第661章(4 / 5)

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  当晚打烊后,王建业把所有管理人员留了下来。
  会议室里烟雾缭绕,每个人的脸色都不好看。
  “今天的事,不是偶然。”
  王建业的声音很平静,但熟悉他的人都知道,这种平静下酝酿着风暴,“我们店现在最大的问题不是客流,不是成本,而是——”他环视众人,“团队分裂。”
  财务主管小刘推了推眼镜:“王总,我觉得主要是标准不统一。
  徐州来的员工按徐州标准,本地员工按本地习惯.”
  前厅经理王丽插话:“还有沟通方式。
  刘芳那脾气,跟谁都能吵起来。”
  被点名的刘芳立刻反驳:“我怎么了我?在石家庄,这样的服务失误是要扣工资的!”
  眼看又要吵起来,王建业敲了敲桌子:“停!我们现在不是要追究谁对谁错,而是要解决问题。”
  他转向一直沉默的李钢,“李师傅,你怎么看?”
  李钢掐灭烟头:“我觉得”他难得地犹豫了一下,“可能我们确实太固执了。
  唐山和徐州,本来就是两个不同的地方。”
  这句话像一把钥匙,打开了王建业思路的大门。
  他猛地站起身,在白板上写下大大的“融合”二字。
  “各位,我们能在菜品上实现南北融合,为什么不能在团队建设上也做到这一点?”
  接下来的周末,王建业组织了一次别开生面的团建活动——“南北厨艺大比拼”。
  他把员工随机分成四组,每组都必须包含徐州和唐山籍员工,比赛内容是制作一道融合南北风味的创新菜。
  起初,分组结果引起了不少抱怨。
  “让我跟刘芳一组?”小李一脸不情愿,“她肯定又要指手画脚!”
  刘芳也不甘示弱:“我还不想跟个生手搭档呢!”
  王建业早有准备:“这次比赛的奖励是——优胜组每人五百元奖金,而且你们的创新菜将列入下周的特色菜单。”
  重赏之下必有勇夫。
  五百元在当时相当于普通员工大半个月的工资,这个诱惑实在太大了。
  各组立刻热火朝天地讨论起来,连最不对付的搭档也不得不暂时放下成见。
  比赛当天,厨房里热闹非凡。
  王建业穿梭在各组之间,观察着这些平日水火不容的员工们如何被迫合作。
  最让他意外的是李钢和张磊那组——曾经因为刀工问题闹得不愉快的师徒俩,此刻正头碰头地研究着一道“酱香海鲜烙馍”的做法。
  “李师傅,我觉得可以加点虾酱。”
  张磊小心翼翼地提议,“我们唐山人吃海鲜都喜欢这个。” ↑返回顶部↑

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