第194章 所谓专业（2 / 4）
蔡经理摇了摇头，他长发和胡子拉碴的模样，看上去有一些憔悴，但眼神却格外精明。
蔡经理说：“目前还没有呢。”
徐亮拍了拍蔡经理的肩膀说：“财务方面你是我们公司最专业的，可一定要严谨一点。”
蔡经理连忙说道：“这个是当然的。”
看着蔡经理丝毫没有一点惭愧地接受了自己的这句话，徐亮有一些好笑。
他这句话里的重点其实并不是后半段“要严谨一点”，而是前半段“你是我们公司最专业的”。
他蔡经理当真是公司里最专业的财务人员吗？徐亮并没有点破。
但在他眼中，蔡经理的财务水平仅仅是够用。
够用是什么意思呢？就是在总公司顶层设计的框架内，可以保证财务的正常运转，仅此而已。
你如果要让他真的独立去设计出一些模型，他连南北方向都找不到了。
所以蔡经理的上限也只能在这分公司里当一个财务部的经理罢了。
而可笑的是蔡经理自我感觉特别良好，一直以专家自居，对那些新来的大学生挑三拣四，时常以专业的口吻去批评，其实不过是多了一点经验优势罢了。
但是呢，就这样的水平，已经让刘国庆看不懂了。
徐亮却很清楚，李旭可不是刘国庆那种专业草包，毕竟是清北大学管理学院的高材生。
如果蔡经理还抱着之前对待刘国庆时的那种心态，那多半会吃大亏。
在财务方面，徐亮也很专业。蔡经理拿给他的那份报告，虽然一眼看过去没有发现多少问题，但是肯定是有bug的，只是看你愿不愿意去仔细地找。
对于李旭来说，唯一的问题是他拿到那份报告时间太短了。
换了是他徐亮自己，给他一个星期的时间，认真地琢磨那份报告，肯定能够挑出不少的问题来。
但李旭从看那份报告到现在满打满算也就才三天时间，而李旭要看的还有人力资源的薪酬方案，从专业的角度上来给出一些修改意见，到底是有一些困难了。
所以徐亮觉得李旭可能的出发点还得是从宏观的角度，那么看看吧。
会议在10:00的时候正式开始。
黄玲玲将李旭所需要的文件材料放好，然后转过身去，帮李旭将座椅拉开。
此时李旭刚好走过来，顺势坐下。
看了一眼在场所有人已经到齐，便沉声开口：“人都到齐了，那我们就直接开始吧。”
背后的ppt上出现了那份薪酬报告的封面，李旭也不废话，直接开口：“今天叫大家过来是讨论一下关于薪酬方案的事情。
“这件事情呢，算是个历史遗留问题，根据我的了解，新的薪酬方案已经讨论了一个多月，目前还没有定下来，而这个季度也马上过去，下个季度一定要将新的薪酬制度运行起来，时间很紧急，今天我们的主要议程就是围绕着这个薪酬方案展开的。”
此时人力资源部的孟经理和财务部的蔡经理都明显有一些兴奋起来。
李旭的目光在两人的身上扫过，随后低下头去，翻出来一份材料，又抬起头，顿了一阵。
当所有人的目光都聚集在他身上时，才缓缓开口：“首先我先说一下这份报告吧，如果说的有什么不对的地方，欢迎大家下来指正一下。”
下一刻，李旭的语气忽然冷峻下来，轻轻的敲了敲桌子：“我认为一份报告，要讨论它的前提条件是专业，但这份报告在我看来实在是太不专业了。” ↑返回顶部↑
蔡经理说：“目前还没有呢。”
徐亮拍了拍蔡经理的肩膀说：“财务方面你是我们公司最专业的，可一定要严谨一点。”
蔡经理连忙说道：“这个是当然的。”
看着蔡经理丝毫没有一点惭愧地接受了自己的这句话，徐亮有一些好笑。
他这句话里的重点其实并不是后半段“要严谨一点”，而是前半段“你是我们公司最专业的”。
他蔡经理当真是公司里最专业的财务人员吗？徐亮并没有点破。
但在他眼中，蔡经理的财务水平仅仅是够用。
够用是什么意思呢？就是在总公司顶层设计的框架内，可以保证财务的正常运转，仅此而已。
你如果要让他真的独立去设计出一些模型，他连南北方向都找不到了。
所以蔡经理的上限也只能在这分公司里当一个财务部的经理罢了。
而可笑的是蔡经理自我感觉特别良好，一直以专家自居，对那些新来的大学生挑三拣四，时常以专业的口吻去批评，其实不过是多了一点经验优势罢了。
但是呢，就这样的水平，已经让刘国庆看不懂了。
徐亮却很清楚，李旭可不是刘国庆那种专业草包，毕竟是清北大学管理学院的高材生。
如果蔡经理还抱着之前对待刘国庆时的那种心态，那多半会吃大亏。
在财务方面，徐亮也很专业。蔡经理拿给他的那份报告，虽然一眼看过去没有发现多少问题，但是肯定是有bug的，只是看你愿不愿意去仔细地找。
对于李旭来说，唯一的问题是他拿到那份报告时间太短了。
换了是他徐亮自己，给他一个星期的时间，认真地琢磨那份报告，肯定能够挑出不少的问题来。
但李旭从看那份报告到现在满打满算也就才三天时间，而李旭要看的还有人力资源的薪酬方案，从专业的角度上来给出一些修改意见，到底是有一些困难了。
所以徐亮觉得李旭可能的出发点还得是从宏观的角度，那么看看吧。
会议在10:00的时候正式开始。
黄玲玲将李旭所需要的文件材料放好，然后转过身去，帮李旭将座椅拉开。
此时李旭刚好走过来，顺势坐下。
看了一眼在场所有人已经到齐，便沉声开口：“人都到齐了，那我们就直接开始吧。”
背后的ppt上出现了那份薪酬报告的封面，李旭也不废话，直接开口：“今天叫大家过来是讨论一下关于薪酬方案的事情。
“这件事情呢，算是个历史遗留问题，根据我的了解，新的薪酬方案已经讨论了一个多月，目前还没有定下来，而这个季度也马上过去，下个季度一定要将新的薪酬制度运行起来，时间很紧急，今天我们的主要议程就是围绕着这个薪酬方案展开的。”
此时人力资源部的孟经理和财务部的蔡经理都明显有一些兴奋起来。
李旭的目光在两人的身上扫过，随后低下头去，翻出来一份材料，又抬起头，顿了一阵。
当所有人的目光都聚集在他身上时，才缓缓开口：“首先我先说一下这份报告吧，如果说的有什么不对的地方，欢迎大家下来指正一下。”
下一刻，李旭的语气忽然冷峻下来，轻轻的敲了敲桌子：“我认为一份报告，要讨论它的前提条件是专业，但这份报告在我看来实在是太不专业了。” ↑返回顶部↑