第677章(3 / 4)

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  这不仅增加成本,也不符合我们节约的理念。
  大家有什么好的办法?”采购主管老刘发言道:“老板,我觉得我们可以加强采购的精准度,根据每天的客流量预估食材的用量,避免过多采购。”
  厨师长也补充道:“在厨房这边,我们可以优化菜品的搭配,让食材的利用更加合理。
  比如一些边角料可以做成小菜或者配料,不要轻易浪费。”
  王建业听了,点头表示赞同:“这些想法都很好,咱们从现在开始就行动起来。”
  之后,餐馆采取了一系列措施。
  采购部门根据历史客流量数据和市场趋势,制定了详细的采购计划,确保食材的新鲜度和适量采购。
  厨房则推出了“边角料创意菜”,将黄瓜皮、萝卜尾等制作成美味可口的小菜,受到了顾客的喜爱。
  在员工内部培训方面,王建业也没有放松。
  他邀请了专业的服务培训师和文化讲师,定期为员工进行培训。
  服务培训师注重提升员工的服务态度和技巧,教导他们如何更好地应对顾客的需求和突发情况。
  在一次服务培训课程上,培训师问服务员小丽:“如果遇到一位情绪不好的顾客,你会怎么做?”小丽思考后回答:“我会先耐心倾听他的抱怨,然后用温和的语气安抚他,尽全力解决他的问题。”
  培训师满意地点点头:“非常好,这就是我们需要的服务态度。”
  文化讲师则侧重于南北文化的深入讲解,让员工们更加了解徐州和南通文化的内涵与底蕴。
  “南通的蓝印布有着独特的历史和工艺,徐州的汉文化更是博大精深,我们在服务中要把这些文化元素巧妙地融入进去,让顾客感受到不同文化的魅力。”
  文化讲师说道。
  通过这些培训,员工们的专业素质和文化素养得到了显著提升。
  餐馆在服务质量和文化氛围营造方面又上了一个新的台阶。
  ……
  南通这座江海之畔的城市,餐饮业向来是热闹非凡。
  各类餐馆林立,南大街更是餐饮竞争的核心地带。
  王建业的王氏分店在这片繁华中独树一帜,凭借独特的南北融合菜品和良好的服务口碑,赢得了众多食客的喜爱,店里常常是座无虚席,欢声笑语不断。
  然而,树大招风,一场恶意的阴谋正悄然降临在这家颇受欢迎的餐馆之上。
  在南通餐饮界的一隅,一个秘密的联盟悄然成立。
  几个心怀嫉妒的商家聚在一间昏暗的会议室里,窗户紧闭,窗帘拉得严严实实,灯光昏黄而黯淡,给整个房间笼罩上了一层压抑的气氛。
  为首的老孙,身材微胖,眉头紧皱,眼神中透露出一丝阴狠:“这王建业的生意越来越火,把我们的客人都抢走了,咱们得想个办法治治他!”旁边的麻子脸老李附和道:“是啊,老孙,你有啥主意就快说吧,再这么下去,咱们都没活路了。”
  老孙搓了搓手,眼中闪过一丝狡黠:“我听说市场监管那边最近在狠抓食品安全问题,咱们来个‘卫生突击检查’,匿名举报他王氏分店食材过期。
  让他尝尝苦头,看他还怎么得意!”其他人听了,纷纷点头,脸上露出不怀好意的笑容。
  于是,他们精心策划了一番,收集了一些莫须有的证据,以匿名的方式向市场监管部门举报了王氏分店。
  没过多久,一个阳光明媚的上午,市场监管人员一行数人,身着整齐的制服,神情严肃地来到了王氏分店门口。 ↑返回顶部↑

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