。
从那以后，饭馆的氛围发生了明显的变化。
徐州厨师团队和青岛本地员工之间的矛盾渐渐消散，工作上的配合也越来越默契。
在“服务之星”评选活动的激励下，服务员们的积极性高涨。
大家努力提升自己的服务水平，争着为顾客提供最好的服务。
小张因为热情周到的服务，经常收到顾客的表扬，成为了第一个月的“服务之星”。
他站在领奖台上，脸上洋溢着自豪的笑容：“感谢大家的支持，我以后会做得更好！”而青岛特色方言问候也成为了饭馆的一大亮点。
顾客们一进门，就能听到那句亲切的“您好，欢迎来尝尝咱青岛的美味！”倍感温暖。
很多外地游客都觉得新鲜有趣，纷纷拍照发朋友圈，饭馆的知名度也进一步提高。
一次，一群外地游客来到饭馆用餐。
听到服务员用地道的青岛话热情招呼，游客们高兴得不得了。
“这感觉太有意思了，真有当地特色！”一位游客笑着说道。
后厨的徐州厨师们也更加注重与服务员的沟通方式。
上菜的时候，会轻声提醒而不再是大声呵斥。
青岛本地员工也开始理解厨师们的工作压力，在传菜等环节更加积极主动。
在这个团结和谐的氛围中，饭馆的生意蒸蒸日上。
每一天，饭馆里都充满了欢声笑语。
顾客们在这里品尝美食的同时，也能感受到团队和谐带来的温馨服务。
又一个热闹的夜晚，饭馆里座无虚席。
王建业站在门口，望着热闹的场景，心中感慨万千。
“这团队的矛盾解决了，饭馆就像一艘稳定的船，在商海中稳步前行啊。”
王建业欣慰地想，眼神中充满了对未来的信心。
随着时间的推移，饭馆不断发展壮大。
新的员工加入这个大家庭，也都被这种和谐的氛围所感染，迅速融入其中。
徐州厨师团队将精湛的厨艺倾囊相授，帮助新员工提升烹饪技能；青岛本地员工则带着新人熟悉服务流程，分享服务心得。
有一次，新入职的厨师小赵在烹饪一道徐州特色菜时遇到了困难。
徐州厨师老张耐心地指导他：“这道菜关键就在这酱料的用量和火候的掌握上。 ↑返回顶部↑
以后有什么问题，咱们随时沟通，互相理解。”
聚餐结束后，大家的脸上都洋溢着轻松的笑容。
王建业走在最后，看着大家有说有笑地离开，心中充满了欣慰。
从那以后，饭馆的氛围发生了明显的变化。
徐州厨师团队和青岛本地员工之间的矛盾渐渐消散，工作上的配合也越来越默契。
在“服务之星”评选活动的激励下，服务员们的积极性高涨。
大家努力提升自己的服务水平，争着为顾客提供最好的服务。
小张因为热情周到的服务，经常收到顾客的表扬，成为了第一个月的“服务之星”。
他站在领奖台上，脸上洋溢着自豪的笑容：“感谢大家的支持，我以后会做得更好！”而青岛特色方言问候也成为了饭馆的一大亮点。
顾客们一进门，就能听到那句亲切的“您好，欢迎来尝尝咱青岛的美味！”倍感温暖。
很多外地游客都觉得新鲜有趣，纷纷拍照发朋友圈，饭馆的知名度也进一步提高。
一次，一群外地游客来到饭馆用餐。
听到服务员用地道的青岛话热情招呼，游客们高兴得不得了。
“这感觉太有意思了，真有当地特色！”一位游客笑着说道。
后厨的徐州厨师们也更加注重与服务员的沟通方式。
上菜的时候，会轻声提醒而不再是大声呵斥。
青岛本地员工也开始理解厨师们的工作压力，在传菜等环节更加积极主动。
在这个团结和谐的氛围中，饭馆的生意蒸蒸日上。
每一天，饭馆里都充满了欢声笑语。
顾客们在这里品尝美食的同时，也能感受到团队和谐带来的温馨服务。
又一个热闹的夜晚，饭馆里座无虚席。
王建业站在门口，望着热闹的场景，心中感慨万千。
“这团队的矛盾解决了，饭馆就像一艘稳定的船，在商海中稳步前行啊。”
王建业欣慰地想，眼神中充满了对未来的信心。
随着时间的推移，饭馆不断发展壮大。
新的员工加入这个大家庭，也都被这种和谐的氛围所感染，迅速融入其中。
徐州厨师团队将精湛的厨艺倾囊相授，帮助新员工提升烹饪技能；青岛本地员工则带着新人熟悉服务流程，分享服务心得。
有一次，新入职的厨师小赵在烹饪一道徐州特色菜时遇到了困难。
徐州厨师老张耐心地指导他：“这道菜关键就在这酱料的用量和火候的掌握上。 ↑返回顶部↑