第165章 完善內部结构,激励机制(2 / 3)

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  他没有解释知识的来源,在场的几位副会长都只是眼神微动,表情十分惊讶,但没有任何追问的意思。
  每个人都有秘密,韩寧的强大和神秘早已是共识,他们只需要知道这知识有用就行。
  “建造这种船,光靠蛮力不,需要大量的学习和研究。”
  韩寧继续道,“我们需要一批人,专门学习掌握这些知识,目前暂时將知识主要分为三大类,船舶设计建造、材料学、符文阵列。”
  他的目光落在人群中的普通人身上:
  “以前,家可能觉得没有觉醒能力,作用有限。”
  “但现在不同了,学习这些知识,掌握造船的技术,就是你们新的战场,普通人,也能成为团队不可或缺的核心。“
  这番话让许多普通倖存者黯淡的眼神亮了起来,要不是韩寧的威势在,大家都忍不住互相交谈了。
  徐明、叶教授身边的几个普通人,包括江原、江蕤兄妹,都露出了十分感兴趣的表情。
  “嗯,至於后续的学习內容,每天的工作学习计划,我们会在之后公布,今天就到这里,大家去休息吧。”
  洞穴內的集体会议在明確了大方向和基本规则后便告一段落。
  韩寧没有立刻离开,他站在原地,扫过几位副会长。
  他们心领神会,大家一同走向旁边的房屋。
  韩寧把关於源族的更多信息,向几位核心成员说了一遍。
  “我刚才和他们说的话,一样是说给你们听的。”
  “那么,谁愿意,或者说,谁有能力带头学习这些知识?“
  韩寧问道,“我们需要一个理论基础扎实,学习能力强的人来牵头。”
  “如果你们不行的话,还得去找几个学科带头人,起到领头羊的作用。”
  韩寧自认为自己是不行,他读书的时候最怕的就是学习。
  能考到一个不错的本科已经是他的极限了。
  眾人面面相覷,你看看我,我看看你。
  “我是金融专业的本科,不知道有没有用,不过我有信心。”林浅浅表態。
  吴会长跟著道:
  “我穿越前是机械动化专业的硕士,有程学基础。”
  “虽然源族的知识体系与我们不同,但我愿意带头学习,並组织大家分工研究。”
  “哦?”韩寧有些惊讶。
  他没想到吴会长,还有工科背景。
  “不错,吴会长,我们前期的学习工作,先由你来抓。”
  “浅浅你嘛——先学学试试看。”
  “老赵和其他人就负责战方面的事情。” ↑返回顶部↑

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