第711章 霸道总裁出车祸（1 / 5）
第711章 霸道总裁出车祸?
周末总是过的很快，星期天周靖和顾葭在家宅了一天，新的一周周靖着手准备财经节目访谈的事，节目组给周靖发了一些预设问题，预设问题比较严肃，让周靖提前想好怎么回答，主持人临时会增加的小问题则不需要提前准备。
节目组预设的问题比较有内涵，设计人工智能、未来科技和经济发展的问题，有的问题挺刁钻，比如其中一个问题是新兴的某些行业对传统经济和行业的打击，这类问题不能随便回答，要给出积极的答案，又不能得罪和打击传统行业。
第一次参加央视节目访谈，周靖很小心，秉持不可错说一个字的原则。
“打好草稿让你爸帮忙看看。”
创智科技办公室，打草稿的周靖对身后的顾葭说道。
“可以，你写的很好，应该没问题，录制节目不合适的片段会剪掉的，不犯原则性错误就好，颈椎平时有没有感觉不舒服？”
顾葭双手放在周靖肩上边揉肩边按摩颈椎。
“没有。”
周靖端起水杯喝了口水，点开闪烁的高管群。
“平时锻炼活动活动脖子。”
顾葭双手握了握周靖脖子说道。
创智科技扰乱军心那个海归刘斌上周星期五被王涛通知将被开除，刘斌似乎不服气想找周靖谈谈，周靖本来不想听其狡辩，最终还是让他到办公室来。
刘斌到了办公室后顾葭先离开办公室。
“坐。”
周靖抬了抬手指了指对面说道。
“谢谢周总，我想问一下王总开除我是不是周总的意思。”
刘斌显然带着情绪，不过在周靖跟前表现的很尊重，态度比较端正。
“是，创智科技需要的是万众一心的团结，你对项目的态度会给整个团队带来消极情绪。”
当然是周靖的意思，无论创智科技，还是理想科技泰微半导体等公司，开除技术人员都要经过周靖亲自核准。
对方开门见山，周靖也没有绕弯子，直白的说出开除刘斌的理由。
“我只是嘴上说说，我对工作并没有消极，创智科技是一家非常有活力的公司，我觉得不应该限制员工的言论，而且我是为公司考虑，光刻机是众多经济发达的科技强国共同做出来的，一个国家都不可能做到，何况一家公司，在光刻机研发上上巨额的投入我觉得风险很大。”
刘斌据理力争，虽说他不看好创智科技的研发项目，但是并不想离开创智科技，创智科技的薪资待遇在整个行业中也是优越的，而且员工持股，分红和福利水平别说在国内，就是放眼全世界也不多。
再者，刘斌堂堂麻省理工的海归被公司开除是件很没面子的事。
“创智科技要做的就是不可能，挑战不可能是作为一位技术人才最基本的素质，在我们国家工业基础极度落后的那个年代，不相信我们能造出***的人大有人在，但是我们依旧做到了。”
“我们公司现在的工程师数量、掌握的上下制造业游产业链远超那个年代*****项目所拥有的条件和资源，你所说那些发达国家的人口加起来不如我们一个国家，他们能接受高等教育的人加起来也没我们一个国家的多，工业体系加起来没我们一个国家全面.”
“m国几十年前就登上了月球，我现在都觉得不可思议，但是他们做到了。”
“我们只是起步晚，并不是走得慢，更不是做不到，你见识过外面的世界，见过哪个国家哪个公司的科研效率能比过我们？”
既然这位海归要掰扯，那周靖就好好给他上一课。
周靖堂堂世界五百强的缔造者兼现掌舵人还能被一位海归教怎么做生意。 ↑返回顶部↑
周末总是过的很快，星期天周靖和顾葭在家宅了一天，新的一周周靖着手准备财经节目访谈的事，节目组给周靖发了一些预设问题，预设问题比较严肃，让周靖提前想好怎么回答，主持人临时会增加的小问题则不需要提前准备。
节目组预设的问题比较有内涵，设计人工智能、未来科技和经济发展的问题，有的问题挺刁钻，比如其中一个问题是新兴的某些行业对传统经济和行业的打击，这类问题不能随便回答，要给出积极的答案，又不能得罪和打击传统行业。
第一次参加央视节目访谈，周靖很小心，秉持不可错说一个字的原则。
“打好草稿让你爸帮忙看看。”
创智科技办公室，打草稿的周靖对身后的顾葭说道。
“可以，你写的很好，应该没问题，录制节目不合适的片段会剪掉的，不犯原则性错误就好，颈椎平时有没有感觉不舒服？”
顾葭双手放在周靖肩上边揉肩边按摩颈椎。
“没有。”
周靖端起水杯喝了口水，点开闪烁的高管群。
“平时锻炼活动活动脖子。”
顾葭双手握了握周靖脖子说道。
创智科技扰乱军心那个海归刘斌上周星期五被王涛通知将被开除，刘斌似乎不服气想找周靖谈谈，周靖本来不想听其狡辩，最终还是让他到办公室来。
刘斌到了办公室后顾葭先离开办公室。
“坐。”
周靖抬了抬手指了指对面说道。
“谢谢周总，我想问一下王总开除我是不是周总的意思。”
刘斌显然带着情绪，不过在周靖跟前表现的很尊重，态度比较端正。
“是，创智科技需要的是万众一心的团结，你对项目的态度会给整个团队带来消极情绪。”
当然是周靖的意思，无论创智科技，还是理想科技泰微半导体等公司，开除技术人员都要经过周靖亲自核准。
对方开门见山，周靖也没有绕弯子，直白的说出开除刘斌的理由。
“我只是嘴上说说，我对工作并没有消极，创智科技是一家非常有活力的公司，我觉得不应该限制员工的言论，而且我是为公司考虑，光刻机是众多经济发达的科技强国共同做出来的，一个国家都不可能做到，何况一家公司，在光刻机研发上上巨额的投入我觉得风险很大。”
刘斌据理力争，虽说他不看好创智科技的研发项目，但是并不想离开创智科技，创智科技的薪资待遇在整个行业中也是优越的，而且员工持股，分红和福利水平别说在国内，就是放眼全世界也不多。
再者，刘斌堂堂麻省理工的海归被公司开除是件很没面子的事。
“创智科技要做的就是不可能，挑战不可能是作为一位技术人才最基本的素质，在我们国家工业基础极度落后的那个年代，不相信我们能造出***的人大有人在，但是我们依旧做到了。”
“我们公司现在的工程师数量、掌握的上下制造业游产业链远超那个年代*****项目所拥有的条件和资源，你所说那些发达国家的人口加起来不如我们一个国家，他们能接受高等教育的人加起来也没我们一个国家的多，工业体系加起来没我们一个国家全面.”
“m国几十年前就登上了月球，我现在都觉得不可思议，但是他们做到了。”
“我们只是起步晚，并不是走得慢，更不是做不到，你见识过外面的世界，见过哪个国家哪个公司的科研效率能比过我们？”
既然这位海归要掰扯，那周靖就好好给他上一课。
周靖堂堂世界五百强的缔造者兼现掌舵人还能被一位海归教怎么做生意。 ↑返回顶部↑