第711章 霸道总裁出车祸（2 / 5）
刘斌一时间被反驳的哑口无言，愣了愣神说道：“可现在是全球化时代，分工合作.”
“全球化并不代表什么都可以共享，你如果能让高通为理想手机定制一款芯片我让你做理想科技总经理，或者你能买到先进的光刻机我让你做泰微半导体的总经理，你能在这个全球化时代做到吗？”
不等刘斌说完，周靖打断他说道。
“.”
刘斌再次哑口无言，他从高中开始留学，自以为见多识广，没想到眼前在二十多岁的老板面前毫无还口之力，
“你很有才，但创智科技不适合你，这个月的工资会全额发给你，祝你找到更好的公司。”
说的差不多了，周靖没有丝毫挽留的意思。
在周靖的公司允许有个性，允许傲慢，但是质疑公司核心项目是绝不允许的，道不同不相为谋，质疑公司的核心项目周靖会毫不犹豫的开除。
“谢谢周总。”
开除已成定局，刘斌没有再说什么，起身离开周靖办公室，纵使他内心有些不甘和郁闷，作为麻省理工的高材生被开除感觉被羞辱。
要是此时坐在对面是王涛，刘斌就算被开除也不会给王涛好脸色，面对周靖这位二十五六岁就缔造了一家世界五百强科技公司、被称为zg乔布斯的周靖，刘斌大声说话的底气都没有。
创智科技的员工周末听说了研发部一位海归被开除，星期一上班都很好奇是谁被开除，创智科技成立以来还是第一次直接开除员工，尤其是技术人员，之前对于考核不合格的员工会调整岗位，相当于给员工自我调整的机会，只要员工工作态度端正就不会被开除。
看到刘斌一脸黯然的从董事长办公室出来，办公大厅众多目光多看了两眼，并没有大惊小怪，既然被霸道总裁直接开除，肯定是触碰了底线。
“谈的怎么样？”
顾葭回到办公室问道。
“目光短浅，不堪重用，缺乏研究人员基本的素质，开除。”
周靖摇摇头说道。
“那就让走人吧，正好给公司做个样。”
顾葭支持周靖的决定，项目研究人员质疑项目的价值不值得挽留。
周靖说道：“对他这个月工资底薪按全额发，绩效和奖金按半个月算，社保也交了吧！”
“社保和奖金还有必要给吗？”
顾葭说道，才十一月十号了，既然开除了，给本月全额底薪和一半绩效就不错了，换别的公司绩效也会全扣，更别说奖金和社保。
“好聚好散。”
周靖不差那点钱，人在江湖保留点人情味总不是坏事。
“行，要尽快补招吗？”
顾葭招办了。
“从qinghua或哈工大的研究所选合适的。”
周靖起身去项目部找王涛。
“周总。”
关注着对刘斌的处理的王涛从办公桌前站起来迎接。 ↑返回顶部↑
“全球化并不代表什么都可以共享，你如果能让高通为理想手机定制一款芯片我让你做理想科技总经理，或者你能买到先进的光刻机我让你做泰微半导体的总经理，你能在这个全球化时代做到吗？”
不等刘斌说完，周靖打断他说道。
“.”
刘斌再次哑口无言，他从高中开始留学，自以为见多识广，没想到眼前在二十多岁的老板面前毫无还口之力，
“你很有才，但创智科技不适合你，这个月的工资会全额发给你，祝你找到更好的公司。”
说的差不多了，周靖没有丝毫挽留的意思。
在周靖的公司允许有个性，允许傲慢，但是质疑公司核心项目是绝不允许的，道不同不相为谋，质疑公司的核心项目周靖会毫不犹豫的开除。
“谢谢周总。”
开除已成定局，刘斌没有再说什么，起身离开周靖办公室，纵使他内心有些不甘和郁闷，作为麻省理工的高材生被开除感觉被羞辱。
要是此时坐在对面是王涛，刘斌就算被开除也不会给王涛好脸色，面对周靖这位二十五六岁就缔造了一家世界五百强科技公司、被称为zg乔布斯的周靖，刘斌大声说话的底气都没有。
创智科技的员工周末听说了研发部一位海归被开除，星期一上班都很好奇是谁被开除，创智科技成立以来还是第一次直接开除员工，尤其是技术人员，之前对于考核不合格的员工会调整岗位，相当于给员工自我调整的机会，只要员工工作态度端正就不会被开除。
看到刘斌一脸黯然的从董事长办公室出来，办公大厅众多目光多看了两眼，并没有大惊小怪，既然被霸道总裁直接开除，肯定是触碰了底线。
“谈的怎么样？”
顾葭回到办公室问道。
“目光短浅，不堪重用，缺乏研究人员基本的素质，开除。”
周靖摇摇头说道。
“那就让走人吧，正好给公司做个样。”
顾葭支持周靖的决定，项目研究人员质疑项目的价值不值得挽留。
周靖说道：“对他这个月工资底薪按全额发，绩效和奖金按半个月算，社保也交了吧！”
“社保和奖金还有必要给吗？”
顾葭说道，才十一月十号了，既然开除了，给本月全额底薪和一半绩效就不错了，换别的公司绩效也会全扣，更别说奖金和社保。
“好聚好散。”
周靖不差那点钱，人在江湖保留点人情味总不是坏事。
“行，要尽快补招吗？”
顾葭招办了。
“从qinghua或哈工大的研究所选合适的。”
周靖起身去项目部找王涛。
“周总。”
关注着对刘斌的处理的王涛从办公桌前站起来迎接。 ↑返回顶部↑